打造基层和谐文化，创新聚力促发展

基层工作唯有从源头上始终发挥思想道德和传统教育的引领作用，在方法上始终坚持发展、和谐两手抓两手硬，引领基层建设和谐文化，营造和谐氛围。     

推动党建工作机制创新，努力夯实基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础，基层组织只有加强基层党建，才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期，我国的基层党建面I临目前党建面临的问题基层党组织设嚣不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈，惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有：观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、．基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党，完善基层党建工作体制，加强基层党建工作创新。     

打造鲜明特色文化推动企业和谐发展

企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范得到员工高度认可,并配合实施的一种氛围。企业的发展需要“特色文化”来主导和支撑,注重“文化力”的培育发挥,企业才能在经济全球化的大潮中争得主动,抢占市场制高点,谋求又好又快发展,开拓出企业可持续发展的广阔空间。     

加强基层党支部建设，促进物管企业健康发展

针对新时期物业服务行业特性及存在问题,提出了通过加强和改进基层党的建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,营造幸福和谐的小区氛围,促进物管企业的全面协调可持续发展。     

做好信访稳定工作，推动企业和谐发展

信访稳定工作,是党的群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好信访稳定工作,关系到人民群众的切身利益,也关系到一个单位、企业的和谐稳定发展。     

创建和谐储运，实现又好又快发展

创建和谐储运，实现又好又快发展，是储运人奋斗的目标。     

以“四个坚持”推动物资企业“服务文化”大发展

服务是物资企业的天职,服务文化是物资企业发展的命脉和灵魂。物资企业如何推动服务文化的发展和繁荣？本文通过演绎、归纳等论证方法,阐述了服务文化在物资企业发展中的重要作用,论证了诚信、服务、公平公开及全员参与在“服务文化”建设中的基础地位,阐明了“四个坚持”是物资企业构建“服务文化”的必由之路。     

以企业文化为载体，促进现代企业和谐发展

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映，它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。在市场经济条件下，企业文化、企业精神就是现代企业生存和壮大的灵魂，是现代企业竞争力的宝贵源泉。     

深入贯彻落实党的十八大精神 努力推动质检文化事业繁荣发展——在全国质检出版工作会议上的讲话

国家质检总局党组对质检出版工作高度重视。2011年10月,我出席了中国质检出版社正式挂牌后的第一次全国质检出版工作会议。今年的会议规模大、层次高、内容丰富。新闻出版总署邬书林副署长专程出席会议并作了重要讲话,充分体现对质检出版工作的重视。