博观而约取 厚积而薄发——皖北煤电集团万锦置业公司推进青年导航工作侧记

从无到有,从零到首,这是一个“博观而约取、厚积而薄发”的漫长过程.历时八年,万锦置业公司党委像细心的园丁一样,呵护、培养着分散在各个物业管理处的青年员工,在每个人心中种下一粒小小的种子.这粒种子,就是青年导航计划——为企业建设一支善于学习、勤于思考、理想坚定、技能突出的团员青年队伍. 接地气,创青工品牌 万锦置业公司团委按照皖北煤电集团公司团委关于开展青年文明号、岗位练兵、技能比武、“五小”科技等现有品牌主体活动的要求,创新开展符合本单位青工实际的活动,得到了公司党政领导及上级团委的认可.     

安全教育助力安全

正淮北矿业工程建设公司团委以教育引导青工上标准岗、干标准活为重点,发挥自身优势,采取多种形式狠抓青工安全教育,使青工自觉在现场落实好各项规程标准,促进了企业安全生产。创新安全教育形式。为使安全教育常抓常新,该公司团委不断丰富载体、创新青工安全教育形式,广泛开展了安全知识趣味问答、安全辩论赛等活动。通过说身边的事、演身边的人,使青工在欢     

淮北矿业集团公司团委引导青工做“安全人”

4月11日,淮北矿业集团公司团委召开“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动动员会。集团公司团委要求各单位团组织从4月中旬开始迅速启动此项活动,积极举行“与不安全行为告别、争做有素养的安全青工”大讨论活动。要以团支部为单位召开学习座谈会,组织团员青年认真学习安监局下发的《安全提醒》。     

多措并举构筑安全防线

山东兖矿集团鲍店煤矿团委立足服务矿井安全生产,以安全教育启迪、安全管理织网、志愿者活动助安全,多措并举构筑“青字号”安全防线,实现了青年安全工作的常态化、动态化、制度化。安全教育启迪,提升青工安全素质。该矿团委结合矿井不同时期安全工作重点,创新安全宣传教育工作思路,通过开展安全主题团课、青安岗员安全知识培训月、全员安全法律法规知识考试、在矿《青春建功》网站公布安全工作动态等,及时宣贯上级一系列安全指示精神,层层传递安全工作压力;创新安全宣传教育形式,做到季季有主题、月月有活动,先后举办了影响广泛的青年安全…     

关于当前浙能公司青工思想状况的调研报告

为了准确了解浙能公司广大青工的思想状况，增强团青工作的针对性和实效性，提高团组织服务企业、服务青年的水平，浙能公司团委于今年四月在整个浙能公司系统部署开展了一次青工思想状况调研活动。     

安全在线

新汶矿业集团华丰煤矿开展形式多样的安全宣传活动,不断提高职工安全知识和安全意识,促进了矿井安全生产。图为矿举办的“安全生产高于一切”万人签名活动。(刘文臣摄影报道)1.春节之时,皖北煤电集团毛郢孜矿在做好职工思想稳定的同时狠抓质量标准化不放松,决不让任何一个隐患点“蒙混过关”。图为电器维修人员在检查防爆电器的安全。(杜明新摄影报道)2.武钢程潮铁矿青年安全岗把抓青工安全教育放在首位,在青工中形成“人人遵章守纪,个个争做安全标兵”的良好氛围。图为青安岗岗员在检查整改情况。(周丽建桂亚军摄影报道)3.淮北矿业集团杨庄…     

三措并举加速青工成才

中钢赤峰矿业公司团委将技能培训作为培养青年人才、增强企业发展后劲的重要抓手,“三措”并举,加速青工在企业扭亏解困保发展的实践中成才建功。“拜师学技”带着学。对具有提升潜力的青工,公司团委通过“以师带徒”的方式,让他们与具有熟练操作技能、丰富工作经验的技术能手签订师徒合同,以传、帮、带的方式向他们传授技能。     

兖矿集团团委努力营造安全文化氛匿

在全国安全生产月期间，兖矿集团团委充分发挥共青团的政治优势，采取多种形式，加强青工安全意识教育，不断提升青工安全素养，积极营造“生命至上，青春无价”的安全文化氛围。     

加强安全法治 保障安全生产——临涣焦化召开“安全生产月”动员大会并举办千人签名活动

5月29日,淮北矿业集团临涣焦化公司举办了201 5年“安全生产月”活动动员大会和干人签名活动,公司领导、各生产单位、机关科室、委外单位共300余人参加. 该公司紧紧围绕“加强安全法治,保障安全生产”活动主题,坚持以“安全生产”为中心,积极开展各项活动:一是召开“安全生产月”活动动员大会,深入宣贯“安全生产月”文件和活动方案.二是成立了以董事长、总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组,全面落实企业安全生产主体责任,大力开展隐患排查治理和反“三违”活动.三是公司各单位根据实际情况,组织开展安全培训再教育活动,利用黑板报、宣传栏、广播、网站、横幅、标语等大力宣传安全知识.     

平安夜送平安

2010年12月24日，在淮北矿业集团双龙公司井口，翠绿的圣诞树上缀满了各色绚丽的彩灯和一条条安全谜语、安全知识题，吸引了许多上下井的职工争相观看。这是该公司妇女协安会、团委正在开展“平安夜、协安情”活动。     

激活青春正能量——中钢赤峰矿业公司团委“三位一体”引领团员青年“青春创效”

近年来,中钢赤峰矿业公司团委进一步创新工作思路和方法,积极探索“聚心、创效、育人”三位一体的青年工作模式,为企业抵御“寒冬”注入强劲的青春正能量,引导青工“扭亏增盈,青春创效”。凝心：抓好思想导航企业要降本,青工怎么办？中钢赤峰矿业公司团委给出的答案是：创新创效,     

天空没有多余的星星

那天晚上,矿团委组织青岗员下井进行安全稽查。 两个小时后,我和董磊、王雷、刘杰等人在北二采区乘人车场等待着返程的大煤车。北二采区离副井口有一千一百多米,步行最多二十分钟。可是现在矿上对大巷实行封闭,严禁大巷行人,否则,一律按“三违”论处。     

唱响青春之歌

正激扬青春力量绽放时代风采青年是企业不断前进的生力军和突击队,是企业保持青春活力的坚强后盾。如何引领广大优秀青年在矿山书写青春,在一线建功立业,告成矿团委用实际行动做出了最好的诠释。连年来,先后荣获全国煤炭系统"五四"红旗团委、河南省"五四"红旗团委等荣誉称号。加强学习提高青工整体素质该矿团委在团员青年中开展了"每天学习一小时"活动,以各支部为单位,每天组织青年职工学习本系统专业知识,业务技能,定期抽查学习笔记,     

矿区世纪风

正近日,陕煤化集团蒲白矿业公司团委组织开展了"奋斗的青春最美丽"青年岗位描述风采巡回展活动。参加本次活动的全部是各单位近两年获得局级"岗位描述"大赛或"安全行为标兵"荣誉的优秀青工代表。活动现场,参展青工在幻灯片或作业视频的配合下,通过电气运行、矿山救护、皮带司机、机车司机、井下电钳工等工种应知应会知识的理解式背诵和模拟现场手指口述,充分展现了新一代矿区青年职工刻苦钻研、爱岗敬业的工作风采。     

品牌建设增活力——皖北煤电集团强化青工安全教育培训记事

近年来,皖北煤电集团以提高青年员工安全意识和安全生产技能为目标,创新思维,积极研究青年人的特点,以品牌化建设为切入点,大力推进安全培训模式创新,一批受青年欢迎的品牌——"大眼睛"青蓝课堂、"红苹果"安全宣讲团等在矿山形成,激发了青年扎根矿山创业的积极性,促进了矿山安全建设。"大眼睛"开阔青工视野2012年5月23日上午,皖北煤电集团恒源矿团委组织开展的"大眼睛"青蓝课     

曹庄矿的"青年科技俱乐部"

为进一步深化青年创新、创效活动开展,引导青工立足岗位,青春建功,山东肥城矿业集团公司曹庄矿团委在建立青年科技工作者协会的基础上,于近日成立了青年科技俱乐部,以此来推动创新、创效活动的开展.     

西山煤电西铭矿青工安全宣传教育丰富多彩

西铭矿团委围绕“治理隐患、防范事故”活动主题,精心组织开展了系列青年安全宣传教育活动。     

为青工成长铺“高铁”

黑龙江龙煤集团七台河分公司向阳煤矿团委重视青工成长、成才工作,通过文化导入、亲情关爱、岗位锤炼、载体培植等措施,为青工成长、成才铺设“高速铁路”,使一批青年人才脱颖而出,成为企业发展的顶梁柱。     

手机成了"提神机"

"以人为本,安全第一"、"个人无‘三违',身边无违章,牢记职责手不软,当好安全保护神"……在今年的6月"全国安全生产月"期间,山东肥城矿业集团公司陶阳矿84名青岗员每天都会收到一条安全短信.据悉,这是该矿团委为增强青岗员的责任感,扩大抓安全的影响而采取的一项创新举措.     

图片新闻

近日,兖矿贵州能化公司工会、团委组织举办了以“安全发展,国泰民安”主题的安全巡回演讲活动。演讲团跋山涉水,驱车千余里,分赴黔西、大方、五轮山、发耳等各个子公司进行巡回演讲。从而把安全送到了工地,把教育送到了现场。演讲团的选手精彩演讲,深深打动了在座每一位听众。图为演讲团成员作精彩演讲时的场景。(詹广云摄影报道)新汶矿业集团华源公司在员工中开展“每日一题”培训活动,通过全员、全方位的业务技能培训,使岗位正规操作率达到90%以上。图为技师正向矿工解答安全问题。(王德刚刘方菊摄影报道)7月24日,恒源煤电公司员工在井口…