如何控制人的不安全行为

企业工伤事故的主要根源是人的不安全行为,人的不安全行为是无法完全消灭的,但可以减少.要想不发生或减少事故的发生,实现安全生产,关键是要控制和约束人的不安全行为.     

如何在过程中管控人的不安全行为

一、过程中管控人的不安全行为的重要性 人的不安全行为指的是生产经营单位从业人员在进行生产操作时的违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为.大量的事故案例表明,人的不安全行为占到事故发生率的90%以上,如何在过程中管控人的不安全行为在现代企业安全管理中显得越来越重要.     

冶金企业安全生产中的班组基础管理

济钢安全生产中班组基础管理存在岗位职责不清晰、防范措施落实不到位等问题,通过明确安全基础建设的目标和方向、制定班组安全管理标准、加强车间检查与考核、强化班组安全基础管理的考评,夯实了班组安全基础管理,各类事故风险得到了有效控制。     

人的不安全行为危害性分析及预防

人的不安全行为是造成事故的主要原因.本文从实例论述其中几个因素的危害,并阐明预防其危害要从整个公司出发,形成自己的企业安全文化,提高职工安全素质.     

某超贫铜多金属矿山依托管理 提高本质安全实践

从安全生产管理角度看,矿山企业安全生产形势依然严峻,安全生产事故发生概率远高于一般性企业,安全生产短板依然突出;通过精准化教育培训提高企业全体员工安全能力、实施物理隔离挂牌上锁等提高设备的安全可靠性、改善工作环境提高作业环境安全可靠性、依托现行法律法规规范标准等推行安全精准管理体系建设以提高安全管理水平,从而达到其具有4个特征:人的安全可靠性、物的安全可靠性、系统的安全可靠性、管理规范和持续改进的广义本质安全,即包括“人-机-环境-管理”这一系统表现出的安全性能,通过优化资源配置和提高其完整性,使整个系统可靠,从而实现“零事故”的安全生产管理目标.      

基于asp.net的非煤矿山安全培训系统开发

基于行为科学原理对非煤矿山事故中人的不安全行为进行分析得出,不安全行为产生于缺乏对不安全行为的人进行安全培训。本文提出安全培训本质是使受教育者提高安全意识、掌握安全知识、学会安全技能,与此相对应的培训方式也是随之变化的,教育对象的不同更应实施个性化的教育,并对实施个性化安全教育的计算机支持系统进行了深入翔实的研究和开发。     

人的不安全行为与标准化作业

本文就鞍钢35年来发生的工亡事故案例,对人的不安全行为造成的工亡事故进行了全面的分析,有70%以上是人们操作不标准化造成的。通过削析鞍钢发电厂工人高××入厂30年来20多次事故的实例,说明了标准化作业与人的不安全行为有着密切的关系。现在我们大力提倡标准化作业,进行标准化教育,使人们排除环境、管理、精神、物质、行为等方面的危险因素,向安全方面转化,防止事故发生。     

企业PDCA安全管理模式的应用

现代企业安全管理存在管理执行力差、管理基础薄弱、体制不健全等问题,PDCA安全管理是以辨识、控制危险源、预防安全生产事故为主线的安全管理,是一种系统、全面的安全管理模式。介绍了企业安全管理模式的应用情况和存在的问题。     

非煤矿山安全氛围与人的不安全行为关系分析

针对非煤矿山企业安全氛围影响人的不安全行为的问题,建立了安全氛围与人的不安全行为关系结构方程模型进行分析。根据安全氛围与人的不安全行为研究维度的划分,选取某非煤矿山企业下发调查问卷,应用AMOS 21.0软件进行分析建模,提出了14个安全氛围与人的不安全行为关系假设;修正模型并验证假设,得出非煤矿山企业安全氛围对人的不安全行为的影响结果。研究表明：工作环境、安全交流与培训、风险感知、管理者的重视直接或者间接通过中介变量安全态度影响安全遵守行为和安全参与行为,其中中介变量安全态度对人的不安全行为影响较大。该非煤矿山企业可通过加强管理者对安全的重视度,改善作业环境及加强教育培训等措施来减少人的不安全行为。     

浅谈轧钢企业生产过程中人的不安全行为及对策

在安全管理中人的不安全行为是发生安全事故的主要因素,如何有效的识别、控制人的不安全行为,是企业安全管理的一项重要工作。结合多年的安全管理经验,针对轧钢生产企业的特点,从人的不安全行为的定义、分类、产生原因,阐述了安全管理中人的不安全行为在轧钢生产企业的表现和控制对策。     

基于露天矿山的安全现状分析及管理策略

对于矿山生产管理而言,安全管理是其中的重要环节,安全管理就是有计划、有组织的对物的不安全状态和人的不安全行为等因素进行有效控制,确保矿山生产工作有条不紊的进行,对社会稳定发展以及经济水平的提升发挥了重要作用。但是矿山安全事故仍然偶有发生,据相关数据显示,地下矿山开采事故发生数量居于首位,而露天矿山位列第二,由此可见,推动露天矿山安全管理工作科学性及规范化发展非常重要,加快矿山安全管理建设步伐确保矿山企业生产的安全性。     

冶金企业安全生产应急管理体系的构建策略

对于冶金企业如何建立应急管理体系进行了深入的分析,指明了冶金企业安全生产应急管理体系构建的重要性,旨在提高冶金企业安全生产的能力和水平,推动相应工作的规范化和制度化,改变过去生产中存在的对安全生产重视程度不足、管理水平欠缺、制度不完善、人员违规操作和安全知识缺乏等现象,更好地指导冶金企业做好应急管理工作,最大化保证冶金企业的安全生产。     

人机环境系统工程在企业安全管理中的应用

通过长期的安全生产管理实践,分析生产事故产生的原因,运用现代科学－人,机,环境系统工程学,强化安全生产管理,从而达到企业生产事故的目的。     

关于矿山企业多元化安全教育方式的探讨

安全教育是企业管理的主要核心,更是预防事故发生的重要措施,其在诸多预防方式中占据了极高的位置。若是在一家企业内,人员安全意识较弱,缺乏相关技能和知识,那么安全管理的基础就像是没有根基,所谓的安全生产也将会成为一纸空谈。我们都知道,矿山作业的危险程度是最高的,而这其中的主要原因就在于环境因素。随着矿石的采出,井壁等都会发生非常大的变化,在这种不断变化的条件下,带来了各种作业危险,组成了事故的三要素。而其中最活跃的因素就是人,他不仅是实际的操作者,还是改变环境的主体,物的不安全可以借助人加以解决,而排除隐患就需要操作者了解到相关技能,所以,进行安全教育是非常重要的。基于此,本文将主要分析矿山企业如何进行安全教育,以此形成安全生产文化,在最大程度上增强人员的安全意识。     

论企业安全生产要做到以人为本

在安全生产诸要素中．人起着决定性作用．安全管理的核心是人，安全生产本身就是对人的生命权益的堆护．企业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢？结合河南分公司企业生产经营实际．本文以安全生产工作如何做到“以人为本”为题进行探讨。企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念。在实际工作中做到以人为本。     

应用事故轨迹交叉理论积极预防建筑生产安全事故

事故轨迹交叉理论认为生产安全事故之所以发生,除了人的不安全行为外,还存在着某种不安全条件(即物的不安全状态).应用事故轨迹交叉理论,提出预防建筑生产安全事故"三控制三切断"的对策与措施,预防和减少建筑生产安全事故的发生,促进经济发展.     

矿山企业建立安全生产长效机制的思考

安全生产事关人的生命健康,是最广大人民群众的根本利益所在。作为高危行业的矿山企业,面对安全生产管理工作的长期性、艰巨性、复杂性,要有效控制事故发生,实现企业安全生产形势根本稳定好转,必须构建安全生产长效机制,有效遏制重大事故的发生,使企业安全生产始终处于可控状态。     

有色金属企业安全生产管理体系的构建策略

有色金属企业作为重要的工业领域,其安全生产管理体系的构建对于保障员工安全、预防事故、提高生产效率和增强企业形象具有重要意义。山东恒邦冶炼股份有限公司是国家重点黄金企业。2022年评为省级绿色矿山,经过多年的生产经营实践,公司逐渐形成了恒邦特色的生产经营理念“三个等式”,企业不盈利一切等于零,企业决策失误一切等于零,企业不重视安全环保一切等于零。也明确指出安全工作为公司快速稳步发展奠定了坚实的基础。企业在安全年生产管理体系构建方面,结合国家安全生产相关政策和要求,逐渐形成了符合自身发展需求的“123”安全管理思路。提出了具有现代化安全管理的对策建议。     

重视群体行为意识加强煤矿安全管理

煤矿企业中,职工个体的不安全行为是引起事故的重要原因,加强自身的安全意识以及安全行为的规范成度,需要重视群体行为意识,认真研究,充分利用群体行为及其对个体安全行为的影响和制约,在群体安全意识、群体规范、群体压力、群体内聚力及群体内人际关系等方面加强管理,提高安全管理水平,实现安全生产.     

作业安全标准确认卡在企业安全管理中的应用

人的不安全行为是造成事故多发的—个重要因素，必须确保员工在作业前克服个体差异、环境、工艺等危险因素导致行为的偏差和错误，“作业安全标准确认卡”的创新，丰富和完善了安全管理办法，使人机环境得到有效统一，经多年实践取得了较好效果。