知识产权化作市场利器

知识产权要加以保护和利用,不仅要拿出武器防卫别人侵犯自己的知识产权,也要防止别人利用知识产权来压榨自己、打击自己。     

领导“偏听偏信”怎么办

檀老师:我是一个基层干部。我的压力很大,不是来自工作本身,而是来自工作的时候总要防着别人。"工作不累,防人很累"。我带领着自己的团队尽管工作很努力,踏实肯干,但总有人在背后给领导打小报告。打小报告的人肯定也是出于自己的私心,     

写好文章编好期刊为油田技术创新做贡献——在第四届《测井与射孔》通讯员、联络员工作会议上的讲话

好文章来源于对实践的思考和总结。要写好文章除了要按文章的布局仔细推敲精练的语句以及符合论文的规范要求之外，最重要的是文章的内容要真实，有理有据，不讲假话，真话是最有力量的。真话要真在是“我”或“我们”对事物的分析认识，不是别人的认识和观点。如果是别人的观点需要在自己文章里引用，要注明其出处，不能当作自己的话讲出去。     

领导“偏听偏信”怎么办

檀老师：我是一个基层干部。我的压力很大，不是来自工作本身，而足来自工作的时候总要防着别人。“工作不累，防人很累”。我带领着自己的团队尽管工作很努力，踏实肯干，但总有人在背后给领导打小报告。打小报告的人肯定也是出于自己的私心，专挑别人的不是。可要命的是领导，不了解工作进展情况也就罢了，但偏偏就听信那些打小报告的人汇报，而且常常劈头盖脸把我们批评一顿．事后发现弄错了再道歉。为此我很郁闷。     

无心插柳

<正>埃德温·考克斯是一个铝制炊具推销员,业绩平平。无奈之下,他决定给每位潜在顾客免费提供一个小礼物,以便让自己有机会推销产品。当然,礼物要实用,能为别人解决烹饪的实际问题。     

现代办公室不良习性当戒

健康范畴应当涵盖身体健康和精神、心理健康、社会适应诸方面。前者出现问题完全属于自然人生理、体质上的问题,是需要靠医生给予治疗的;而后者出现问题则与一个人的思想、修养、道德水准有关。你有没有注意到自己在办公室里不良的习性呢?当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来,而你怎样才能看到别人眼中的你呢?     

吉化成为东北最大环氧乙烷产业基地

“不被别人伤害”是“三不伤害”中的一条原则。那么，在具有高危特点的石油石化企业里，员工怎样才能保护好自己不被别人伤害？我认为，除了要有危险识别、危险处理的过硬技能外，还要具有“盲人提灯”的意识。     

企业做大做强5要素

资源整合能力是企业做大做强的关键,靠资源垄断不是长久之计。张维迎: 利润来自责任。你有多大的能力承担这个责任,不是自己生产的责任,而是替别人承担责任,你就能赚多少钱。(春胜/供图)     

别让放大镜给忽悠了

中国在世界上的分量越来越重，这是事实，但是我们仍然只是一个发展中国家。一定要客观地看别人，冷静地看自己，千万不可把放大镜里看到的东西当成客观真实的存在。     

中国：亟需建立安全保障

主持人：反思别人是为了更好地发展自己,从美国9&#183;11事件中,我们最应该得到什么启示呢？     

黑脸包公董邦清

<正>对别人严格,对自己更严格,安庆石化工程部部长董邦清激情演绎自己的职业生涯。"有作业证吗?拿出来看看!""马上要高空作业了,你准备好了吗?""这烟囱基础施工有哪些安全风险?"…………在安庆石化热电部3号、6号炉脱硫改造工程施工现场,听到这样既专业又带着些许严厉的声音,工地上的人们都知道,"黑脸包公"又来了。此人不是别人,正是工程部部长董邦清。别样的考试在同事们的眼里,董邦清太认真了,认真得有点无情。刚上任当锅检站总工程师时,一位年轻的检验员提交上来一份检验报告初稿。董邦清在审核过程中,愣是从中挑出了23个疏漏和错误。他黑着脸说:"搞技术,一粒沙子也容不得,稍不慎会出大问题。下次这样的报告不要交上来!"     

提质增效从价值链优化开始

正哈佛商学院著名战略学家、价值链理论创造者迈克尔·波特认为,赢利能力取决于企业对自己所提供产品价格的话语权和创造该产品的成本。因此,企业要提高赢利能力,获得竞争优势,一方面要提高产品附加值,获得定价方面主动权;另一方面要有效控制成本,获得价格方面优势。在产品定价权难以获取和掌控的前提下,企业的竞争优势更多来自成本控制能力上。而价值链上的控     

中国石油大庆石化公司

公司目标：做好、做强、做大，建设具有国际竞争力的石化企业；公司基本价值观：互利双赢，共同发展，尊重别人就是尊重自己，相信别人就是相信自己，帮助别人就是帮助自己；公司经营理念，帮助客户实现愿望，帮助员工实现价值，帮助企业创造效益；公司作风：面对现实，谋求发展，立即行动，不做空想。     

专家透露:杰出青少年改变命运成才有“七秘诀”

<正> 中新网3月2日讯:在最近举行的一个讲座上,专家透露了杰出青少年的七个习惯,即积极处世;先定目标后有行动;重要的事情要先做;双赢的想法;先理解别人,再争取别人理解自已;协作增效;磨刀不误砍柴工。     

对待安全生产需要“观棋多语”

正俗话说:"观棋不语真君子。"然而,少数人把这种观棋的君子之风引用到了企业的安全生产之中,他们对别人的"三违"行为看在眼里却一言不发;对企业安全管理中存在这样那样的问题却始终保持沉默不语;对生产现场存在的事故隐患漠然置之、视而不见;明明对安全生产有自己的想法和见解却     

试试外圆内方怎么样

人长大以后,有些基本问题往往倒搞不清楚了。比如我们到底应该诚实还是应该狡诈?儿童从大人那里得到的教诲是黑白分明的,只能诚实,必须诚实。在风靡西方的《美德书》中,人们如此赞美诚实:“诚实即真实、真诚、可靠与守信,不诚实与作假、捏造、伪造或虚假有关;诚实表现的是自尊与对别人的尊重,不诚实者既不尊重自己也不尊重别人;诚实的人生活在真实的世界中,不诚实者则蛰居于虚假的世界中。诚实使人生充满开放、可靠与坦诚,展现的是一种向往光     

安全监督员应熟练掌握“烹小鲜”之道

正主观轻视、经验不足、心烦气躁做不好任何工作。《道德经》说"治大国若烹小鲜",意思是治理国家就像烹饪美味小菜一样,将"烹小鲜"之理融入"治大国"之道。安全监督员要指导别人、监督别人开展安全生产工作,自己则必须熟练掌握"烹小鲜"之道,否则,将失去权威性与号召力,安全监督难以持续和持久。秉持慎心,战战兢兢、如履薄冰。安全生产无小事,安全生产人命关天。安全监督员作为领导的特使、企业安全管理的     

古朴华美的鸡鸣驿壁画

为了获得一个朋友，你首先应是一个朋友，应从自己做起。最大的美德是好心肠。你不可能去爱每一个人，但可以对每一个人表现善意。不要试图给别人以强烈印象，应让别人愿意给你以强烈印象。持乐观态度，乐观的人对他人有吸引力；相反，悲观的人使别人反感到敬而远之。努力去倾听对方的谈话，     

消化吸收是自己的事

市场换技术, 能不能换得来,能否成为自己创新的基础,不在于开不开放市场,也不在于别人,关键还在于自己。     

下级成了我上级 我该咋办

<正>舒楠老师:我从事综合管理工作十几年。去年部门来了一位才工作了几年的大学生。今年由于企业调整,这位大学生成了我的直接主管。我也非常欣赏他的工作,他对我也还是很尊重的。可我心里还是酸溜溜的,很不是滋味,想调一下工作,可又没有合适的岗位可以选择,这样下去又总感到抬不起头来。甚至怀疑自己的能力,真不想干了。一位困惑的女士陈陈女士:你好!非常理解你现在不平衡的心理状态。人都有一个比较心理,确切地说人就是在比较中生活,既生活在别人的眼中,又生活在自己的内心:"我不能比别人差。"这可以看出你是一个非常要强、上进的女士,当下级超越了自己成了自己的上司时,出现了内心的不平衡,这很正常。同时,我也非常敬