浅谈基层思想政治工作创新

新形势下基层思想政治工作面临许多严峻挑战和难题。只有通过创新,才能找到解决问题的"金钥匙"。创新基层思想政治工作,必须按时代的要求来审视、用发展的眼光来研究、以改革的精神来探索,并要在观念、内容和方法是求新、求实、求细、求活上下工夫,从而,最大限度的发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。     

加强和创新基层思想政治工作的途径与方法

思想政治工作必须适应新形势方有强大的生命力。要适应就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进。特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。     

新时代基层思想政治工作创新研究

中国特色社会主义进入新时代,基层思想政治工作创新是适应时代发展需要,实现思想政治工作现代化的必然要求。近年来基层思想政治工作积极探索,在机制、内容、形式等方面实现了创新性发展,但仍然存在一些问题与挑战。新时代实现基层思想政治工作创新,需要在机制、内容、形式上着力,以提高思想政治工作新时代的引领力和实效性。     

论新时期思想政治工作的创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是思想政治工作的源泉，创新决定着思想政治工作的针对性和实效性，本文在研究新形势下思想政治工作的特点和规律的基础上，对新时期思想政治工作创新的认识和方法进行了初步的探索。     

创新思想政治工作,构建高校和谐校园

高校基层党组织肩负着做好思想政治工作的重要使命,面临新时期出现的新情况、新问题,必须在思想政治工作的思路、内容、方法、队伍等各方面改进和创新,为和谐校园建设构筑坚实的基础.     

高校思想政治工作创新途径初探

分析了新形势下加强高校思想政治工作的现实意义,并以创新的精神就新时期高校思想政治工作的内容、形式、方法、机制等进行了探讨,以求增强其针对性、实效性和主动性,开创新的局面.     

创新企业思想政治工作的方法途径

思想政治工作是精神文明范畴的一种组织行为方式,为实现物质文明目标提供思想保证和精神动力,与物质文明相辅相成、相互促进。企业思想政治工作,指导职工以科学正确的思想和行动投身岗位实践的一项重要工作,是搞好企业治理的有机组成部分。在当前社会利益深刻调整、思想多元化的新形势下,思想政治工作面临着新的挑战和机遇,工作理念和工作方法都需要进一步的创新改进。     

浅谈如何做好基层思想政治工作

基层思想政治工作具有针对性、群众性、及时性、实际性、灵活性和亲切性等特点.基层思想政治工作要把握思想政治工作与生产经营工作相结合的原则,思想政治工作与解决难点、热点问题相结合的原则,解决员工思想问题与解决实际问题相结合的原则,物质与精神鼓励相结合的原则和说服教育与纪律惩戒相结合的原则.做好基层思想政治工作,要掌握好灌疏引导、以人为本、媒体疏通、典型示范、评选后进和活动凝聚等方法.     

浅谈新形势下如何把思想政治工作落实到基层

在新形势下要将思想政治工作在基层得到落实,抓好基层党委政治机关和基层政工干部队伍建设,是确保思想政治工作落实到基层的关键环节;创造和运用基层干部职工喜闻乐见的思想政治工作形式,是确保思想政治工作落实到基层的有效途径;建立和健全制度,是把思想政治工作各项任务落实到基层的重要保证。     

论企业思想政治工作创新

新形势下如何做好企业思想政治工作,从四个方面提出了创新.思想政治工作创新是在继承和发展基础上的创新,是在加强和改进过程中的创新.     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。     

浅谈和谐企业构建过程中的思想政治工作

如何适应构建和谐企业的新要求,是当前企业思想政治工作面临的一个崭新课题。为此,我们应深入研究,积极探索,不断加强和创新企业思想政治工作,为创建和谐企业提供强有力的思想保障和精神支撑。     

浅谈医院思想政治工作创新

面对新的形式和任务,医院思想政治工作要发挥释疑解惑、振奋精神、激发斗志的作用,更好地为医疗工作服务,就必须在教育内容、方式方法、工作作风、管理制度及德治与法治的结合上进一步创新,这是每个政工干部都应该认真思考的问题。     

略谈石油企业质量管理与思想政治工作

我国石油勘探开发企业战线长,点多面广,人为质量安全风险越来越高,与快速发展不相适应的各类矛盾愈发显得突出,质量管理难度越来越大。充分发挥国有石油企业所特有的思想政治工作优势,提高企业质量管理水平,成为企业质量管理工作者要研究的新课题。文中概括阐述了企业质量管理与思想政治工作的关系,分析了当前石油企业质量管理的困境,提出了思想政治工作创新的企业质量管理理念。     

浅谈如何推进油田廉洁风险防控工作机制的建立简

在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作的方法应是多种多样的。青年职工是企业的生力军,是企业的未来和希望,抓住青工的特点,有针对性地做好他们的思想政治工作,是开展精神文明建设,促进企业健康发展的重要保证。     

浅谈激励机制在思想政治工作中的运用

激励原则是思想政治工作中的重要原则.当前,由于受市场经济大潮中价值观变化的影响,思想政治工作有必要重新找准切入点,选择以激励机制为主的新型工作模式,采取目标激励、榜样激励、竞赛激励、情感激励为主体的激励方式,适时、适地、适情、适度地进行激励,发挥激励的导向作用,以进一步激发职工的工作热情,促进和谐企业、和谐社会发展.     

论大学生思想政治工作系统的协调性

在社会经济快速发展的今天,大学生思想政治工作不断出现新的问题。必须对大学生思想政治工作系统及系统的内在协调机制进行分析,并不断研究思想政治工作系统协调的具体表现形式,以便更好地加强和改进大学生思想政治教育工作。     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。