深刻认识 加强领导 思想政治工作要创新

建设中国特色的社会主义国家离不开思想政治工作,构建和谐企业也离不开思想政治工作。充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的独特优势和作用,创新企业改革发展形势下的职工思想政治工作,对于和谐企业的构建有着积极的促进作用。     

新时期石油企业思想政治工作的几点分析

随着我国政治经济体制的不断建立,石油企业思想政治工作也在呈现着快速的发展趋势。传统的思想政治工作已经不能满足当前政治经济文化的发展要求,石油企业思想政治工作也在面临着新的发展机遇。因此,要积极的探索新的石油企业思想政治工作的发展途径,这样才能更好的为石油企业的发展建立良好的思想基础,充分发挥职工的主观能动性,为石油企业创造更多的经济利益。     

论述企业文化与国有企业思想政治工作的辨证关系

企业文化与企业思想政治工作的关系问题,近年来引起了各界人士的广泛关注。“合一论”的观点认为:企业文化与思想政治工作是一回事,只不过是为了适应社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,换了一个更好的名字而已“;两点论”的观点认为:企业文化与企业思想政治工作是两回事,把企业文化与思想政治工作割裂开来“;替代论”的观点认为:企业文化适应现代企业,主张用企业文化代替思想政治工作“;排斥论”的观点认为:企业有优良的思想政治工作传统,再搞企业文化是多此一举。这些观点都存在着认识上的误区,实质上是人们对企业文化和企业思想政…     

论新形势下如何创新石油企业文化建设

加强新形势下石油企业的文化建设工作,既要提高思想政治工作的说服力、影响力,又要注重形式和内容的创新,在继承优良传统的前提下,应不断探索新路径、新方法,才能适应新形势的需要,更好地发挥企业文化建设工作在企业中的作用。     

新形势下企业思想政治工作的改革与创新

面对纷繁复杂的新形势和意识形态领域的新情况，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上。积极探索。大胆创新。以确保企业改革和发展目标的顺利实现。为适应新形势发展的要求，本文提出了当前企业思想政治工作必须在工作观念、内容及方法模式上进行改革创新．从而不断强化思想政治工作的生命力、感召力和渗透力。充分发挥企业思想政治工作凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振备精神、鼓舞斗志、团结奋进的积极作用。     

运用新媒体加强基层思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是推动国有企业健康有序发展的重要源动力,对企业的生存发展至关重要,而创新手段加强思想政治工作更是建设企业文化、促进企业发展的重要基石.     

企业党组织政治核心作用如何有效发挥

改革开放前,党组织一直在企业生产经营管理中占有主导地位。改革开放以来,特别是在建立现代企业制度过程中,企业党组织的地位和作用一直以来都是一个热点问题。按照目前的普遍认识,党组织对企业的思想政治工作和组织工作发挥领导作用,主要任务包括：坚持党对企业的政治领导,监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行;有效参与、带头执行并监督企业重大问题的决策;坚持党管干部与企业生产经营的有机结合;切实加强企业领导班子建设;认真做好企业员工的思想政治工作,扎实推进企业文化建设;加强和改进企业的群众工作,努力构建和谐企业;积极推进党风建设和反腐倡廉工作;     

创新石油企业思想政治工作的几点思考

随着我国经济政治改革的不断发展,石油企业思想政治工作已经处于一个比以往任何时候都更加开放的环境中,如果不能适应社会经济、政治、文化生活与企业改革发展的新要求,思想政治工作就失去了意义。因此,积极探索当前石油企业思想政治工作创新的路径,才能确保石油企业职工在企业改革发展的实践中充分发挥主人翁作用,使思想政治工作充分发挥保驾护航的作用。     

民营企业加强思想政治工作的新途径——以浙江新和成股份有限公司为例

思想政治工作是企业发展的生命线。面对新的形势,必须创新思想政治工作的方法和手段,发挥思想政治工作的重要优势,为构建和谐劳动关系,促进企业可持续发展提供保障。本文以浙江新和成股份有限公司为例,为探求加强民营企业思想政治工作的一般规律,构建非公企业思想政治工作新机制提供参考。     

浅谈新形势下如何加强和改进企业班组思想政治工作

班组是企业的细胞,是企业思想政治工作的最基本落脚点。加强和改进企业班组的思想政治工作是企业整个思想政治工作的重要组成部分。概述了思想政治工作的内涵及其重要性,并积极探讨新形势下应如何加强和改进企业班组思想政治工作,促进企业健康稳定发展。     

浅谈企业文化与思想政治工作的区别与联系

最近,在一些企业中听到这样一种说法：“如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化时髦了”,甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。于是,一些从事思想政治工作的同志开始做转业的准备。其实,这是对企业文化和思想政治工作相互关系的错误理解。     

浅谈企业管理中思想政治工作与企业文化建设的关系

拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,需要形成优秀的企业文化。企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。     

创新企业思想政治工作的思考

新形势下加强国企思想政治工作关键在于创新:创新思路理念,创新体制,机制,创新方式方法.只有与时俱进提升企业领导和政工干部队伍素质,不断开拓创新,大力提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性,企业思想政治工作才能卓有成效,充分发挥国企的政治优势,并转化为企业的发展优势、强劲的竞争力.     

建设和谐文化促进企业和谐发展

建设和谐文化既是创建和谐企业的一项重要任务,同时也为创建和谐企业提供重要精神支柱和文化力量。近年来,新化公司认真实践“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,积极推动和谐文化建设,以人为本,以科技创新为先导,培育富有现代企业意识和和谐创新的企业文化,强化党建工作和社会责任,从而促进了公司健康、持续的发展。     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

关于做好新时期企业思想政治工作的思考

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,这对企业思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作必须积极应对形势任务变化,围绕中心,服务大局,与时俱进,大胆创新,本着“抓思想从效益出发,抓效益从思想入手”的原则,转变工作方式,变围绕为参与,把全部工作渗透融合到生产经营管理全过程,在融合中求作为,不断增强其生命力。     

思想政治工作铺路 保证经济正常运行

思想政治工作铺路保证经济正常运行池龙涛（山东莱芜炭黑厂）近几年来，莱芜市炭黑厂积极适应市场经济发展的需要，把思想政治工作与经济工作有机结合起来，以深入细致的思想政治工作，激发了广大干部职工的积极性和创造性，促进了企业年年上台阶，年年大发展。企业固定资...     

新时期油田企业思想政治工作的时效性研究

随着油田企业改革的深入推进,做好新时期的企业思想政治工作,特别是加强思想政治工作的时效性,成为企业急需解决的一项重大课题。论文充分考虑经济社会发展形势,针对当前油田企业思想政治工作存在的问题和不足,结合企业发展需要和员工实际需求,围绕强化组织建设、创新工作方法和建立长效机制等内容,切实增强油田企业思想政治工作的时效性。     

浅谈企业文化建设和思想政治建设的重要性

随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机地结合起来,推进企业的发展。     

企业政工干部素质及队伍建设

<正> 改革开放给企业思想政治工作提出了新的课题,这就是企业必须建设一支高素质的政工队伍。提高企业政工人员素质,加强政工队伍建设,是保证企业思想政治工作任务内容、方针和方法正确贯彻落实的关键。如果没有一支符合“四化”要求的政工队伍,要搞好企业的思想政治工作是不可能的。