内部市场化是煤炭企业成本控制的有效手段

根据国投新集的实践，分析了内部市场价格结算体系的特点和市场价格的确定方法，给出了目标成本的确定方法、目标成本管理的内容和改革绩效工资考核的办法。     

自主保安是消除“三违”的关键

<正> “三违”是煤矿井下安全生产的大敌,是造成事故的主要或直接原因。制止乃至消除“三违”,必须建立严格的制度,加强现场监督检查,但更为关键的是抓好职工的自主保安。实践证明,制度再健全,强调再严格,职工的自主保安意识如果得不到提高和增强,“三违”现象就     

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

本文从快乐原则和特权假设入手 ,通过对“三违”现象透视和精神分析 ,提出了消除“三违”现象所采取的措施     

“三违”罚款单

正3月20日白班,中煤平朔集团公司安太堡露天矿生产班安监员老孙在矿坑1420东排土场巡视过程中发现,重型卡车司机小张排完货忘记把卡车大箱放到位,举大箱长距离行走,当即驱车追上拦下,大声把小张叫下车对其进行严厉批评教育,并当场开出一张300元"三违"罚款单。小张忙赔着笑说:"孙哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。"老     

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

文章从快乐原则和特权假设入手,通过对"三违"现象透视和精神分析,提出了消除"三违"现象所采取的措施。     

只要加强管理“三违”是可以禁止的

<正> 《中国煤炭报》和《煤矿安全》杂志,开展了“三违”为何屡禁不止的讨论,已有好几个月了,大家都各抒己见,谈了不少好的意见。我看只要加强管理,“三违”是可以禁止的。就以我们哈密矿务局一矿副井违章登车来说,过去确实是屡禁不止,也曾多次有过血的沉痛教训。每次事故以后矿上就加重一点惩罚砝码,但结果总是“不痛不痒”,依然如故。     

我的“三违”师傅

听到“三违”师傅要结婚的喜讯，我的思绪又回到了当年。那一年，我从学校毕业到煤矿当上一名机电修理工。刚分到单位，工长便给我们几个新工人分别安排了各自的师傅。     

癌症与“三违”

<正> 提起癌症,人们并不陌生,如果说:“癌症能够毁灭人类的生命,癌症是人类生存的死敌,一定会被人们欣然接受和赞同。因为癌症吞噬人类生灵的事,人们不但感受深切,有目共睹,而且得到大量事实证明,难怪有人谈癌色变,畏癌如虎!这是有其客观原因的。全世界每年在癌症的虎口下丧生者高达300多万,而目前对癌症的治愈率还不足4%,从根本上说,目前还无法扼制癌症,无法彻底消灭癌     

“三违”克星赵彩华

北徐楼煤矿巷修班班长赵彩华在实际工作中,牢记安全,以身作则,严格按照规章制度办事,敢于同“三违”现象作斗争。敢说、敢抓、敢管是他一贯的工作作风,对“三违”人员毫不留情,被誉为“三违”的克星。     

现场“三违”面面观

<正> “三违”是违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的简称。就我们淮北矿务局历年死亡事故统计分析,90%以上是因“三违”造成的。由此可见“三违”为害之严重!要论对“三违”的认识,伤亡职工的家属及因“三违”而终生坐在轮椅上的人体会最深。因“三违”而降过级的、记过过的、罚过款的、进过学习班的则不尽相同。有的感受极深,永与“三违”绝交;也有的不以为然。笔者下矿安全检查时曾听安监处一位负责同志讲过,有一名青工是“三违”学习班的常客,对他来讲,罚款、     

铁面无私的“三违”克星

他身材魁梧，脸庞黝黑，与人说话总是挂着笑容，让人难以与“三违”克星的“铁面孔”联系在一起。他就是淮北矿业集团祁南矿安监处稽查队长张怀芝。     

“三违”不除 矿无宁日——煤矿“三违”现象透视

煤矿生产,安全为天.大量事实证明,在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的.认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿实现长治久安,建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题.     

“三违”心理存在的理论依据

从安全心理学出发,通过分析煤矿安全管理中"三违"现象产生的原因,提出了煤矿安全双保护层作用和事故发生具有小概率特点是违章心理存在的理论依据。研究成果在煤矿安全生产培训中的应用实践说明,分析结论说明了"三违"现象存在的根源,对提高安全管理水平有一定指导意义。     

“三违”仲裁为维权

＂我当时并不知道是什么情况,下班后连队通知我到安监部进行‘三违’追查,我一听就来气,没有好好配合追查,被认定为‘三违’。后来我越想越不服,于是跑到矿上‘三违’仲裁办公室申诉,要求仲裁。没想到,仲裁小组在听了我的情况介绍后,     

井下“三违”为何屡禁不止

<正> 井下“三违”(违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律)是煤矿安全生产的大敌,是威胁矿工生命的心腹之患,是发生各种事故的根源。近年来,局、矿、队(车间)各级领导早已觉察到它的危害,并开始抓“三违”,把它作为考察干部工作的标准之一。但从现场情况来看,“三违”现象并未根     

坚决遏制“三违”行为

事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80％以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。     

煤矿“三违”现象透视

在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的,认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安的重大课题。     

“三违”类型与对策

根据生产实际,把煤矿常见"三违"现象归纳为三种基本类型,分别叙述了它们的表现形式,从较深层次分析了它们的存在原因,特别是从人性弱点角度深刻分析了它们存在的长期性和反复性。并针对不同类型的"三违"现象提出了相应治理措施和方法。     

浅谈“三违”保证金的运用

“三违”是事故的祸根。长期以来,煤矿在反“三违”活动中积累了许多较好的经验,但近两年,煤矿企业在深层调整中和外部环境的影响下,其封闭式的安全管理模式受到冲击,简单的安全处罚失去了长效作用,煤矿因“三违”造成的事故时有发生。怎样才能强化人的管理、进一步规范人的安全行为呢？抚顺老虎台矿在深入开展反“三违”活动中,实施了对严重“三违”人员缴纳保证金的措施,经过半年多的运作,收到了较好效果。（l）“三违”保证金的界定。“三违”保证金是指对严重“三违”人员在按规定处罚的基础上,强制进行的一种暂时资金抵押,…