企业公共关系的三大应用领域

公共关系的应用领域，是其理论体系和实际应用的重要问题，本文从三个方面进行了理论联系实际的探讨，提出公共关系在企业市场营销组合中的应用，在企业发展重大问题上的应用和在企业处理危机事件中的应用，是企业公共关系的三大应用领域。     

试析水电施工企业公共关系

施工企业公共关系已成为现代施工企业管理中重要的最新内容之一，发挥着越来越现实的作用。提出施工企业公共关系工作的基本内容，主要包括协调、沟通与业主、监理单位、政府职能部门等多方关系，争取企业的环境支持；采取灵活机智的公关策略，提高工程投标的中标率，不断拓展企业的市场范围，提高企业的知名度和美誉度。     

论企业人力资源开发和企业文化建设的关系

从加强企业人力资源开发和企业文化建设的关系出发，指出企业管理的核心在于人力资源和企业文化的再培育和重塑。     

企业文化融入高职商英专业教学中的实践探索

企业文化融入高职专业教学,对实现其人才培养目标、促进毕业生零距离就业具有极其重要的意义。对此,在对企业文化从概念、分类及功能等方面进行简要分析的基础上,探讨企业文化融入商务英语专业教学的可行性和必要性,基于丰富的实例,从课堂教学、校内实训、校外实践以及考核评价机制等四个方面详细论述企业文化融入高职商务英语教学的实践探索。     

经济全球化时代的企业公共关系

经济全球化对企业产生了很大影响,对迫切融入经济全球化的中国企业,必然采取有效的与全球化经济相一致的公共关系运用,并发挥积极作用。由于价值规律作用,商品经济从它诞生的第一天起就存在着突破各种限制、努力扩大市场的固有特点。进入20世纪以后,这种固有的特点发展成一股日益扩大的汹涌潮流,到20世纪末,随着知识经济时代的到来,终于演变成了经济发展的区域一体化、乃至全球一体化的趋势。     

论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和思想政治工作两者有着不可替代的区别,首先范畴不同、其次适用范围不同、再次工作方法和过程不同。本文从三方面论述两者之间正确的关系:不能互相替,却必须有机结合。     

浅谈企业文化与企业管理的关系

企业如何正确处理企业文化与管理的关系，进一步运用企业文化来构建管理机制，以此推动管理的改进与提高，使企业文化在继承与创新的基础上不断发展，是企业迫切需要回答与解决的问题。     

建设企业文化 树立企业精神

近年来,在邓小平同志南巡谈话精神和党的“十四”大精神指导下,在实施国家建设部、财政部等7个部委联合发的《关于工程设计单位改为企业若干问题的意见》过程中,我们吉林省水利水电勘测设计院,推行了技术经济承包责任制,实行了全院、全员、全方位     

营建良性企业文化初探

企业文化可以划分为表层和深层多个层面,价值观念是企业文化的核心企业文化是以人为中心的“灵性管理’,有利于企业实行内化控制企业文化的建立,要抓好“扬弃”传统文化及强调个性特点等关键     

用企业文化培育精品工程

打造精品工程，创建优良品牌，这已成为许多建筑企业的一项经营战略，也是这些企业花大力气追求的目标。在具体做法上则是各显神通，诸如引进优秀人才，增强企业的智力支持；进行制度建设，强化企业的管理手段等等。但是从观念文化层面来探讨打造精品工程的企业，很是鲜见。笔者以为，好的企业文化，应该是培育精品工程的丰腴土壤。     

再议高职思想道德修养课教学方法改革

深化高职思想道德修养课的教学改革并使之取得革命性的突破,必须变学科式教学为问题式教学,让学生在体验、理解、应用研究和解决问题的同时,培养创新精神和独立实践能力。     

高职公共英语教学与专业结合的探索与实践——以黑龙江生态工程职业学院为例

高职院校公共英语教学应以＂实用为主,够用为度＂为教学原则,以＂学有所用,学以致用＂为职业特色,但学生基础差,学习时间短,教师复合能力欠缺,英语教材与专业脱节等问题严重影响和制约了教学效果,无法促进学生英语实际应用能力的提高。为解决这一矛盾,以黑龙江生态工程职业学院为例,对高职院校公共英语教学与学生所学专业知识相结合进行...     

广东测绘高等职业教育发展思考

介绍高职教育发展的时代背景、广东测绘高职教育现状和课程设置及其发展方向,参考国内外院校测绘人才的培养模式和经验,为提高广东测绘人才素质并使其更好地服务于社会提供理论参考.     

在发展中争创一流监理企业

通过阐述一流监理企业必备的五个基本条件,科学地提出了在企业发展中争创一流监理企业需采取的五个必要措施,以确保现代监理企业的持续、快速发展。     

高职教育的企业化管理人才培养模式改革实践

高职院校利用校企合作平台,在创新人才培养模式中,探索企业化管理人才培养模式改革方法,通过设定人才培养的目标体系,采用企业管理方式、建成真实场景实训场地、实施PDCA顶岗实习质量管理方法、培养全人教育职业能力等措施,经过了具体实践,总结了改革的主要理念,经过几年实践,人才培养质量得到提高,人才竞争力得到提升。     

高职院校建筑材料课程教学方法探讨

根据高职院校教学改革的要求、建筑材料课程自身的专业特点,以培养学生的土木工程专业技术能力为目标,在教学改革方面进行探索,强调实践教学的重要性,着重于培养学生的综合能力.     

高职《概论》课改的路向创新

高职院校有必要积极探索“思想引领,能力本位”教学,从而有效提高思想政治理论课教学的针对性、实效性和吸引力、感染力.     

虚拟企业理论在高职高专秘书实务教学中的应用

虚拟企业已成为当今领先的经营模式,虚拟企业所带来的系列理论:职能部门虚拟化、虚拟经营、多元化经营、敏捷制造等在高职高专学校建立秘书实验室和秘书实务教学中都可以得到实效性很强的应用。     

高职机械制图课程教学改革探讨

在现代工业生产中,图样是工程界生产的指令,是工程技术人员必须掌握的信息交流工具.高职院校机械制图课教学改革应以培养高素质应用型人才为目标,从教学内容到教学方法进行改革和创新.     

高职数据库课程的项目驱动教学法探讨

高职数据库教学的讲、听现状,不利于学生掌握如何应用数据库知识。数据库项目驱动教学法围绕某一工程项目展开并贯穿整个教学,教学过程为师生互动,它使学生在体验探索项目研发的过程中掌握了数据库知识的应用,并提高了思考能力和协作能力。