浅谈新形势下如何提高企业培训质量和效果

企业培训是建立现代企业制度不可或缺的内容,因此越来越受到企业的重视,形成了具有行业特色、地域特点的企业培训方式和体系,使职工接受更为全面的职业技能培训。无论对社会的和谐发展,还是对企业的科学发展和职工的成长来说,企业培训都具有十分重要的意义。从企业培训在企业发展和促进经济发展方式转变中的定位入手,分析了影响企业培训的主要因素,以及当前存在的一些问题,并提出了进一步提高企业培训质量和效果的对策。     

电子商务环境下提高企业创新能力的途径

电子商务环境下的企业创新能力的提高有其独特的实现方式,笔者认为,可以从构建学习型组织,打造企业创新文化、加强创新培训、建立一支专门的电子商务人才队伍等方式来实现企业创新能力的提升。     

基于网络的电力企业E-Learning平台设计与开发

培训是提高员工全面素质和保持企业竞争力的有效途径。目前电力企业机构分布广泛,一线员工更换频繁,这造成了企业培训成本高昂、培训实时性差、各级子公司对培训内容理解偏差等问题。要想实现企业的可持续发展,有必要改革现有的培训方式。     

从游击战到规模战

看一看大街上到处充斥着电脑培培训、网络认证、工程师资格认证、ERP培训,CRM培训的宣传资料,我们就不难明白,企业对IT培训需求有多强烈。而行业企业用户的信息化培训到底是怎么作的?他们通过什么方式培训员工?对目前社会上举办的各种培训有什么建议和看法?他们真正需要什么样的培训?本期调查了莱芜钢铁集团、中国网通、国家工商银行、昆明卷烟厂、江苏春兰集团、江苏小天鹅集团、中航集团、北京协和医院等20家大中型集团企业的信息主管,一起来交流一下IT培训的经验和做法。     

智能企业培训平台研究

基于现代企业培训痛点,进行智能企业培训平台研究,将移动教学与企业培训结合,进行高效型智能企业培训平台搭建设想,以帮助企业对员工进行线上培训,有效解决传统培训模式的缺点,提高企业员工的工作水平,增强企业文化的传播,有效降低企业培训投入。     

方兴未艾,潜力无限

<正> 随着国家对企业信息化建设的日趋关注,面向企业用户的信息化培训也正在不断发展壮大,而不久前北京市宣布在所有大型企业设立CIO的政策出台之后,更加剧了企业信息化的步伐。不过,市场对这支新“股”尚处于一种观望的态势,还没有完全启动。目前,企业竞争情报培训、知识管理培训以及CIO培训是国内开展的企业信息化培训主流体系的代表,本文将分别予以介绍。     

企业培训中现代多媒体技术的应用初探

多媒体技术是运用计算机综合处理多媒体信息（文本、声音、图形、图像等）的技术,包括将多种信息建立逻辑连接,进而集成一个具有交互性的系统。本文概要介绍了多媒体技术概念、原理以及特点,结合企业培训工作的需要与烟草企业的特点,阐明了运用多媒体技术提高和加强烟草企业培训工作的新思路,并在此基础上设计并开发了合烟多媒体教学培训软件,实践证实效果很好,最后还对多媒体技术在烟草企业培训的应用前景进行了展望。     

企业培训中现代多媒体技术的应用初探

多媒体技术是运用计算机综合处理多媒体信息(文本、声音、图形、图像等)的技术,包括将多种信息建立逻辑连接,进而集成一个具有交互性的系统.本文概要介绍了多媒体技术概念、原理以及特点,结合企业培训工作的需要与烟草企业的特点,阐明了运用多媒体技术提高和加强烟草企业培训工作的新思路,并在此基础上设计并开发了合烟多媒体教学培训软件,实践证实效果很好,最后还对多媒体技术在烟草企业培训的应用前景进行了展望.     

浅谈教育技术学专业向企业培训方向的发展

人才已成为企业的核心竞争力,企业培训行业开始随之崛起并迅速发展起来。企业培训同时也成为教育技术专业当前一个热门的研究方向,本文重点阐述教育技术专业在企业培训方向上的前景和发展。     

e—Learning解企业培训之结

随着中国入世的迫近和企业E化进程的深入,有效提高员工整体素质成为企业在激烈竞争中的立足之本。由于零距离、低成本、高回报的特点,e-Learning使得企业内部大范围的培训成为可能。北大在线职业与商务培训解决方案能够根据企业客户需求,     

走出“甲方咨询”的误区

<正> 随着国内企业信息化的总体趋势从不成熟走向成熟,越来越多的企业提出这样一种需求:希望在考虑ERP/CRM/SCM/KM等系统的应用建设时,能够找到一个真正了解信息化应用、了解企业需求,能够为企业长远发展作出整体考虑的参谋和助手。于是便引发了一种新的服务方式:为了解决企业(甲方)和厂商、实施公司(乙方)的信息不对称关系,推动企业与实施服务方的沟通与双赢,为企业提供信息化应用的系列定制培训、IT     

基于胜任力的油气田企业培训教师研究

随着油气田企业培训教师队伍日益壮大,就目前培训师队伍总体而言,培训师队伍存在参差不齐的现象。本文总结自己从事培训的经验,参考了瑰代企业培训师应具备的基本素质,尝试从基于胜任力角度出发研究油田企业培训教师应具备的能力素养,以期为油气田企业培训教师的培养、选拔、评价提供些许借鉴。     

企业培训理念在数字媒体专业教学中的应用

以数字媒体专业为例,对本专业的企业培训与高职教育进行了分析,比较了两者在培训对象、培训目标、培训内容、培训模式和评价考核等方面的不同之处,分析了高职教育存在的问题,提出了企业培训理念在高职院校数字媒体专业教学中的应用。     

了解、选择、倾听：新“三培主义”

你的企业培训是否效率低下？这场“关于培训的培训”，将帮助你准确找出企业培训组织的症结，对症下药，开出三剂量良方。[编者按]     

浅谈信息化背景下的企业培训管理体系建设

网络化和信息化的普及，为企业培训管理提供了便利的条件。将信息化运用到企业培训管理体系中，将有利于培训管理体系的建设。本文主要对信息化背景下的企业培训管理存在的问题进行分析，并提出了有效的对策。     

国内企业实施ERP情况的分析研究

通过实际案例，介绍了我国典型企业实施与运作ERP系统的现状，深层次地探讨了其失败的多方面的原因，从企业领导的角色，项目管理，组织结构，培训体系，生产类型及生产计划方式等方面对ERP项目的成功实施与运用进行了分析研究。     

管理的三大魔幻定律

在很多企业领导的头脑中,软件选型和实施非常重要,而培训则是一件非常简单的事。其实,要想使系统最大限度地发挥功效,培训是至关重要的一步。因为企业所需要的培训,不仅仅是学习几个软件界面的操作,更需要管理理念的更新。如何把知识传递渗透到软件的整个实施过程中,不仅仅是软件提供商和咨询公司的事情,也是企业领导应该关注的事情。然而,目前由于受到企业本身的企业文化、认识与重视程度、需求等多方面的影响,知识传递工作往往流于表面,软件供应商也大都只对最终界面操作者进行培训,如何才能把这项工作深入到企业的各个层次?     

绩效导向的企业培训对计算机教育的启示

我国现代化建设对计算机人才需求不断扩大,而面对每年都在增加的高校毕业生,许多用人企业却有越来越难聘用到合格员工的困惑。企业对学生的选择显得顾虑重重,仿佛面对“鸡肋”,这些学生拥有完整的基础理论知识和聪明的头脑,但却缺少实用的操作技能,对于企业来说丢了可惜,聘了无用。企业的人才需求与学校培养规格之间存在相当大的差距。因此,我们可以尝试透过企业培训的视窗来调整计算机教育的步伐,使之与企业需求同步,此外,企业培训的成功经验可以成为我们借鉴的丰富资源。以绩效为导向的企业培训绩效导向的培训是以结果为导向的培训,它的宗…     

企业培训管理系统的设计与实现

介绍了企业培训管理信息系统的功能与实现方法。设计此系统的主要目的是将大型企业员工的培训工作规范化，提高培训工作的管理水平。从培训管理工作的流程出发，简述了该系统的模块结构，讨论了系统实现中的增量查询、DDE数据传输等关键技术，并给出了主要程序代码。     

鼎捷“战略与目标共识营”上海站活动举办

2011年6月24～25日,鼎捷软件股份有限公司在上海举办了为期2天的战略与目标共识营的培训课程,此次课程邀约到5家知名企业、几十名企业高管参与其中。作为一期深受企业重视的培训,此次特别邀请到鼎捷软件股份有限公司副总裁陆伟作为课程培训讲师。通过2天全面紧凑的培训课程,陆总带领各企业团队学习了