基于Oracle iAS的发电企业信息门户建设

随着电力系统改革的不断深入,发电企业现有信息系统已经不能满足其在市场竞争中的需要。本文通过分析发电企业信息系统的现状,提出了建设基于Oracle数据库互联网应用服务器(Oracle Internet Application Server,Oracle iAS)的企业信息门户(Enterprise Infor-mation Portal,EIP)方案,构建了基于Java2平台企业版(Java 2 Platform Enterprise Edition,J2EE)的EIP多层次体系结构,并分析了采用Oracle iAS建立信息门户的一些优势。     

企业信息门户业务基础平台P12000的设计与实践

随着国家以信息化带动工业化进程的不断发展和深入，企业为了解决各个部门的信息孤岛问题，提高获得有效信息的速度，降低成本，正将目光转向企业信息门户(En[erprprise In-formation Prolal．简称EIP)系统的建设。EIP是指基于企业Intranet，建立在企业数据仓库基础上，提供访问企业相关信息、支持网上开展业务．     

浅谈企业门户系统在发电企业的应用

企业门户信息平台立足于企业现有的硬件和软件基础，将企业内部的各种信息资源通过企业门户的方式进行整合。对电力企业内部和外部提供不同的信息服务。电力行业日益竞争激烈的今天，能够方便快捷地掌握企业内部的生产经营信息是提高企业竞争力的保障。北京国华电力集团公司的门户应用说明．电力企业集成门户系统非常必要并具有极大的经济性。     

发电企业重大危险源管理的认知与实践

通过对重大危险源定义、相关概念辨识及发电企业重大危险源管理要求的探讨,指出发电企业的重大危险源主要包括锅炉、压力容器、可燃气体、有毒危险品等,应针对这些重大危险源的特点,处理好与传统安全管理、专业管理和行政管理的关系,按照国家行政部门的要求认真实施重大危险源的管理工作,并介绍了发电企业重大危险源管理程序的主要内容。     

灌注信息生命力——LiEMS 3104新版发电企业信息门户体验

随着国家电力体制改革的进一步深入，“厂网分开、竞价上网”的逐步实行，电厂、电力集团逐渐成为独立的竞争主体；同时，中国加入WTO后，国内市场演变成全球市场，国内竞争演变成国际竞争。在这些大环境影响下，电力企业对自身的管理水平，领导层的决策能力要求越来越高，所需的信息数据量也要求更加的全面、准确、及时、充分。     

信息门户技术在电网企业的应用实践

企业门户已被越来越多的企业熟悉并接受,为企业业务管理、信息沟通开创了新的局面,成为构建企业综合资源平台的首选工具。华东电网有限公司通过门户网站和统一身份认证系统的建设,为企业员工提供统一、便捷的工作桌面,有效达到了集中管理、提高效率、降低成本、辅助决策的企业目标。     

发电企业设备运输等车辆交通安全信息化管理实践应用

近年来,电力企业,尤其是新体制的发电企业,都存在着各种运输车辆繁杂、运输成本居高不下、安全事故频发的问题。如何对交通安全进行有效的管理,是发电企业急需解决的问题。张家口发电厂根据这一需求及上级公司的有关管理制度,开发出一套发电厂设备运输交通安全管理信息系统,对交通安全实行全过程的闭环管理。通过这套系统实施人性化管理,既规范了管理流程,落实了安全生产管理责任制,又有效地控制了运输成本。     

发电企业的全面预算管理

在当前市场化环境下，发电企业已面临微利与亏损压力，必须做好全面预算管理，提升集约化经营水平，才能坚持可持续发展。发电企业做好市场化环境下的全面预算管理，必须把握全面预算管理的刚性与弹性、综合性与重点性、战略性与阶段性的有机结合。     

偏远地区发电企业应对人员流失风险的管理实践

随着电力体制改革的不断深化,火电厂建设近来了建国以来最大规模的集中、快速发展,各地纷纷上马建设火电,使得电力人才市场出现了竞争激烈的局面,电力人才流动加快,人员流失成为发电企业面临的主要人力资源管理风险,特别是偏远地区发电企业,人员流失现象和风险较其他电厂更为严重.笔者结合所在电厂的管理实践,例举了所在企业积极防范和应对人员流失风险的管理措施,对偏远地区发电企业加强人员流失风险管理具有一定借鉴意义.     

发电企业同业对标管理的实践

阐述了发电企业对标管理的基本概念;从建立对标管理体系、明确对标交流对象、建立对标数据库3方面分析了开展对标管理的前期工作,并梳理了开展对标管理工作的主要流程;最后,通过具体实践分析了对标管理在发电企业取得的成效。     

发电企业信息安全测评工作的研究

信息系统的安全测评,是由具有检验技术能力和政府授权资格的权威机构,依据国家标准、行业标准、地方标准或相关技术规范,按照严格程序对信息系统的安全保障能力进行的科学公正的综合测试评估活动。信息安全测评作为一项涉及信息系统安全的工作,现在越来越为各有关单位所重视。     

电网企业开展太阳能光伏发电业务的思考

1开展光伏发电业务的必要性分析 1．1拓展电网企业市场业务的需要 电网企业传统的增供扩销发展模式正遭遇两方面的挑战：一方面产业结构的调整和节能减排的要求,使得主要依靠电量增长来提高经济效益的经营模式受到质疑：另一方面随着各种节能减排技术的不断推广,尤其是风能、太阳能等清洁能源发电,“三联供”等分布式电源的建设,直接影响到电力销售市场。电网企业必须从传统的发展模式下解放出来,积极拓展市场业务范围,不断开辟新的利润增长点。     

基于人才分类和梯队建设的发电企业人力资源管理的实践

发电企业对于人力资源管理的要求越来越高,内部人才可基本划分为技术性人才、管理型人才和综合型人才三类,并依据一定考核量化成金字塔阶层。基于人才分类和人才梯队建设的人才队伍建设和管理办法,对公司人员管理的实践进行了介绍,这一做法为发电企业的人才引进、人才培养、人才使用提供了一套合理有效的人力资源管理体系。     

发电企业人力资源“五位一体”管理的创新与实践

正华电国际邹县发电厂(简称邹县发电厂)是一座现代化特大型坑口火力发电厂,位于山东省邹城市。目前,总装机容量454万千瓦,是全国唯一一家同时拥有30万、60万、100万千瓦三个容量等级,亚临界、超超临界两个技术等级的发电企业,是国内装机容量最大、综合节能和环保水平最高的燃煤电厂之一,隶属于中国华电集团公司,是华电国际电力股份有限公司的龙头企业。邹县发电厂作为华电集团公司的核心、骨干电厂,承载着华电事业人才培养     

发电企业人力资源“五位一体”管理的创新与实践

华电国际邹县发电厂（简称邹县发电厂）是一座现代化特大型坑口火力发电厂,位于山东省邹城市.目前,总装机容量454万千瓦,是全国唯一一家同时拥有30万、60万、100万千瓦三个容量等级,亚临界、超超临界两个技术等级的发电企业,是国内装机容量最大、综合节能和环保水平最高的燃煤电厂之一,隶属于中国华电集团公司,是华电国际电力股份有限公司的龙头企业.邹县发电厂作为华电集团公司的核心、骨干电厂,承载着华电事业人才培养摇篮的艰巨任务.邹县发电厂长期坚持“人才强企”战略,先后为电力系统输送各类业务骨干1700多人,为电力事业的发展和构建和谐社会做出了积极贡献.目前,全厂领导班子7人,中层干部140人,实际在岗职工2520人.