建筑施工特种作业人员培训之思考

建筑施工现场是安全事故的多发易发场所,建筑施工特种作业人员从事的更是易对操作者本人以及他人造成重大危害的工作。因此加强对特种作业人员的培训在安全生产管理中显得尤为迫切。     

新时期特种作业人员培训体系研究

文章统计分析各省、市、自治区建筑业特种作业人员情况,得出特种作业人员区域发展不均衡;以广西为例,2020年新取证特种作业人员呈现分化类差异,建筑起重机械司机占比最多,约59.4％,男女比例为1.16∶1.通过从题库随机抽题组卷,考核测试福建某工地特种作业人员,成绩合格率为83.7％.基于此,对当前特种作业人员培训的主要问题进行了探析,并从培训标准、培训行业信用、培训老师及持续培训等四个方面提出发展对策.     

加大特种作业人员培训考核力度 严把考核机制关

本文对特种作业人员培训考核工作存在的问题进行了分析,同时提出了相应的解决措施。     

建筑机械特种作业人员培训考核中存在的问题及对策

本文针对了建筑机械特种作业人员培训考核中存在的主要问题,结合扬州市相关的管理措施,提出了几点建议。     

浅谈特种作业培训

特种作业人员的培训工作是安全生产培训教育的重要内容,是安全生产管理工作中的一个重要组成部分,是国家为加强危险岗位的有效管理而制定的一项强制性政策,能否真正做好这项培训工作关系到能否更好地落实政府关于特种作业人员培训工作的政策,关系到企业、社会的安全生产问题。近几年对特种作业人员的培训工作得到逐渐加强,并步入正轨,企业和个人都会主动地组织和参加培训、考核,取证上岗,无证上岗的情况正逐渐消失。但是,在此项工作取得显着成效的同时,也存在着不少不容忽视的问题,必须认真对待这些问题采取有效措施,加快解决,才能保证培     

从建筑施工特种作业人员培训考核及日常监管工作中探讨存在的问题及对策思路

本文按照江西省建设工程安全质量监督管理局《关于加强我省建筑施工特种作业人员监督管理的工作意见》（赣建安监字[2013]4号）文件要求,分析了当地建筑施工特种作业人员培训考核及日常监管中存在的问题,并提出了相应的解决思路与对策。     

成都施工升降机突然坠落造成七死一伤重大事故

2008年10月5日上午10时30分左右，成都市解放路一段75号浙江五洋建设集团建筑工地发生一起升降机坠落事故。在升降机内的8名民工中6名当场死亡．2名受伤，伤员已紧急送往医院救治，其中一名在医治过程中不治身亡。     

如何强化建筑安全生产特种作业人员教育培训

民工是城市建设的重要参与者,但是大部分民工技术能力薄弱。在现场,由于民工安全意识淡薄,安全技术欠缺,引发的三违事件频发,造成的安全事故给人身、机械和环境带来不可弥补的重创。建筑施工企业和教育培训部门通过科学的制度设计,完善的教育培训内容,对特种作业人员进行教育培训,控制住现场人—机—环系统中人这个灵活因素,提升他们的本质安全性,是预防事故发生的一个必要条件。     

特种设备作业人员培训小评

根据国务院《特种设备安全监察条例》规定：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员（统称特种设备作业人员），应当按照有关文件规定：经特种设备监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）颁布的《特种设备作业人员培训考核管理规则》，对特种设备作业人员的培训、考核都有明确的享求．     

浅析如何加强特种作业人员管理

在施工生产中，特种作业人员具有特殊性。安全生产法律、法规都明确了特种作业人员的管理。在中华人民共和国安全生产法第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。可见加强对特种作业人员的管理，对于安全生产的重要性。所谓特种作业人员是指其作业场所、操作的设备、操作内容具有     

浅谈监理对建筑施工特种作业人员的管理

特种作业人员所从事的岗位,有较大的危险性,容易发生人员伤亡事故,对操作者本人和他人以及周围设施的安全有较大危害。因此,监理对特种作业人员的安全管理有着非常重要的作用。本文就监理是如何对特种作业人员进行安全施工管理进行简要分析。     

多媒体技术在特种作业安全培训中的应用分析

随着我国经济水平的不断提升,特种作业整体水平的持续发展,多媒体技术在特种作业安全培训中得到了越来越广泛的应用。本文从阐述多媒体技术在特种作业安全培训中应用存在的问题入手,对多媒体教学在特种作业安全培训中的应用要点进行了分析。     

从施工升降机事故看检验规程修订的必要性

本文介绍在控制制动器电气装置失效或机械装置失效造成吊笼坠落方面,上行接触器粘连造成吊笼冲顶方面,导轨架高强度螺栓连接失效造成导轨架断裂方面,增加相应检验项目的必要性.     

浅谈电梯作业人员培训虚拟仿真系统

1传统电梯作业人员培训存在的问题笔者认为,传统电梯作业人员培训考核模式主要存在以下问题。 （1）培训内容、考核方式等全靠教学人员的人工操作,极大地增加了管理人员的劳动强度。通过人工的方式对受训人员进行培训与考核,由于人为因素多,很难从工作效率和可靠性上保证考核结果的准确性,而且存在安全隐患等很多问题和不足。     

燃气特种作业关键环节及风险控制

介绍了城市燃气企业特种作业关键环节、风险分析的方法,就风险控制措施提出了刚性要求。制定了作业许可制度来控制特种作业关键环节。实践表明,此方法可对作业人员的不安全行为进行有效的管理和控制。     

建筑施工特种作业人员教育培训和证书管理工作的思考

本文提出建筑施工特种作业人员除了必须具备基本的操作技能,接受一般员工的安全教育外,还必须具备比一般人员更强的安全意识和更熟练的操作技能,更应建立起一套行之有效的特种作业人员管理机制和严格的持证上岗的管理制度。     

立足实际 常抓不懈 注重实效——关于特种作业人员教育培训的几点思考

由于特种作业危险性大,易发生伤亡事故,故特种作业人员的安全教育培训已成为安全管理工作中一项极其重要的环节。本文就立足实际生产工作,从五个方面对特种作业人员的教育、培训工作进行了分析与探讨。     

浅议如何做好建筑施工特种作业人员安全技术培训考核工作

根据建筑施工特种作业人员的有关管理规定,结合施工现场实际情况,从培训、考试两方面来阐述如何做好建筑施工特种作业人员安全技术培训考核工作。     

建设部发布《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

住房和城乡建设部于7月18日以“建办质[2008]41号”文发布《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》,现全文刊登。望各地建设行政主管部门及施工企业认真学习落实此文件,把这项工作做好。     

建筑施工特种作业人员管理有新规

为加强对建筑施工特种作业人员的管理,防止和减少生产安全事故,住房和城乡建设部近日出台《建筑施工特种作业人员管理规定》（以下简称《规定》）。该规定将于今年6月1日开始实施。