铜矿山企业税费负担实证研究——A集团独立矿山企业个案分析

从铜矿山企业税费总额构成入手,分析了增值税、企业所得税、资源税、矿产资源补偿费、采矿排水水资源费对铜矿山企业的影响,探讨了铜矿山企业税费负担存在的问题,提出了减轻铜矿山企业税费负担的思路。     

基于数据仓库的矿山企业诊断系统研究

矿山企业的诊断以大量、复杂的数据为基础，运用经济数学、计算机信息技术等为手段，以及时发现影响矿山企业发展的瓶颈，提高矿山企业的管理水平和经济效益。针对传统的数据库在数据处理上的不足，提出了基于数据仓库的矿山企业诊断系统，为推动基于信息系统的矿山企业诊断研究的进一步进展开辟了新途径。     

基于创新理念的黄金矿山企业文化建设

做好黄金矿山企业文化建设工作,对于提高黄金矿山企业形象、增强市场竞争力具有十分重要的意义。论述了黄金矿山企业文化建设的整体目标、企业文化建设中的几个误区,并就如何创新黄金矿山企业文化,推进企业和谐发展,提出了一些建设性意见。     

矿山企业管理信息化问题研究

矿山企业管理信息化有利于提高矿山企业的管理水平。该文分析了矿山企业管理的特点及企业管理实施信息化的现状,并针对矿山企业管理信息化发展中存在的问题,提出了相关的实施策略,对完善矿山企业管理信息化提供了指导依据。     

民法典视角下的矿山企业管理与法律风险防控探析

民法典的实施对矿山企业的合规管理与法律风险防控提出了更高要求,贯彻实施民法典绿色原则、以人为本理念等,及时修订完善矿山企业规章制度,加强合规管理,防控法律风险已经关乎到矿山企业的生存与发展.分析了民法典给矿山企业带来的影响及主要风险,并提出了相应措施,有利于矿山企业从根源实现合规管理,防控法律风险.     

企业文化在矿山企业生存发展中作用的研究

竞争日益激烈的今天,矿山企业文化是矿山企业赖以生存的手段。企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,特别是近期严峻的钢材市场形势给黑色矿山企业带来极大的生存发展挑战,企业文化建设的作用极为重要。本文通过对矿山企业文化的作用进行分析,明确认识矿山企业文化在企业中无形、潜在的力量,探讨了企业文化建设在提高矿山企业生存能力和促进企业发展中的作用以及建设途径。     

浅谈国有冶金矿山企业人才流失的思考与对策

矿业的发展加速了人才的流动,国有冶金矿山企业管理、技术人才外流的现象也变得较普遍,有工作经验的人才少,一般性的人才多,矿山地、采、选热门专业紧俏专业人才留不住。国有矿山企业人才的流失严重削弱了矿山企业竞争力,制约了矿山企业的发展。如何扭转人才流失的不利局面,是事关国有矿山企业生存和发展的大问题,“以人为本”是现代企业管理的核心理念,对矿山企业而言,人才工作是企业在市场经济条件下必须坚持的长期战略,人才工作最重要的就是要吸引和留住人才。     

矿山企业网络会计新探

目前，会计电算计算机普遍应用于矿山企业会计实务，使矿山企业处理会计业务水平有了很大提高。但实行会计电算化的矿山企业大部分采用单机批处理方式的会计核算子系统，很难满足矿山企业现代化管理和迅速提高经济效益的要求。本文就矿山企业会计电算化网络建设优点及存在的问题提出了看法。     

国有矿山企业资本性人才现状与对策

分析了国有矿山企业资本性人才的现状,探讨了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响,指出国有矿山企业目前人才战略的重点,并结合我国国有矿山企业的实际情况探索了应对措施。     

制定合理的产业政策 促进国有矿山企业发展

税制改革后，矿山企业负担加重，税种增加，矿山企业离退休人员多，富余人员多，企业办社会等问题加重了矿册企业负担，使本来就亏损或微利的矿山企业成本进一步加大。本文对矿山企业目前存在的问题及原因进行了系统的分析，并就矿山企业摆脱困难的具体措施，维简费计提标准，根据矿山企业资源型的特点，应制定的一些相关政策提出了简要的意见和建议。     

矿山企业网络信息系统中Intranet技术的实现

分析了Intranet技术在建设矿山企业网络信息系统中所具有的独特优势,并介绍了Intranet的信息交换技术在矿山企业网络信息系统中应用的一种具体实现方法,以期能为正在筹建的矿山企业网络信息系统采用Intranet技术提供借鉴。     

VPN技术在企业网络中的应用

随着企业网络技术的普及,员工需要随时随地联入企业网.随着企业本身发展壮大与跨国化,企业分支机构遍布世界.企业与各战略伙伴也需要随时通信.这涉及到远程安全接入企业网络.为了保证数据在网络传输时的安全,通常需要为每个分部建立独立的专用链路,这样就会造成投资大、工程难以实施.为了解决上述问题,采用了虚拟专用网(VPN,vitual private network)技术,即利用公共服务网络(如因特网)实现企业数据的安全通信和加密.     

我国矿山管理信息系统发展趋势——Intranet

分析了我国矿山传统管理信息系统开发和应用中的缺陷,论证了Intranet是我国矿山企业管理信息系统发展的必然趋势,阐明了Intranet系统的概念、技术、特点及其软、硬件构成。讨论了建设我国矿山企业Intranet的基本步骤和需要考虑的主要技术问题。     

大红山铜矿井下综合通讯系统的构建与应用研究

在现代地下矿山井下工程中,如何实现井下语音通信、视频监测、人员与设备跟踪定位等成为矿山企业管理者首先面对的问题.通过对井下网络拓扑结构、无线接入点的布置和视频点位置的设计,构建了大红山铜矿井下综合通讯系统.其构建的井下综合通讯系统不仅能加强井下生产人员的安全和提高生产效率,而且对于实现矿山企业的信息化和网络化具有重要的意义.     

基于数据挖掘技术的企业信息系统建设

针对数据准备、数据挖掘及需要注意的问题，阐述了企业如何做好信息系统中的数据准备与挖掘。     

浅谈数字化矿山中的局域网基础改造

数字化矿山是矿山企业信息化过程中的一项必要环节,通过实施矿山企业数字化信息化工程,提高矿山企业生产效率,提升安全生产的可靠性。本文将结合某矿山在数字化矿山技术应用改造中的具体实施,共同探讨数字化矿山建设中基础平台——局域网的改造。     

建立矿山企业关闭保险制度探讨

矿山企业都必然会因资源枯竭而关闭。文章在分析我国资源枯竭矿山关闭现状和矿山企业特点的基础上,提出了建立长效的、符合市场经济规律的、适合矿山企业特点的关闭保险制度的设想和建议。     

矿山安全生产实时监控及调度管理系统

结合我国大型矿山企业的特点 ,介绍了矿山安全生产实时监控及调度管理系统的组成、特点、功能、设备和应用前景 ,该系统采用多媒体技术、计算机网络技术、通讯与传感器技术和工程数据库等 ,将矿山安全、工况监测与生产调度多方面集成为有机整体 ,大大提高了管理和决策水平。     

和谐文化是企业发展的不竭动力

云南达亚有色金属有限公司所属的狮子山铜矿在30余年艰苦卓绝的矿业开发中,在为社会创造巨额物质财富的同时,积淀下了具有矿山特色厚重的企业文化底蕴,狮子山铜矿独具自己特色的企业文化已经得到了铜矿广大人员工的广泛认同,并显示了旺盛的生命力,为铜矿的科学和谐发展提供了文化支撑。狮子铜矿的成功,为构建和谐企业,乃至和谐社会,无疑提供了一个成功的范例。     

主辅分离、企业分离办社会对企业主体效益的影响评析

辽宁五龙金矿是一个具有近70年建矿历史的老矿山,企业负担沉重,盈利水平低,为盘活资产,突出主业,于2004年末,进行了主辅分离、企业分离办社会等各项企业改革工作。文中着重分析了主辅分离前后对企业主体效益的影响。实践证明,经过改革,净化了企业资产,提高了工作效率,全面提升了企业的管理水平,取得了明显的经济效益,可为其他矿山企业的改革提供借鉴。