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小李是安徽皖北煤电集团任楼矿一名普通的掘进工,从事井下工作已经5年了.5年来他月月出满勤、干满点,工作上没有出过差错,没有进过"三违"学习班,甚至连一次破指伤脚的小事故也没有发生过,还连续两年被矿上评为"优秀员工". 相似文献
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我是重庆煤炭集团打通一矿掘进604队的一名放炮员,一次上早班,我和另一名工友在放炮作业中,为了图省事,未按操作规程要求布岗,放炮前也未按规定通知瓦斯检查员和向调度室汇报,并且将规定的放炮时必须在距离200米以外缩短到不足30米处放炮,一炮放下来,我们两人都被震得差点昏了过去。幸好瓦斯没有超限,不然后果难以设想。我们这种行为严重违反了放炮员操作规程中的“一炮三检制”和“三人连锁制”,属于严重“三违”行为,这是近一年来我们矿出现的首例严重违章事故。为了严肃矿规矿纪,矿上责令我们二人做出深刻检查和参加安全培训班,并分别处… 相似文献
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张京川说:“我就是井下矿工的一盏灯,给大伙照照亮,免得磕磕碰碰什么的……”他边说边乐。 张京川是开滦范各庄矿掘进一区的掘进工,1980年被聘为群众安全工作监督员。17年来,他提安全建议3950条,处理安全隐患3212件;制止违章指挥、违章作业2651次;义务献休413天,他被“黑脸汉”们誉为“矿工的保护神”。 相似文献
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他曾因冒险蛮干出过工伤,现在,他从事安全监察工作,极为认真负责。他说,决不能让生产一线弟兄们像自己一样因违章引发事故,流血又流泪。钱青孟,37岁,中等个,人很精神,也很健谈,虽然只有初中文化,可记者采访他时,流畅的语言里表达的有对自己违章作业的悔恨,更多的则是对安全监察工作的热爱和自豪。我本是一个农村人,我父亲是一名采煤工人。1990年父亲退休后,我接班来到矿上,当了一名掘进工,那年,我22岁。年纪轻轻又不怕吃苦,我每天上班干活就像一个小老虎,学徒工还没结束,就当上了副班长,接着又当了班长。那时候,浑身就像有使不完的劲,一个班… 相似文献
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<正> 4月14日上午,河南省禹州市鸿畅乡楼子赵村办煤矿停产召开职工大会,对照章办事、避免事故发生的安检员赵红钦提出表扬,对违章指挥、险些造成瓦斯事故的掘进组带班长李朝国罚款30元,并开除出矿。4月12日零点班,该矿七东上副巷一号上山因未与六东贯通,下班时,安生矿长赵国旗“令”在此工作的掘进组将其封闭起来。13日8点班,掘进组带班长李朝国在 相似文献
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我师兄是重庆煤炭集团松藻煤电公司的一名焊工,名叫马天祥.了解我师兄的人,都知道他是一个性情急躁、胆子特大的人,工作中遇有不安全因素需戴安全帽、系安全带时,他就嫌安全设施用起来麻烦,因而常违章作业受处罚.但各种处罚都没有改变他的这些坏毛病,直到去年师兄因一次违章作业,差点从四楼上跌下,才彻底改变了他的违章蛮干行为. 相似文献
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正“老板,‘综采队'买单!”“老板,‘通风区'这儿来两瓶啤酒!”在七台河市旭日街东端一家烤肉店内,光顾的客人们不仅在这里可以品尝美味的特色烤肉,更能感受到浓浓的矿山气息。这家以煤矿为主题元素的烤肉店正是转岗工人华波和他的伙伴创办的。“把在岗的机会留给其他人”今年42岁的华波,原是黑龙江龙煤集团七台河矿业公司新建煤矿的一名工会工作人员,在井下当过7年的掘进工,做过采区的工会主席。201 5年,在煤矿对富余人员实施转岗分流中,华波勇敢地从矿上 相似文献
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在西铭矿区,说起安装区党总支书记武志勇和他的书法作品,真可谓尽人皆知、无人不晓!武志勇是一位有恒心、有追求、有进取精神的基层干部、书法爱好者。他从上小学起就迷上了书法,成为一名书法家是他年少时的梦想。高中毕业后,他在文水县林场当临时工,来西铭矿掘进六队当掘进工,在运输区当安检员,在矿办当干事,在矿纪委任调解办主任,在机电科、二采区任工会主席,在安装区任党总支书记至今,练书法一直是他工作之余最重要的事。二十多年来,他用勤奋和执著走出了自己的书法艺术之路。 相似文献
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兖矿集团杨村煤矿在安全管理中 ,突出人的核心位置 ,制定了“区分安全事故类别”制度。这个制度将安全事故区分自伤、他伤、公伤 3种性质 ,根据不同的事故性质 ,采取不同的处理方式 ,达到以思想上的安全保证行为安全的目的。1 “区分安全事故类别”制度的主要内容(1)受伤人员分类。一是自伤人员。主要是由于自己违章指挥、违章作业、违反工作程序 ,或明知有危险而不加防范、粗心大意等不安全行为而造成自己工伤事故的人员。他们是安全事故的主要责任者。二是他伤人员。因他人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反工作程序或安全责任心不… 相似文献
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我叫王辉,今年25岁,是一名掘进工。在一次宰钢绳中,我为了赶工图快,违章蛮干,被断钢丝弹起刺瞎了右眼,成了“独眼龙”,落得个终身残废。每次想起那次受伤的经历,就像一把尖刀扎在我心上,让我悔恨不已。 相似文献
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陈庆和,是郑煤集团超化煤矿安质科的一名安检员。凭借多年的工作经验,他总结出一套刚柔并济、恩威并施的安全现场管理法,通过刚性管理让"三违"人员感到制度的威严,通过柔性教育让"三违"人员体会到以人为本,有效减少了"三违"现象,杜绝了重大事故的发生。巷道内的争执对"三违"行为的绝情,不是对职工的苛刻,而是对职工安全的重视,对职工生命的珍惜。陈庆和认为,安检员一定要有"三铁"精神,只有铁面孔对安全、铁手腕抓安全、铁心肠保安全,才能确保职工生命安全,确保国家财产不受损失。 相似文献