企业经理层职业能力开发研究

企业的经营管理者面对激烈的市场竞争和急剧变化的内外部环境,必须具备与一般组织的管理者不同的职业能力。是否具有成熟的职业能力是职业经理人的主要标志。基于无法从学院中培养大批职业经理人直接接替现实管理者的事实,重视企业经理层职业能力的开发就被提上重要日程。一、企业经理层职业能力内涵由于能力概念的复杂广泛,关于职业能力的概念有不同的角度。我们讲的“职业能力”是指该能力能胜任一定的职业任务,直接影响职业活动效率和职业活动的顺利进行,特别强调能力与岗位的匹配。我们将职业能力定义为:个体将所掌握的知识、技能和实践…     

完善和建立职业经理人市场

我国职业经理人现状 经过30年改革开放,我国社会主义市场经济体系已逐步建立,随着全球化趋势的愈发强烈,企业必须面临来自国内、国外两方面的压力.在此背景下,中国企业要想在激烈的市场竞争中保持不败,其中很关键的一点在于人,在于是否拥有高素质的管理和技术人才.于是,职业经理人应运而生.职业经理人在我国还是一个新事物,其队伍还没有形成,市场还在萌芽状态,规则还有待建立.     

浅谈职业经理人如何将企业做大做强

如何将企业做大做强,是每一个物业管理职业经理人所追求的事业目标。要实现这一目标,不但需要职业经理人自身具备丰富的企业经营管理经验,还需要较强的市场驾驭能力,领导团队,使企业获得良好的经济效益和社会效益。     

现代职业技术学校学生综合素质养成方略

随着社会高速发展和竞争的日益激烈,社会对技能人才的素质和规格提出的要求也越来越高。为了培养适合社会需求的高素质人才,现代职业学校不仅要教给学生从事职业所要求的技术,更重要的是要促进学生“综合职业素质”的养成。     

陶企职业经理人--在与资本和权力的磨合中浮出水面?

获得“世界经理人CEO成就奖”殊荣的鹰牌控股有限公司董事总经理钟应洲的出现,是陶界的幸事。等待了这么久,呼唤了这么久,终于出了个知名的职业经理人。　　世界级的职业经理人孵化了世界级的知名大企业。中国IT业是职业经理人的聚居地,是职业经理人施展才华的最宽广舞台。而陶界这块土壤到底有多少像钟应洲这样的职业经理人移植或成长起来尚不得而知。因为就目前而言,中国职业经理人的数量和质量不容乐观,更何况中国陶界这块土壤还并不算肥沃或对职业经理人水土不服。　　职业经理人,顾名思义是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理…     

角色——高压下的地产“优雅”族

<正>职业经理人这个称谓是个外来词,有本书曾这样概括:职业经理人,简言之,就是一个职业人,一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力,以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。记者在对我国房地产行业里这个群体进行采访的过程中发现,很多人对这个称呼还很陌生。其实,这个群体是将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体。有人称他们为"职业经理人",也有专业人士分析说,根据目前我国房地产企业的发展状况,这个群体只能被称为"泛职业经理人"或"经理人"更合适。     

优化黑龙江省中小民营企业治理模式的对策建议

黑龙江省中小民营企业在区域经济发展中发挥了重要作用,但其发展水平和发达省份相比仍存在较大差距,大部分中小民营企业仍采取家族式治理模式,产权不清晰,缺乏职业经理人,权利制衡机制缺失等问题凸显。中小民营企业要想做大做强,必须建立健全清晰的产权制度和权利制衡机制,同时引进职业经理人,不断优化企业治理模式,使企业发展迈向新的台阶。     

职业经理人资格认证破解“经理人荒”

在3月份召开的“两会”上,建设创新型国家已成为“两会”代表和委员们的核心议题之一。如果说近年来愈演愈烈的“民工荒”已经在一定程度上拖了中国经济后腿,那么,日渐突出的“职业经理人荒”,将对创新型国家的建设提出更加严峻的挑战。据媒体报道,中国职业经理人的缺口高达150万人,仅广东一个省就急需10余万职业经理人。正如著名管理大师彼得·德鲁克所言,“技术和资本必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。”职业经理人的严重短缺将从深层次上影响资源配置以及经济运行的效率和质量。瑞士洛桑国际管理学院发表的2005年度《世界竞争…     

浅谈职业经理人职业能力与职业道德

一、职业经理人职业能力1、维持正常的经营能力;2、开拓和创新能力;3、当企业处于低潮,不景气时期,要有带领企业摆脱风险和威胁的能力;4、了解相应的法律、法规及相应的市场规则,并有与之相适应的能力;5、有处理人际关系的能力。职业经理人,在现代企业中扮演着越来越重要的角色,上有领导,下面要带领好团队,完成任务,那么职业经理人起到一个枢纽的作用,他必须有很高的综合素质,既担当领导角色,又担当教练的角色,还要有较强的沟通能力,时间管理能力,高效、优质地完成任务,做一个合格的职业经理人。二、职业经理人职业道德所谓道德是指人们公认…     

从国美黄陈之争探究职业经理人角色问题

随着陈晓的胜出轰轰烈烈的国美黄陈之争事件得以告一段落,然而从国美之争中折射出来的职业经理人在企业管理过程中究竟应该扮演一个怎样的角色却引起了我们深深的思考。本文将对国美黄陈之争事件进行充分分析,从职业经理人的角度探讨此次股东和经理人发生冲突的原因,从而对职业经理人的职责问题做出清楚的定位,以期对其他企业的发展能够提供参考意义。