对当代大学生就业价值取向的探析

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事。但是，目前大学生就业困难已是一个不争的事实，究其原因是多方面的，本文拟从人生价值取向这个视角来分析就业问题，通过对当代大学生的就业价值取向及其转变过程的探析，进一步明晰当代大学生的就业价值取向的趋势，并对其转变过程的原因进行了较为全面的阐述；对如何加强当代大学生就业价值取向的正确引导和教育展开了一些有益的探讨。     

论后金融危机时代大学生就业促进体系的建立

大学生就业难是一个社会问题,特别是2008年金融危机后这个问题更加突出。分析了大学就业难的现状和深层次的成因,论述构建大学生就业促进体系是一个系统工程,涉及到经济结构、产业结构、教育结构和社会发展等方方面面的问题,并对政府、社会、用人单位、学校和大学生自身几个方面探讨了促进大学就业的途径和措施。     

大学生就业影响因素分析及对策研究

高校毕业生就业形势由于现今大众化的高等教育而日趋严峻,经济转型对人力资源需求提出新要求,就业问题日益成为社会关注的热点。笔者以"大学生就业"问题为研究切入点,对影响当前大学生就业的主要因素进行了分析,探究其成因,进而提出解决大学生就业问题的相应对策。     

大学生就业难的原因与对策研究

自2001年开始,大学毕业生人数逐年大幅增加,而就业市场却呈现出"饱和"、教育输出与接纳不平衡的状态,大学生就业难引发各种心理、社会等问题,已成为社会普遍关注的问题,但大学生就业是一个系统化的工程,出现困难既有客观也有主观方面的原因,在此就大学生就业难的原因进行分析,并对如何解决就业难问题的对策进行了探讨。     

经济转型中的大学生就业问题

当前,我国正处于经济高速发展、结构快速转型的重要阶段。在这个阶段中,我国经济发展基本保持了持续稳定增长的良好势头,各个方面都开始朝着转型升级的方向迈进。与此同时,这一时期也暴露出很多问题,比如失业问题依然严峻,特别是大学生就业问题,一直是大家研究和关注的焦点。本文试图在这个经济转型的特殊经济背景下,探析大学生就业问题的现状和原因,并提出设立调整专业结构,发展高等职业教育,加强舆论引导,深化"产学研"结合和鼓励自主创业等应对措施。     

从“生涯规划”探析大学生就业力的提升路径

近年来大学生就业指导虽已全面展开,也取得了一定的成绩,但仍然存在不少问题。因此在生涯规划的视角下,重新审视社会、高校、学生个人在大学生就业过程中的作用,探析大学生就业力的提升路径,从而充分发挥学生的主体性作用,切实提升大学生的就业力。     

论当前大学生就业所必备的素质与竞争资本

近年来,大学生就业问题一直是我国面临的重大问题,随着我国社会经济的发展,大学生就业的形势有了新的变化。从当前大学生就业形势、了解大学生普遍素质、分析大学生就业的现象与当前大学生就业资本等方面进行研究,探讨当前大学生在就业的时候应该具备哪些过硬的竞争资本。     

浅论“互联网+”时代下大学生就业创业慕课建设

信息化时代背景下,高校在就业创业教学方面逐步形成了"慕课"这一方式,其以网络为基准对学生创业予以深层指导。文章对大学生就业企业课程教学现状进行了分析,从分层教学、翻转课堂、内容优化、评价更新等方面探讨了"互联网+"时代下大学生就业创业慕课建设策略。     

试论大学生就业信息的采集和应用

信息是竞争的关键,是大学生取得就业成功的重要务件.在求职过程中,如何从广泛的信息渠道和繁杂的信息资源中采集有用的信息、正确分析处理信息,并有效地利用信息是开展就业指导工作必须予以充分重视的问题.就大学生就业信息的采集和应用展开探讨.     

在杭大学生创业竞争力研究

针对大学生"就业难"的问题,浙江省全面贯彻党中央提出的"实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业"的战略部署,全社会对大学生创业给予了相关的优惠政策与极高的关注。但大学生创业环境究竟如何,其是否已具备足够的相应创业素质,在创业过程中竞争力如何,是大学生创业所关心的重要的问题。通过对在杭高校大学生创业现状的调查和对大学生创业竞争力分析,研究了提高在杭高校大学生创业竞争力的若干对策,以期为更好地解决大学生创业存在"创办易、存活难"等现象提出思路。     

独立学院工程造价专业技能应用型课程体系建设研究

立足于独立学院应用型本科教育的定位,着眼于学生的就业前景及职业发展规划,探讨了独立学院工程造价专业课程体系的建设模式,即以＂技能型＂为导向确立工程造价专业课程体系建设目标,以＂应用型＂为主线设置工程造价专业课程模块,并将大学4年教育设置为2年通识教育以夯实学生的基础、1年专业教育以培养学生的专业技能、1年自主教育以提高学生的实践运用能力.     

大学生轻生现象诱因分析及其干预对策研究

大学生轻生案件逐年增多已经引起了社会的广泛关注。论述了大学生轻生与其承受的情感纠葛、学业压力、就业压业、心理障碍、生理疾患、家庭变故、经济压力等方面有着重要联系,指出预防大学生轻生行为可以从社会、家庭、学校和大学生本人"三维一体"四个方面构筑预防体系。     

高职院校毕业生就业存在的问题

＂十一五＂期间,我国高等教育实现了从＂精英教育＂到＂大众化教育＂的跨越式发展。随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格、结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难己成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本文在对我国经济发展和一些高职院校毕业生就业现状调查的基础上,着重对高职院校毕业生就业存在的问题进行分析。希望能对解决高职院校毕业生就业难问题提供一些有益的参考。     

逆商教育与高职院校学生就业逆境归因分析

本文从心理学角度出发,对处于高就业逆境期的高职毕业生,提出以＂逆商教育＂的方法提高逆商水平,以排解当前紧张的就业形势对高职学生心理的负面影响,改善学生的就业心态,为学生的就业规划与职业发展服务。     

大学生就业能力培养现状与对策研究

在目前高等教育大众化的背景下,高校扩招规模增大,使大学生就业问题日益严峻。大学生能否顺利毕业,不仅关系到学生自我价值能否实现,同时也关系到高等教育的发展以及社会的和谐稳定。因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径。文章从论述就业能力的概念开始,在分析了目前我国大学生就业能力培养现状的基础上,从政府、高校、企业、学生四个角度提出了改进大学生就业能力培养的策略。     

新劳务派遣暂行规定对高校用工管理的影响及对策

最新的《劳务派遣暂行规定》对高校用工管理的影响主要集中在来自于用工范围和用工比例的影响、同工同酬落实不到位的法律风险以及人事成本的增加等方面,但劳务派遣制度自身的优越性使其在高校仍有利用空间.鉴于此,提出了科学设岗,依法合理使用临时用工;完善制度,规避法律风险;重视程序,提高证据意识以及积极尝试用工新模式,降低高校用工风险等有针对性的对策.     

初探拓宽现阶段高校毕业生就业问题

随着普通高校招生规模不断扩大,毕业生就业压力加大,怎样另辟蹊径拓宽就业渠道成为了当前就业工作的当务之急。笔者就加强毕业生就业思想教育,搞活＂定单培养＂,实施＂大学生村官＂计划,鼓励毕业生支援西部,大学生自主创业等几个方面进行了初步的探讨,以期对拓宽毕业生就业门路,完善毕业生就业市场机制有所帮助。     

“高位就业孵化”理念下的旅游管理专业实践教学——以西安欧亚学院为例

文章介绍了旅游管理专业"高位就业孵化"的内涵和优点,结合西安欧亚学院旅游管理专业教学实践特点,设计出基于"高位就业孵化"理念的"职场环境、岗位轮训、职位进阶"订单企业实训"的创新教学方法,并在实践教学体系化的思路、方法和实施上提出了建议和意见。     

浅析高职院校学生职业能力提升与学生活动的关系

通过对学生的就业现状分析,得出学生的创新能力、团队合作能力、组织协调能力、身体心理素质是学生就业的基础与保障。文章从学生职业能力的提升与学生活动是相互联系、相互依存的关系提出应注重学生活动的多样性,提升高职学生的职业能力并尽快适应社会。     

基于就业保障的大学生初次就业岗位稳定性再认识

从就业社会保险的视角,对大学生就业岗位稳定性进行了分析,认为应加强对大学生相关就业法律知识的普及教育,强化就业权益保障监管,强化学生现代个体责任意识,完善就业保障体系,构建就业立体的外围引导体系,提供良好的就业“舆论保障”最终实现大学生初次就业的岗位稳定性．