企业文化建设中存在的问题及其分析

在目前企业文化建设的理论与实践中还存在一些误区和不足,值得认真思考和对待。从企业文化建设不是一般性的企业管理活动、企业文化建设不可以速战速决和立竿见影、不是所有的企业都可以进行企业文化建设、企业文化建设不同于思想政治工作、企业文化建设的基本手段不是制度管理等方面对企业文化的本质属性以及如何开展企业文化建设予以阐述。     

重视文化建设 提升企业的竞争力

企业文化建设是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分,从企业文化的功能、作 用以及对本企业发展的动力支持,分析了加强企业文化建设对企业持续发展具有重要的意义,并 就企业未来文化建设提出几点建议。     

国家电网企业文化培训创新与良性发展研究

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,受到国内外企业界的重视。通过分析当前国家电网企业文化建设存在的困难和问题以及文化建设的重要性,反思企业文化建设中的培训创新和宣贯方式,促进企业文化建设健康有序发展。通过国家电网企业文化培训室的建设与实践,阐述对该项目应用开发的建议。     

重视文化建设提升企业的竞争力

企业文化建设是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分,从企业文化的功能、作用以及对本企业发展的动力支持,分析了加强企业文化建设对企业持续发展具有重要的意义,并就企业未来文化建设提出几点建议.     

重视文化建设提升企业的竞争力

企业文化建设是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分,从企业文化的功能、作用以及对本企业发展的动力支持,分析了加强企业文化建设对企业持续发展具有重要的意义,并就企业未来文化建设提出几点建议.     

如何建树企业文化

界定了文化以及企业文化的概念 ,阐述了企业文化建设的现实意义和企业文化所具有的功能 ,提出将企业文化建设分为 4个环节 :调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高进行的观点。     

企业文化示范基地建设专题实践

企业文化示范基地是企业文化建设的重要组成部分,是企业多年来文化实践成果的结晶;同时企业文化示范基地不是包装出来的,更不是人为建设的形象工程,它是对企业文化资源进行梳理整合后,提炼、优化并可以推广的一种成果。本文主要从一个基层供电局企业文化建设的基本思路、基本要求、基本做法以及主要效果等四个方面,对企业文化示范基地建设进行了有益探索。     

高校后勤企业文化建设刍议

通过对企业文化的内涵和高校后勤服务企业文化建设的必要性,以及高校后勤服务企业文化的员工状况、业务构成、企业管理与服务水平等的现状分析,提出了后勤经济实体要生存、要发展必须加强企业文化建设。并结合我校后勤实际阐述了如何塑造适合高校后勤的企业文化。     

基于情感管理的企业文化激励机制建设研究

围绕企业文化激励机制建设,从情感管理入手,阐述了企业文化激励作用的重要性,探讨了情感管理纳入企业文化激励的必要性,提出了情感管理的基本内涵,并结合企业实际,介绍了国网江苏省电力公司基于情感管理的企业文化激励机制建设的价值观引导机制、企业精神驱动机制以及企业和谐氛围的激发机制,同时还展示了国网江苏省电力公司企业文化机制建设的卓越成效。     

企业文化示范基地建设专题实践

企业文化示范基地是企业文化建设的重要组成部分,是企业多年来文化实践成果的结晶;同时企业文化示范基地不是包装出来的,更不是人为建设的形象工程,它是对企业文化资源进行梳理整合后,提炼、优化并可以推广的一种成果.本文主要从一个基层供电局企业文化建设的基本思路、基本要求、基本做法以及主要效果等四个方面,对企业文化示范基地建设进行了有益探索.     

对企业安全文化建设的思考

在供电企业的发展进程中,企业文化建设已经被提升到了一个相当重要的位置。阐述了加强电力企业安全文化建设的必要性以及电力企业安全文化的主要内容,并提出了深化电力企业安全文化建设应采取的对策。     

浅谈高校和谐后勤的文化建设

本文从什么是后勤企业文化谈起,论述了高校后勤改革发展过程中企业文化的特点、作用,以及建设和谐后勤企业文化应该注意的两个方面。从企业文化软、硬两个角度阐述了后勤文化建设的具体内容,并阐述了和谐后勤对于构建和谐社会的作用。     

倡导企业安全文化建设确保电网安全稳定运行

安全文化作为企业文化的重要组成部分,已经体现出越来越重要的作用,加强企业安全文化建设已成为当前电力企业的主要任务。阐述了电力企业开展安全文化建设的重要性以及应遵循的三大原则,并以5个步骤介绍了实施电力企业安全文化建设的具体措施。     

加强安全文化建设促进企业和谐发展

阐述了安全文化建设对企业和谐发展的重要性,分析了安全文化对企业发展壮大的基础保障作用,提出了安全文化建设应着重抓好领导监督、文化宣传、员工安全文化培养以及强化安全意识等几方面工作的建议。     

谈变电工区安全生产保证体系的建设

阐述了供电企业变电工区安全生产保证体系的构成、主要功能以及建设途径。强调了员工素质教育和班组建设的重要性,以及对企业安全文化建设的认识。提出了变电工区如何根据自身特点在企业安全文化建设中发挥作用,叙述了基础管理保证系统在设备运行管理中"后勤"保障作用的重要性和对基础管理各项工作的要求。     

发电企业安全文化建设的实践与思考

根据发电企业安全文化建设的实践经验,阐述了电力企业加强安全文化建设的必要性,介绍了在安全文化建设过程中需要注意的问题,及应该树立的安全文化目标,论述了安全文化的作用、体系以及建设安全文化的方法。     

以服务品牌引领电力企业文化建设——以嘉兴电力局“红船服务队”品牌建设为例

文化无形,服务无限,在“优质服务是国家电网生命线”的大形势下,供电企业如何深化企业文化建设,打造优质服务品牌,使之拉近供电企业与客户的距离,提高老百姓对电力企业的认知和信任,得到地方政府的支持和理解,使供用和谐,是供电企业亟待解决的问题。本文以嘉兴电力局“红船服务队’品牌建设的实践为例,阐述供电企业优秀企业文化建设的意义,以及在企业文化建设中树立服务品牌的作用和稚广价值。     

关于构建成熟企业文化的若干思考

近几年来,特别是中国加入WTO后,企业文化建设再次掀起热潮,企业文化在许多企业中被重新得以重视,不再只是党组织和政工部门的事情,而是越来越多地得到了企业主要领导的认同。在企业行政领导及政工部门的共同参与下,企业文化无论在研究探索、组织机构、理论研究以及参与人数等方面都得到了一定的发展。当然中国企业的企业文化建设总的来说还是雏嫩的,许多企业尚不知企业文化有何作用。     

供电企业安全文化建设与实践

通过对企业安全文化的正确认识,分析了安全文化精神层、制度层、行为层和物质层的含义及其在安全文化中的作用、地位和内容,介绍了滁州供电公司从这4个层面建设供电企业安全文化的做法和经验,并提出了安全文化建设中应避免为文化而文化,避免把安全文化建设和企业识别系统相混淆以及应将制度层与行为层设计有机结合等需要注意的几个问题。     

国家电网公司企业文化建设之管见

企业文化建设对企业发展十分有益,从国家电网公司企业文化建设的视角,分析企业文化建设的问题,有利于反思企业文化建设,促进企业文化建设健康有序发展。