浅谈企业员工培训

本对企业目前的培训现状进行了分析，针对存在的问题提出了改进措施。     

加强员工培训管理 建立员工培训体系

一场席卷全球的经济危机使企业发展面临着严峻的挑战,在此形势下,加强员工培训管理,建立员工培训体系显得尤为重要.文章从建立员工培训体系、建立员工培训考核机制、建立培训效果跟踪评价机制等方面做了阐述.     

浅谈企业员工培训

企业之间的竞争是人才的竞争、培训的竞争，所以现代企业要想在竞争中取胜，唯一的途径就是要重视培训工作．提高员工的科学文化、操作技术、工作态度，以适应并胜任本职工作。     

浅议员工培训在企业发展中的重要性

员工培训是适应现代经济发展,迎接改革创新的客观需要.文章分析了员工培训在企业发展中的重要性.企业发展的根本性因素是人,只有人的能力发展了,综合素质提高了,企业才能与之共同成长.     

浅谈如何建立及完善有效的企业员工培训管理体系

对于企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开员工培训体系的建立。只有建立良好的培训体系,才能使企业和员工得到更好地发展。笔者结合自身长期从事企业员工培训的经验和所在企业员工培训工作的现状,指出了目前存在于企业培训管理体系中的主要问题并查找了产生原因,提出了构建企业员工培训管理模式的新思路。     

浅谈如何建立及完善有效的企业员工培训管理体系

对于企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开员工培训体系的建立。只有建立良好的培训体系,才能使企业和员工得到更好地发展。笔者结合自身长期从事企业员工培训的经验和所在企业员工培训工作的现状,指出了目前存在于企业培训管理体系中的主要问题并查找了产生原因,提出了构建企业员工培训管理模式的新思路。     

浅谈企业员工培训管理

培训是提高全员综合素质的重要手段,是赶超先进技术水平、参与竞争的迫切需要。要想适应当前快速发展的新形势,在激烈的竞争中求生存、求发展,就必须加大培训工作的力度。建立健全培训管理机制,规范培训工作流程。严格按照《国家四级煤矿安全培训机构认定标准》的要求,加强培训基础设施的建设,重点突出培训管理,强化责任,严密组织各项培训,严格考核,向管理要质量,不断提升培训绩效,从而保障安全生产,提升企业效率效益。     

加强员工培训 增强企业活力

文章主要从企业加强员工培训的必要性出发,针对培训的意义、培训的程序、培训的方法、培训成功的要素及今后努力的方向等方面进行了探讨。     

国有企业有效员工培训体系研究

文章分析了当前国有企业员工培训存在的问题,并提出了切实的培训方法以及可取的一系列措施。     

对煤矿企业员工安全教育培训工作的探讨

根据目前煤炭企业培训工作中存在的问题，提出了加强员工培训、提高人力资源合理配置的具体方法。     

怎样做好企业员工培训工作

通过对职工培训工作及其重要性的认识,重点阐述了职工培训的组织工作和培训方法.说明了职工培训不但要有很好的组织工作,更要有丰富的培训方式,只有做好了这些工作,企业的职工培训才能顺利进行,并取得预期效果.     

浅议国有企业员工培训和开发

通过对国有企业培训开发进行定性和定量的分析,找出目前在培训过程中的得失及存在问题,有助于企业员工素质和能力的提高以及企业经营效益的增加。     

国企员工培训工作的几点思考

本文对国有企业员工培训的必要性、存在的问题以及存在问题的原因进行了深入的阐述和剖析,并就如何搞好国企员工培训工作提出了相应的改进措施和建议。     

浅谈煤炭企业精细化管理的重要性

精细化管理作为现代企业管理的一种方法越来越被煤炭企业管理者重视,成为我国煤炭企业管理实践的必由之路.文章从煤炭企业的管理现状出发,对煤炭企业实施精细化管理的重要性和具体措施做出一些有针对性的分析和探讨.     

浅谈企业的员工绩效考核

传统的员工绩效考核方法不能适应现代企业的需要,金川镍矿二矿区建立了一套基本完善的、具有企业特色的、以全方位员工绩效考核法为核心的绩效管理体系,从不同层面的人员中收集考评信息,多角度、全视角对员工进行综合绩效考核,全面提升了人力资源管理水平.     

浅谈当前钻探工程档案管理重要性

随着近年来找矿建设的不断发展,找矿项目众多,钻探档案的重要性也越来越明显.简要分析钻探档案的作用,并思考在当前时期如何做好钻探档案工作.     

基于控制理论的新员工培训

新员工培训是企业将新员工从社会人转变为企业人的过程。这一过程能否有效实现直接关系到企业培训投资与回报、企业稳定和人员管理风险。该文从控制理论角度出发,提出从事前、事中和事后进行新员工培训工作的思路,供企业进行新员工培训时参考。     

维修企业合理安排员工培训对企业经济效益的影响

企业员工综合素质的提高与企业的经济效益息息相关,员工培训是提高维修企业员工综合素质的主要途径。本文通过维修中心某车间新成立两个班组在对安排员工培训的不同而导致在以后的维修工作中对企业产生的经济效益的比较,说明加强员工培训不但能够提高班组员工的综合素质,更能间接提高企业的经济效益,对维修企业具有重要意义。     

设备维修企业员工培训课程开发探讨

针对目前设备维修企业中员工培训课程开发的复杂多样性,神华准能设备维修中心提出要进行有针对性、系统性、专业化、科学化的开发出与企业和员工相适应的培训课。本文通过详细介绍设备维修中心员工培训课程开发原则和流程,为其他维修企业员工培训中课程开发提供借鉴。