会展人才培养与会展经济研究综述

根据对中国期刊全文数据库1981-2010年期间有关论文的检索结果,介绍了近年来对会展经济和会展人才培养的研究状况.从文献检索的结果看,关于会展经济的研究比较多,关于会展人才培养的研究比较少,关于会展英语人才培养的研究严重不足.     

中国认证认可协会召开“防范认证审核费用诈骗活动”专题研讨会

日前,中国认证认可协会（以下简称协会）组织部分认证机构会员单位召开了“防范认证审核费用诈骗活动”专题研讨会。协会副秘书长李强参加了会议。会议邀请了国家认监委政策与法律事务部相关领导以及法律专家参加,来自10个机构的代表参加了研讨会。     

扁平化组织及其效率研究

扁平化组织因为减少了组织的中间环节从而变得更加灵活和具有环境适应性,因而比垂直金字塔组织更加有效.然而,扁平化组织也有失效的时候.文章论述了扁平化组织产生的三个权变因素,分析了扁平化组织失效的原因,提出了提高扁平化组织效率的策略.     

组织机构代码信息应用研究

随着组织机构代码信息应用的不断深入,全国组织机构代码共享平台、全国组织机构代码信息核查和组织机构代码电子档案的建成并投入使用,组织机构代码已成为我国社会诚信的基石、信息共享的桥梁,在我国电子政务、电子商务和社会信用体系建设中发挥越来越重要的作用。     

海峡两岸行业组织的比较研究

海峡西岸经济区建设从区域决策上升为国家战略,为两岸行业组织深度对接及促进产业交流合作提供了更加广阔的发展空间。文章基于台湾地区与大陆行业组织在发展演变、立法、职能等方面的比较分析,认为两岸行业组织兼具同质同源性和差异性,差异性为大陆行业协会发展带来启示：两岸产业实现深度对接和可持续合作,必须有效发挥行业组织这种民间力量天然的代表和服务职能,通过构建有利两岸行业组织有效对接的良好环境、合作互惠机制以及共生互助机制,层层推进,实现两岸行业组织的平行对接与深度合作。     

组织结构演变中的制度机制研究

制度机制是影响组织结构演变的关键因素。通过比较分析制度与组织结构的互动机制得到以下结论：（1）硬性制度对组织显性规范结构具有强制性建构作用;（2）组织隐性规范结构对硬性制度更新具有推动作用;（3）软性制度对组织隐性规范结构具有推动作用;（4）随着时间推移,组织软性制度对硬性制度具有补偿性作用。     

高职院校基层教学组织建设研究与实践

加强基层教学组织建设对高职院校提升人才培养质量、促进教师专业成长、优化教学管理水平等都有重要的积极作用。针对当前高职院校基层教学组织建设中存在的制度建设不健全、教学科研相脱离、青年教师培养滞后等问题,结合黄河水利职业技术学院基层教学组织建设实践,提出了完善制度、强化教研活动、加强青年教师培养等改革措施,以期对高职院校基层教学组织建设工作产生有益的作用。     

企业集群与其他中间性组织的比较研究

从企业集群作为一种中间性组织形态的角度，系统地比较了它与其他中间性组织形态包括战略联盟、虚拟企业、企业集团的含义、产生基础、运行机制、竞争优势与适用范围，以借鉴其他中间性组织形式的优点，更好地指导企业集群的发展。     

企业集群与其他中间性组织的比较研究

从企业集群作为一种中间性组织形态的角度,系统地比较了它与其他中间性组织形态包括战略联盟、虚拟企业、企业集团的含义、产生基础、运行机制、竞争优势与适用范围,以借鉴其他中间性组织形式的优点,更好地指导企业集群的发展.     

地铁应急事件中的运营组织方法研究

随着城市化进程日益加快,我国地铁事业正处于飞速发展中。随着地铁规模逐渐扩大,南京交通拥堵问题得到有效缓解,改善了城市环境。在地铁运营过程中,由于受到主客观因素影响,特别是随机因素,调试阶段、试运营阶段等突发事件频繁增多,其处理难度也大大增加。急需要多角度、多层次出发,采取适宜的运营组织方法,有效处理地铁应急事件,使地铁处于安全、稳定运营中。     

企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究

采用问卷调查方法对企业管理人员的组织忠诚度进行研究,揭示企业管理人员忠诚度的特点以及不同学历、不同性别的企业管理人员与普通员工组织忠诚度之间的异同,并在此基础上,提出提高企业管理人员组织忠诚度的培养对策.     

酒店餐饮业新员工组织忠诚度实证研究

文章采用问卷调查法和结构化访谈等方法对酒店餐饮企业新员工组织忠诚度进行了实证研究,对不同类型新员工组织忠诚度进行了比较分析,在此基础上提出了酒店餐饮企业新员工组织忠诚度的管理建议。     

组织机构代码在诚信体系建设中的应用研究

以杭州市组织机构代码在电子政务和电子商务中的应用实例,分析探讨了组织机构代码在诚信体系建设中的应用,并对其发展前号作了展望。     

组织冗余理论研究综述

分析了国内外有关组织冗余研究的相关文献,对冗余的概念、分类、来源及其与创新和组织绩效之间的关系进行了叙评,并针对现有研究的不足,提出了今后需要进一步研究的方向．     

组织支持感对工作压力影响的实证研究

以服装产业知识型员工作为调查样本进行实证研究.以期发现组织支持感对工作压力的影响作用,从而为组织工作压力干预管理提供理论依据.通过问卷调查获得相关数据,采用EX-CEL2007和SPSS 17.0对数据进行分析.研究结果表明：组织支持感与工作压力具有显著负相关性,组织支持感对工作压力具有一定的预测作用.另外,研究也显示出组织支持感的构成维度对工作压力的不同维度的影响作用.     

省级农信联社改制成农信资产管理公司探讨——访中国地方金融研究院副院长、中国生态文明研究与促进会首席经济学家汤烫

党的十八大开启中华名族复兴的新征程,也是我国进入全面建成小康社会决定性阶段的一次重要的转折和改革,对各行业提出了新的希望和要求,对农村信用社而言,同样面临着改革发展新的课题与挑战。为此,专访了中国地方金融研究院副院长、中国生态文明研究与促进会首席经济学家汤烫。     

秦艽愈伤组织诱导及增殖研究

以秦艽叶片为外植体,在MS培养基上附加不同种类和浓度的激素诱导愈伤组织,并对诱导出的愈伤组织进行继代增殖培养研究.结果表明:秦艽叶片在附加2,4-D 2.Omg/L 6-BA 0.5mg/L的MS培养基上诱导率最高,可达95.83%;继代增殖培养,蔗糖为最佳碳源,生长调节剂以2,4-D O.1mg/L配合KT 1.5mg/L、B5培养基为基本培养基对秦艽愈伤组织增殖最有利.     

黑社会性质组织犯罪“保护伞”定罪疑难问题实证研究——以全国46起涉黑案件为样本

涉黑犯罪“保护伞”的定罪问题在实践中尚存许多疑问,例如应否考虑除包庇、纵容黑社会性质组织罪以外的相关渎职罪名;被包庇、纵容对象性质发生转变时,应当如何确定行为人的主观要件;行为人为涉黑组织提供智力支持、居间介绍,或者对涉黑组织的活动产生巨大影响的时候应当认定何罪等等.相关立法存在一定的疏漏、性质认定过分依赖主观要件是形成上述问题的主要原因;充分考虑法条内部的协调、尊重国家基本政治现实予以行为人分别对待、综合全面地考察行为人的主观目的和动机、采取多维方法加强关键证据的收集和固定,则是解决上述问题的关键.     

稀土高纯铝箔组织、织构研究

冶炼了稀土铝中间合金,制备了不同稀土含量的高纯铝锭,通过热轧、冷轧和再结晶退火,得到铝箔.采用金相显微观察和X射线衍射分析等方法,研究了稀土元素Ce及其含量对高纯铝热轧、冷轧和再结晶退火后组织和织构的影响.结果表明,随稀土含量增加,再结晶退火后的晶粒细化,稀土的质量分数为0.005 8%时,冷轧铝箔中立方织构最多.     

CSP薄板冷轧退火组织和织构的研究

采用EBSD分析方法,对CSP试验钢冷轧板退火过程中组织转变和再结晶织构的演变进行分析,结果表明,在退火过程中,α取向线上的{112}<110>和{110}<110>织构的取向密度基本上没有变化,{100}<110>织构的取向密度是逐渐降低的,而{111}<110>织构有所增强,γ取向线上{111}<011>和{111}<112>织构都是呈先降低后升高的趋势,而且最终{111}<011>和{111}<112>两种织构的取向密度趋于相等,分别为5.28和5.24.