关于企业人事考核制度的探究

一、考核技术方法和历史哲学方法是辩证统～的两种思维方式.二、如何使评议更公正、更客观是企业人事考核制度改革的核心问题.三、建立科学的企业人事考核制度既要抓住重点又要兼顾全盘,并且要建立系统性的措施.     

水利单位财务基础工作的思考

一．引言随着灌区水利事业的快速发展,新时期水利财务管理工作出现了许多新的、值得思考的问题。在以往水利工程的财务管理工作当中也许只需要进行一些简单的编制会计报表、记账和核算等工作,但是现在水利工程的财务管理工作当中需要进行财务分析、预算控制、成本核算等工作。而一旦水利工程的财务管理能够充分发挥出作用的话,就可以让单位的资金得到良好运作,并使项目所需资金能够及时到位。不过,水利工程的财务管理是一项循环着的管理过程,它包括了财务预测、财务计划、     

水利单位财务基础工作的思考

一、引言 随着灌区水利事业的快速发展,新时期水利财务管理工作出现了许多新的、值得思考的问题。在以往水利工程的财务管理工作当中也许只需要进行一些简单的编制会计报表、记账和核算等工作,但是现在水利工程的财务管理工作当中需要进行财务分析、预算控制、成本核算等工作。而一旦水利工程的财务管理能够充分发挥出作用的话,就可以让单位的资金得到良好运作,并使项目所需资金能够及时到位。不过,水利工程的财务管理是一项循环着的管理过程,它包括了财务预测、财务计划、财务预算、财务分析、财务核算、财务监督、财务总结等环节,这个循环应当和水利工程建设的周期相符合。     

关于开展重点用能单位能源计量审查工作的思考

一、加强对重点用能单位的节能管理意义重大 在我国,年综合能源消费量1万吨标准煤以上的用能单位,或者各省、自治区、直辖市指定的年综合能源消费量5000吨标准煤以上不足1万吨标准煤的用能单位,称为重点用能单位. GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》之4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8等将能源计量器具的安装、配备率、准确度等级等内容列为强制性条款.     

高校人事改革的现状和对策研究

高等院校的内部管理体制改革是个复杂、艰巨的系统工程,其人事改革又是改革中最坚固的“堡垒”。进入21世纪以来,高等学校在深化内部管理体制改革的时候,找准存在的问题与弊端．才能进一步做好高等学校人事制度改革的深化工作。本文分析了当前高校人事改革所取得的成果和仍存在的问题,提出了一些建设性的对策。     

创新形势下如何推进人事人才工作

本文结合当前创新形势,对如何推进人事人才工作提出了几点看法,供大家参考。     

企事业单位计量工作面临的问题思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，推行国际标准是企事业单位参与国际竞争和走向世界的必经之路。从ＩＳＯ９０００系列标准中我们看到，实行市场经济的发达国家具有很强的市场需求观念。即，强调市场的需求，强调用户的意见。他们关于计量工作的管理特点是...     

以人为本，做好新形势下的组织人事工作

在新时期下,组织人事工作要与时俱进,体现科学发展观的要求,就必须认清形势、转变观念,创新方式方法,以新的角度和思路,力求开创组织人事工作的新局面。     

浅议新时期地勘单位中的思想政治工作

思想政治工作是引导人、塑造人、教育人和培养人的一项基本工作,同时是一个单位、企业从事生产经营活动必不可少的生命线和向心力。随着地勘单位体制机制的转变及外部环境的变化,作为一名地勘单位的思想政治工作者,应该了解如何在继承传统基础上与时俱进,创新发展,采取新的政策和措施以便更好地开展思想政治工作。     

完善法人单位基础信息数据库索引平台服务社会管理创新——组织机构代码工作的实践与思考

本文总结了全国组织机构代码中心继续承担法人基础信息库建设工程的优势,分析了社会管理创新对组织机构代码工作提出的要求,把现在以组织机构代码为主体标识的代码数据库定位于全国法人单位基础信息库的索引平台。提出了坚持解放思想、改革创新、凝聚人心、科学发展的工作方针,在全系统倡导大局、大气、大度之风;在服务社会管理创新中把握好代码工作的总布局;进一步完善信用法律法规体系;兼容并蓄主动改进代码工作;着力抓好法人单位基础数据库的建设;积极推进法人业务数据库的建设;促进法人单位信息资源库的推广应用等的7条建议。     

人事干部工作思考

打造一流的人事干部队伍,是历史赋予人事部门的光荣任务,人事部门的作用发挥必须由高素质的人事干部队伍作保证,人事干部是党和国家人事政策法规的执行者,关系着广大干部职工切身利益。     

中国安装协会组织"中国建筑业改革与发展研究报告"(2007)编写工作

2007年2月8日,建设部召开会议布置“中国建筑业改革与发展研究报告”（2007）（以下简称报告）编写工作。今年,“报告”中新增行业篇内容,要求有关行业协会参与编写。“行业篇”将着重反映行业改制、发展和设计施工一体化的有关情况,并收集相关案例。     

关于当前地质勘查单位会计核算的思考

1存在的问题1．1两种制度并存导致账表严重不符1996年为了适应地质勘查业经济体制改革发展和地质勘查单位逐步向企业化管理过渡的要求,财政部根据《企业会计准则》和国家有关规定,结合地质勘查单位的特点,制定了《地质勘查单位财务制度》。《地质勘查单位财务制度》是地勘行业内部财务管理办法。出台的目的是促进地质勘查单位改革、改组和改造,加快企业化步伐。依据的是《企业会计准则》。     

组织机构代码工作配合商事登记制度改革的探索和思考

本文从对广义商事登记的理解入手,分析了组织机构代码在商事登记改革中所能发挥的作用,然后结合十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的改革精神,阐述了商事登记各环节业务整合的设想。     

关于涉外火灾事故调查工作的一些思考

随着我国对外开放的步步深入,外国人来华求学、旅游、投资者逐年增多,尤其是在国家盛会、节日期间,外国人数量急剧猛增,涉外火灾事故必将增加。但目前,我国对涉外火灾事故的调查处理工作尚无相关法律法规予以规定,如何妥善对涉外火灾事故进行调查和处理,避免因处置不当引起任何形式的国际纠纷,是摆在公安机关消防机构面前的一道课题。     

1993年GB《量和单位》公布后需注意的一些问题

１９９３年ＧＢ《量和单位》公布后需注意的一些问题李慎安（国家技术监督局科技委，北京１０００８８）１９９３年国家标准《量和单位》是按国际标准ＩＳＯ１０００以及ＩＳＯ３１于１９９２年公布的第三版修订的。我国等效采用，作为强制标准于１９９４年７月起实施。其...     

关于加强基层河道管理单位人才队伍建设的思考

基层河道管理单位大多处于偏远乡村,条件艰苦、人员力量薄弱、职工队伍不稳定等问题严重制约了基层水管单位各项工作的健康、顺利开展。对此,基层河道管理单位应从建立人才开发规划、制订特殊的政策、制度、加大资金扶持力度和加强职工培训与教育等方面采取有针对性的措施或解决办法。     

企业职工的工作价值观与组织行为关系分析

工作价值观是近来随着组织化的兴起而提出的新课题。组织化对管理的影响是直接和有力的,它的核心就是价值观。该研究以企业现场调查为基础,分析了企业职工的工作价值观特点,指出工作价值观是由工作行为评价因素、组织集体观念因素和个人要求因素三个方面构成,通过多元回归分析,建立起工作价值观、工作动机及组织行为三之间的因果关系,证实工作价值观具有激励作用。     

关于如何做好新形势下老干部工作的几点思考

老干部是党和国家的宝贵财富,是为国家和社会做出过重大贡献的特殊群体。切实落实好他们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是构建和谐社会的一项重要内容,做好老干部工作是党交给我们的一项政治任务。我们要掌握老干部工作的特点,结合本单位的工作实际,与时俱进做好老干部工作。我认为,新形势下应从以下几个方面做好老干部工作．