建筑企业的企业文化建设

根据建筑行业企业文化建设的特点，介绍了建筑企业的企业文化建设的应对之策，强调建筑企业的企业文化建设应立足于工程项目，注意以人为本和企业形象建设。     

关于建筑施工企业安全文化建设的思考

从安全物质文化、安全制度文化与安全观念文化三方面介绍了建筑施工企业安全文化的内涵,并对安全文化建设的必要性进行了分析,提出了其建设的途径,以提高企业的安全管理水平,促进企业又好又快地发展。     

论建筑企业的安全文化建设

以具体的建筑企业为背景,结合多方面的探索与实践,从不同角度分析论述了党群系统建立企业安全文化的方法和途径,并指出形成完善的企业安全文化体系,是建筑企业稳定、持久发展的根本保障。     

建筑施工企业安全文化构建的研究

在对建筑施工企业文化界定的基础上,分析了企业安全文化对于建筑施工企业的必要性及重要性,根据建筑企业安全文化的特点,对其安全文化的构建方式及方法进行了初步的研究,为提高建筑施工企业在生产过程中的安全性提供了理论基础。     

低碳经济时代建筑施工企业绿色企业文化的构建

以节约资源、保护环境、实现企业、社会、环境三者之间协调、可持续发展为宗旨的绿色企业文化是建筑施工企业的必然选择和社会发展的客观要求.通过绿色生态意识和可持续发展理念的宣传和培训,重塑人的价值观和意识形态,形成生态价值观;建立健全绿色管理体系、制定严格的绿色施工管理制度和措施是实施绿色企业文化的组织保障;大力推进绿色施工...     

关于加强施工企业廉洁文化建设的几点思考

分析了加强施工企业廉洁文化建设的重要性,深入探讨了构造体系、营造氛围、加强规范、形成格局在推进企业廉洁文化建设中的作用,强调了要加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,让廉洁文化走进千家万户,从而逐步形成人人参与的倡廉保廉的立体工作模式。     

施工企业标准化建设重在与企业文化融合

针对如何加强施工企业标准化建设与管理进行了探讨,从企业文化、规章制度建设、执行手段三方面入手,阐述了加强标准化建设与管理的具体方法和措施,指出施工企业的标准化建设重在与企业文化高度融合。     

安全文化与施工企业安全生产之我见

以安全文化的核心——以人为本为切入点,对施工企业安全文化建设与安全管理方法进行了探讨,阐述了安全文化建设应协调的三方面关系,给出了提升企业安全管理水平的策略,指出建设企业安全文化对实现安全生产具有重要的意义。     

建筑施工企业安全文化体系建立的方法与程序

阐述了建筑施工企业安全文化体系的概念,在构建建筑施工企业安全文化体系的基础上,探讨了安全文化体系建立的方法和程序,以建立一套科学、完善和符合企业自身的安全文化体系,从而实现企业安全文化的健康、持续发展。     

以人为本 构建施工企业文化

通过剖析以人为本和企业文化的内涵，介绍了在知识经济时代施工企业如何以人为本构建港口企业文化的对策，以满足施工企业生存和发展壮大的需求。     

Balancing employee needs,project requirements and organisational priorities in team deployment

The ‘people and performance’ model asserts that performance is a sum of employee ability, motivation and opportunity (AMO). Despite extensive evidence of this people–performance link within manufacturing and many service sectors, studies within the construction industry are limited. Thus, a recent research project set out to explore the team deployment strategies of a large construction company with the view of establishing how a balance could be achieved between organisational strategic priorities, operational project requirements and individual employee needs and preferences. The findings suggested that project priorities often took precedence over the delivery of the strategic intentions of the organisation in meeting employees’ individual needs. This approach is not sustainable in the long term because of the negative implications that such a policy had in relation to employee stress and staff turnover. It is suggested that a resourcing structure that takes into account the multiple facets of AMO may provide a more effective approach for balancing organisational strategic priorities, operational project requirements and individual employee needs and preferences more appropriately in the future.     

安全建设和安全文化建设在水泥企业的重要作用

“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”。习总书记的这句话道出了发展与人与安全的直接关系。笔者根据在水泥企业安全工作中的实践,从实际出发浅显讨论关于安全建设与形成的结果,也旨在总结经验上升共识,与大家讨论如何从根本上实现本质安全,走上文化促安和文化保安的发展道路。     

加强企业文化建设

阐述了加强企业文化建设的重要性 ,从培育企业整体价值观、培育企业家精神、企业文化等方面进行了论述 ,指出加强企业文化建设必须要有创新精神     

建筑施工企业开展QC小组活动现状与对策

针对建筑施工企业中QC活动整体水平不高,更有甚者是停留在表面而不能务实开展的问题,从建筑业生产QC活动的现状、QC活动的教育及QC活动的激励等方面就如何解决这些问题进行了简述,以促进建筑施工企业的健康发展。     

水文化建设研究初探

通过对水文化内涵的阐述 ,提出改善水域空间的景观 ,为居民提供安全、舒适、高雅、优美、生态的休闲娱乐空间 ,已成为当前城市水文化建设所追求的重要目标。     

中国建筑企业实施CRM探析

结合建筑行业与建筑企业特点,论述了我国建筑企业实施CRM的合理性、必要性、可行性,分析了实施CRM的步骤和实施全过程中注意的问题,给出了CRM系统的四大模块,以帮助建筑企业实施CRM,增强企业核心竞争力。     

谈城市文化建设

阐述了城市文化建设的内涵,针对城市文化建设过程中存在的历史建筑破坏严重,城市面貌趋于同一,城市精神缺乏等问题进行了分析,在此基础上以凌源市为例提出了城市文化建设的策略。     

大学校园建设应从物质文化延伸到精神文化

通过论述大学校园的文化视野,对校园物质文化建设和精神文化建设的要点进行了归纳,阐述了从物质文化到精神文化的延伸,从而为新时期大学校园建设发展作了有益的探索,以实现校园文化建设目标。     

浅谈建筑施工企业安全文化建设

通过对安全文化的概念和定义,结合建筑施工企业的特点,提出了施工建筑企业安全文化建设的主要内容和步骤。     

关于燃气行业企业文化建设的体会与思考

企业文化理论作为一种新的企业管理理论,正受到越来越多企业的重视,它是以人为本科学发展观在企业管理领域的必然体现,是符合时代潮流的一种新的管理模式。是企业在特定社会历史背景下,企业及其成员在生产经营活动中形成的群体意识和行为模式,是企业的价值观念、经营哲学、企业