物理研究性学习小组活动组织形式初探

课外活动是课堂教学的重要补充。本文通过组织学生参加物理研究性学习的课外活动,让学生参加例如学科小组、科技小组、物理竞赛小组、物理阅读小组,参加科技节活动等,多种生动活泼、形式多样的活动,从而激发了学生学习物理的积极性,对提高学生的物理成绩起到了很好的作用。     

基于网络的研究性学习——大学生制作物理课件

介绍了研究性学习的概念以及基于网络的研究性学习的特点,通过实例说明在基于网络的教学中如何去实施研究性学习的各个环节.     

物理研究性学习的特点

研究性学习,已成为当今国内外基础教育课程改革的一个热点。物理研究性学习作为一种学习方式,其特点主要体现在问题性、研究性、实践性、自主性、过程性及开放性等六个方面。     

将物理方法用于探究式教学

本概括了各种物理科学思想方法和教学中的注意点，详细论述了它们在探究式教学模式中的渗透和运用，即所谓“授之渔”，乃至提出在中等职业学校学生中开展一些研究性课题的学习。     

研究性学习在技校电工学教学中的应用

研究性学习是学生在老师的指导下,自己选择和确定研究课题,自己收集、分析并选择信息资料,在研究过程中获取知识、应用知识解决问题的学习活动。在电工学教学中融入研究性学习,是培养创新人才的需要。     

社会审计组织体制改革组织形式之比较

会计师事务所对促进经济活动健康发展有重要的作用。针对我国社会审计组织的现状,就加强注册会计师的健康发展,提出了有限责任公司会计师事务所和合伙制会计事务所的组织形式,并对其做了详细的阐述。     

课堂研究性学习理论基础初探

研究性学习是近年来教育理论与实践领域提出的一个崭新的研究课题，课堂研究性学习这种新的学习方式的理论研究还很缺乏。文章试图从心理学、哲学、学习理论等方面探究其理论基础。     

高等教育中研究性学习模式的应用初探

研究性学习是一种以学生为主的新型教学模式．对研究性学习的含义和特点作了阐述，对高等教育中实施研究性学习的必要性和可行性进行了分析，并提出了开展研究性学习的实施方案及不同的阶段的目标定位．     

学习与学习型组织

介绍个体学习与组织学习等创建学习型组织所必须了解的基本概念和理论,介绍了学习型组织的定义和特征;阐明了个体学习、组织学习与学习型组织的关系。     

基于研究性学习模式的材料物理专业主干课程群教学的改革与设计

研究性学习的推广涉及到教育理念、教学方式、教学方法和政策法规的一系列的变革。随着材料科学的飞速发展,材料知识的获得和在此基础上的发明创造要求学生必须充分认识到研究性学习的重要性。讨论式教学是课堂引入研究性学习模式的一个重要切入点。目前研究性学习在实施过程中还存在着学生的惰性、教师的知识能力以及教师工作量评价等问题的挑战。     

论研究性学习方法在教学中的运用

研究性学习,是指学生在教师帮助指导下,以类似科学研究的方式去获取知识和应用知识的学习方 式。本文从课堂教学指导学生课题研究方面对研究性学习方法的运用作了一些探索。     

高等教育中研究性学习模式的应用初探

研究性学习是一种以学生为主的新型教学模式.对研究性学习的含义和特点作了阐述,对高等教育中实施研究性学习的必要性和可行性进行了分析,并提出了开展研究性学习的实施方案及不同的阶段的目标定位.     

大学英语教学中实施研究性学习初探

本文试图探讨在大学英语教学中实施研究性学习，目标指向培养学生的探究能力和创新精神，激发学生的学习动机，提高大学英语教学质量。     

澳大利亚TAFE教学组织形式分析与启示

澳大利亚TAFE教学组织形式的主要特点是：实施“用户选择”的学员组织方式,专兼职教师结合、一切以学员为中心安排教学环境和教学时间等.TAFE教学组织形式的成功经验对我国高等职业教育的诸多方面都有启示和借鉴之处.     

创业教育中的组织学习方式研究

创业教育是经济社会发展对高等教育提出的潜在要求,研究创业教育中的组织学习方式具有重要意义。经验学习、反思学习、理论学习和实践学习是螺旋式上升的过程,贯穿其中的内在联系是学习能力的培养,需要各类组织广泛参与,才能取得良好的效果。     

"研究性学习"课程初探

在我国,随着新一轮基础教育课程改革的全面推进,研究性学习课程应运而生.作为一门全新的课程,它在课程形态、课程实施、课程评价等方面都有别于传统课程.为了更好地理解和实施研究性学习课程,本文拟对研究性学习课程中的选题问题、教师指导问题、学生管理问题以及评价问题进行初步的探讨.     

不同企业组织形式的所得税税收筹划方案

不同的企业组织形式会影响企业所得税税金的缴纳,如何充分利用税收政策,选择最合适的企业组织形式,是创业者需要重点考虑的问题.文章从选择不同的企业组织形式这一视角出发,以创业者张某为例,根据国家对企业组织形式的规定,以及不同组织形式对税收政策的影响,设计了3个静态筹划方案、2个动态筹划方案和2个深度筹划方案,共7个纳税筹划方案.通过对比分析这7个纳税筹划方案的税收结果 ,选择适合张某的企业组织形式.案例结果表明,不同的企业组织形式通过税收筹划,可以实现个人和公司集体利益的最大化.     

企业重建与企业组织结构形式的变革

由迈克尔·哈默和詹姆斯·钱辟提出的“企业重建”思想是近年来企业界和管理学界关注的热点。企业重建是一场新的管理革命,是对已经运行了二百多年、建立在亚当·斯密提出的分工理论基础上的企业传统运作方式的彻底改革,它要求变革传统的企业组织结构形式。矩阵组织结构是新形势下企业组织结构的一种较好形式。     

人力资源管理与组织绩效关系:组织学习视角

在经济全球化和全球竞争性日趋加强的环境下,企业越来越重视人力资源管理和组织学习能力的提升,人力资源管理对于企业来说更多地发挥着战略作用。理论研究者和实践界力图证明人力资源管理对于组织绩效的贡献,而以组织学习为研究视角的人力资源管理和组织绩效关系研究还相当缺乏。出于理论建构需要,分析基于组织学习视角的人力资源管理与组织绩效关系研究的背景、原因和价值所在,可以指出该研究未来的方向。