实行矿务公开制度必须深化民主管理工作

实行矿务公开,是加强煤矿企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。它有利于协调和处理煤矿企业各种利益关系,是体现现代煤矿企业管理制度的内在要求,对于保证国有煤矿企业改革和发展、维护煤矿企业和职工合法权益,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设健康发展,具有重要的意义和作用。因此,实行矿务公开制度,必须深化民主管理,并要注重抓好以下四项工作。一、抓好加深理解实质,提高思想认识工作矿务公开作为煤矿企业发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督,推进煤矿企业民主政治建设的一种实现形式,它的…     

关于加强企业民主管理工作的思考

多年来，国家在建立和完善社会主义市场经济体制方面取得了重大进展，既为企业民主管理工作创造了良好的环境，也带来了许多新情况、新问题、新挑战。深入分析这些新情况、新问题，对于我们认清形势、制定对策、把握未来是非常重要的。     

关于加强企业民主管理工作的实践与思考

党的十六大报告指出:"扩大基层民主制度,是发展社会主义民主的基础工作.……坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益."在企业中实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求.     

梁宝寺能源公司民主管理工作有新招

肥城矿业集团梁宝寺能源有限责任公司工会始终把民主管理工作作为＂取信于民的阳光工程、勤政于民的顺心工程、获利于民的宁心工程＂来抓,不断探索民主管理的有效途径,进一步推进了新形势下企业民主政治建设和党风廉政建设,为发展和谐劳动关系、构建和谐矿山作出了积极的贡献。     

新形势下如何加强企业民主管理工作

加强企业民主管理工作,是党的全心全意依靠工人阶级根本方针在企业贯彻落实的重要实现形式,也是职工政治上当家做主的重要体现。 随着我国市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度已初步形成。新的经济体制和现代企业制度的建立,必将给我国的社会关系、经济关系和劳动关系带     

浅谈民主管理与企业发展

论述了企业在进行大决策时，科学化与民主化相结合，民主评议干部，以促进干部廉政建设及在经济分配上实行民主监督等民主管理措施。     

抓好厂务公开 促进企业民主管理

发展基层民主，推进厂务公开，这是党的十七大报告中的一项重要内容。从企业来讲，积极贯彻落实十七大精神，就要扎扎实实地推进厂务公开和民主管理工作。一个企业的民主管理和民主监督工作能否搞好，涉及的因素是多方面的，但有一点可以肯定，那就是厂务公开如果搞不好，民主管理和民主监督工作肯定也搞不好。笔者认为，要想搞好企业的民主管理和民主监督工作，必须首先从抓好厂务公开做起。     

浅议企业民主管理中的问题与对策

目前,有相当一部分企业里的领导干部对民主管理问题缺乏清醒的认识,在他们看来,民主管理工作可有可无,甚至把召开职工代表大会当作累赘,使企业里的职工代表大会成了聋子的耳朵,形同虚设,当家不做主;更有甚者,竞置职工群众意见于不顾,把自己推向职工群众的对立面,根本谈不上自觉接受职代会和职工群众的监督.     

对民主管理工作要有新认识、新发展

职工民主管理在社会主义制度中占有重要地位。“十一五”时期我国要保持经济平稳、持续发展和社会和谐稳定,必然要进一步推动职工民主管理工作。因此,对于民主管理理论应当有新认识,对于民主管理实践应当力求新发展。     

新形势下煤矿企业精细化管理工作初探

一流的企业靠文化,二流的企业靠管理,三流的企业靠管人.目前,以精细化管理为载体的煤矿企业文化建设正逐步推而广之,并被越来越多的煤矿企业所认可.     

深化民主管理机制 促进企业和谐发展

民主管理是企业贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的具体体现,本文以矿务公开为切入点,从民主管理的重要性、具体形式、落脚点等方面进行了阐述。     

工会参与民主政治建设的思考

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱和职工合法权益的代表者和维护者,在社会主义民主政治建设中承担着重要责任。工会组织密切联系广大职工群众,积极参与民主政治建设已经成为其工作的重要内容,结合企业发展的形势,笔者在以下三个方面进行了思考。     

在建立现代企业制度中进一步深化民主管理的几项措施

建立现代企业制度,对社会主义企业来说是一个全新的课题。针对建立现代企业制度给企业带来的深刻变化和企业民主管理面临的若干问题,在建立现代企业制度中进一步深化民主管理,应采取以下几项措施: 一.认识上要抓深化 在建立现代企业制度中,如何更好地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,是当     

深化核心价值观建设巩固企业发展思想基础

党的十七届六中全会明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。”这一重要论断进一步明确了社会主义核心价值体系的重要作用,也是对中国特色社会主义建设规律的新认识。正确理解和把握这一重要论述,对推进现阶段企业文化建塑、共同创造文化强企,具有十分重要的意义。     

创新班组安全管理工作

班组是企业的基本单位,企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实,因此,企业的安全管理必须从班组抓起.但班组安全管理在继承传统管理方法的基础上,还要根据实际,不断创新.     

浅谈离退休管理工作的创新

对铜川实业建安分公司离退休管理工作的思路创新,加强网络管理,集中决策办事,做好日常的信访接待工作,加强慰问工作和开展老有所乐活动作了简要介绍。     

构建四大子文化建设推动企业的健康发展

党的十七届六中全会提出要把文化建设摆在更加突出的位置,号召全党为把我国建设成为社会主义文化强国而努力奋斗,这是我党历史上具有划时代意义的盛会,对于加速我国小康社会建设、实现全面发展必将产生巨大影响。对企业而言,搞好文化建设对于提高职工整体素质,规范职工行为,提升企业管理水平,推动企业向前发展有着十分重要的意义。     

深化矿务公开工作 促进民主管理与监督

近年来,新汶矿业集团协庄煤矿把搞好矿务公开工作作为一项"民心工程",建立起"党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织实施、职能部门各负其责、纪委监督检查、职工群众全员参与"的领导体制和工作格局,保证了职工的知情权、民主参与权、民主决策权和民主监督权,走出了一条独具特色的企业民主管理之路.     

试论企业创新与发展

本文围绕着在社会主义市场经济条件下企业怎样才能生存发展下去这一重大现实课题,提出了“企业唯有创新才能生存发展” 的命题,首先通过引证三条理由从理论上论述了这一命题的正确性.接着,以首钢矿业机械厂两年来改革发展的成功实践为例,着重从树立新观念、建立新机制、开发新产品、开辟新市场四个方面阐述了这一命题对企业经营生产实践的指导作用.从而,从理论与实践的结合上,充分论证了“企业唯有创新才能生存发展”这一命题不仅在理论上是完全正确的,而且在实践中也是可行的,是具有很强指导意义的.