浅析煤炭企业的思想政治工作

在当前形势下,煤炭企业面临着严峻考验和挑战,思想政治工作更应该作为稳定大局、化解风险的中坚力量,只有全力抓好思想政治工作,才能发展经济,提高职工的积极性,提高企业市场竞争力,才能实现煤炭企业的稳定和发展。     

新形势下煤炭企业思想政治工作面临的挑战与对策

在当前国有企业改革发展的形势下,把握企业职工思想状况及其变化规律,针对思想政治工作出现的新情况、新问题、新动向,在改进中加大力度,在继承中创新方法,在研讨中拓展思路,提高针对性,增强有效性,为企业改革发展提供健康向上的思想氛围和精神动力显得非常重要。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的对策分析

在煤炭市场"黄金十年"终结、煤价急剧下滑的形势下,如何有针对性的加强和改进煤炭职工的思想政治工作,来应对转型发展带来的挑战,是煤炭企业亟需解决的问题。本文分析了新形势下煤炭企业思想政治工作存在的主要问题,提出了加强煤炭企业思想政治工作的相应对策。     

新形势下煤炭企业思想政治工作探析

思想政治工作历来是我党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用。随着中国加入WTO和市场竞争大潮的全面涌入,国企改革不断深化,煤炭企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生存发展、兴衰成败归根到底还是取决于人,取决于员工的积极性、主动性和创造性。而人的行为又是受思想支配的,所以,要调动员工的积极性、主动性和创造性,唯一的选择就是要与时俱进地开展好思想政治工作。作为煤炭企     

浅谈煤炭企业思想政治工作创新

介绍了煤炭企业思想政治工作创新的具体做法,并对增强思想政治工作的实效性,吸引力,以及长效性方面进行了简要分析.     

浅谈煤炭企业如何尝试主辅业分离

阐述了煤炭企业实施主辅业分离工作的重要性。提出了煤炭企业实施主辅业分离工作的尝试思路，并对分离过程中的操作和分离以后的初期运行提出了见解。     

煤炭企业思想政治工作的几点思考

对在新形势下如何做好煤炭企业职工的思想政治工作,做了简要分析,并提出了实、细、情、活的具体工作方法。     

新时期加强煤炭企业 思想政治工作的思考

本文针对新时期煤炭企业行业整合改革发展的新情况,对如何加强新时期煤炭企业思想政治工作进行了积极的探索和思考。     

关于煤炭企业职工政治思想工作的探讨

加强煤炭企业职工的政治思想工作,提高企业职工的政治思想意识,提高凝聚力,实现企业的和谐发展。深化改革,不断创新,不断完善,树立"以人为本"的管理理念,加快企业发展,提高企业的经济效益,走可持续发展道路,对于人员密集的煤炭企业来说,意义尤其重大。     

煤炭企业多种经营主辅分离存在的问题及对策

分析了煤炭企业多种经营实行主辅分离、辅业改制、政策环境、综合承受能力、改制程序等方面存在的主要问题，提出政策、营造改革氛围等方面相应对策。     

国有煤炭企业实施主辅分离政策的研究

研究了国有煤炭企业主辅业界定、主辅分离的途径、改制分流形式、职工持股和管理层收购股权、富余人员安置、经济补偿标准和改制资金来源等重大问题。提出参照执行关闭破产提前退休政策、增加解除劳动合同职工就业补助金、政府对国有煤炭企业辅业改制分流给予资金支持、建立煤矿转产专项资金和明确国有煤炭企业兴办的集体企业分离政策等5项建议。     

浅谈煤炭企业发展战略的选择与实施

新汶矿业集团公司煤矿于1957年建成投产，设计生产能力0．3Mt/a，经改扩建，生产能力达到1．2Mt/a。截至2003年一季度末，矿井剩余可采储量1608．2万t，在册职工5767人。随着矿井服务年限的延长，煤炭资源衰竭、开采成本攀高等问题充分暴露出来，影响和制约着企业的持续发展。     

新形势下煤炭企业思想政治工作探讨

思想政治工作是我们党不断赢得胜利的重要法宝,是企业的一项基本工作和重要工作,直接关系到企业的兴衰成败。新形势下,煤矿思想政治工作的方法和手段、形式和内容随之得到丰富和发展,说明思想政治工作必须与时俱进才能适应形势的需要,否则"我们的身子早已下山了,但是我们的思想依然还在山上",这样是做不好思想政治工作的。     

浅谈煤炭企业如何尝试主辅业分离

阐述了煤炭企业实施主辅业分离工作的重要性。提出了煤炭企业实施主辅业分离工作的尝试思路,并对分离过程中的操作和分离以后的初期运行提出了见解。     

做好新形势下的思想政治工作

近几年,煤炭企业不断进行改革以适应国内外市场竞争环境要求。随着改革的深入,各种深层次的矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。在社会转型和市场经济新形势下,做好员工的思想政治工作,对抑制消极作用,发扬积极作用至关重要。     

加强思想政治工作 推动煤炭企业新矿区建设

该文通过山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿区的建设,探讨了煤炭企业在省外开发建设过程中思想政治工作遇到的新情况和新问题,提出了建立完善煤炭企业新矿区建设的思想政治工作新机制和思路,发挥思想政治工作优势,提高企业的向心力、凝聚力战斗力,推动新矿区的快速建设。     

新形势下联营兼并煤矿 思想政治工作创新之见

当前,国有煤炭企业迎来了资源大整合、产能大跨越、实力大发展的重要机遇期,诸多国有煤炭企业从可持续发展的角度出发,积极实施资源整合、兼并重组战略,大批异地小煤矿被纳入国有煤炭企业集团旗下,使得其传统的思想政治工作机制和格局难以与煤炭企业快速发展的形势相适应。因此,扩大思想政治工作     

发挥思想政治工作作用 推进煤炭企业党建工作

当前,煤炭企业正面临新的发展机遇。在推进发展的进程中,作为凝聚人心的＂加速器＂、矿区安定的＂稳压器＂、企业发展的＂助推器＂,思想政治工作如何发挥其应有的保障作用和思想功能呢？笔者认为,应切实抓好以下几方面的工作。     

浅谈新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作

当前思想政治工作必须坚持以人为本,以解决实际问题和热点问题为着眼点,加大形势教育力度,发挥领导干部的表率作用,进而凝聚人心,激励斗志,为煤炭企业走出困境、步入辉煌,提供强大精神动力和智力支持。     

对下岗职工思想政治工作的探讨

简要介绍了煤炭企业职工下岗的原因及下岗职工的心态，提出了做好下岗职工思想政治工作的几方面建议。