水电厂“无人值班(少人值守)”的运行管理

无人值班(少人值守)是水电厂值班方式改革和发展的新阶段,它对水电厂的设备状态、自动化水平、人员素质和管理水平等都提出了更高的要求.运行管理是"无人值班(少人值守)"水电厂保证安全生产、可靠运行的基础管理,是流域水电厂实现集中调度、经济运行的基础.通过运行管理的系统化、标准化、规范化,确保流域统调度下各水电厂安全生产和效益最大化.     

谈水电厂“无人值班”(少人值守)的“人”

水电厂实现“无人值班”（少人值守），是我国水电建设和管理的发展方向，也是包括了设备、人员、管理等多方面因素的一项系统工程。在人员方面，首先要转变思想观念；其次通过超前的学习培训，提高人员素质；再就是改革分工体制，体现人的价值，在创建“无人值班”（少人值守）系统工作中，充分挖掘出人的潜力来。     

全国水电厂“无人值班”(少人值守)实施8周年技术经验交流会议顺利召开

2002年12月17日～20日,全国水电厂自动化技术信息网联合中国水力发电工程学会水电自动化与计算机控制工程专委会、计算机应用(信息化)专委会,在广州蓄能水电厂召开了全国水电厂“无人值班”(少人值守)实施8周年技术经验交流会议。参加会议的有《水电厂“无人值班”(少人值守)的若干规定》文件编写组成员和验收专家组成员,中国水力发电工程学会水电自动化与计算机控制工程专委会及计算机应用(信息化)专委会的代表,已通过“无人值班”(少人值守)水电厂验收单位的代表,全国水电厂自动化技术信息网成员单位的代表以及论文作者,共73人。会议肯定了我国水电厂“无人值班”(少     

学习太平湾会议精神，为提高电站运行水平而努力

学习原电力部在东北太平湾电厂召开的水电厂“无人值班”(少人值守)专题研讨会的精神，南瑞自控公司在贯彻电力部电安生(1996)484号文的过程中认真、坚决，近十年来在配合部开展“无人值班”(少人值守)的工作中卓有成效。回顾我国十年来在水电厂“无人值班”(少人值守)中所取得的可喜成绩，在当前我国水电厂运行管理水平明显提高的情况下．纪念1994年的太平湾会议具有重大的历史意义和现实意义。     

湖北省水力发电工程学会在清江隔河岩电厂举办水电厂无人值班（少人值守）及综合自动化研讨班

为了提高水电厂的生产及管理自动化水平，逐步实现水电厂“无人值班（少人值守）”运行，提高技术人员从业素质，不断提高企业管理水平，加强水电厂厂际问的沟通与经验交流，湖北省水力发电工程学会于2007年11月15—21日在清江隔河岩电厂举办了水电厂“无人值班（少人值守）”及综合自动化研讨班。     

我国水电厂自动化工作的实践与展望

回顾我国水电厂自动化发展历程，由多人值班，人工操作，到绝大多数采用计算机监控系统，实现了少人值班、“无人值班”（少人值守）和无人值班，这是规划设计、高等院校、科研部门以及制造单位等与水电厂现场相结合共同努力的结果。文中提出了存在的一些问题和想法。     

关于水电厂值班方式工程设计的若干问题

水电厂值班方式的工程设计是决定水电厂运行方式的一个重要且根本的问题。本文在分别讨论了少人值班，“无人值班”（少人值守）以及无人值班的工程设计，并指出今后改变为以无人值班的工程设计为基础的可能性。     

五强溪水电厂“无人值班”（少人值守）的实施

五强溪水电厂已通过国家电力公司主持的“无人值班”（少人值守）验收。本文描述了我厂在实施“无人值班”（少人值守）的过程中，如何提高设备的可靠性和综合自动化程度，如何强化管理的一些做法以及向无人值班迈进的一些打算。     

依靠科技 注重实效 为实现无人值班水电厂而奋斗

实现“无人值班”(少人值守)是提高水电厂管理水平的重要标志，本文介绍了紧水滩电厂开展“无人值班”(少人值守)工作的过程和做法，以及今后为实现无人值班所要考虑的一些想法，希望能起到抛砖引玉的作用。     

水电厂状态检修系统及故障诊断专家系统探讨

状态检修和故障诊断系统的开发、研制和现场应用是我国水电站在实现无人值班(少人值守)后的又一重大技术和管理改革的发展方向,通过在线检测和数据的积累分析,对水电厂设备状态进行全面的评估和故障诊断。变过去的定期检修为建立在技术分析基础上的状态检修。     

锦屏水力发电厂无人值班(少人值守)方式下的生产管理模式探讨

实施总成本领先战略,在水电厂开展无人值班(少人值守)的生产管理模式研究工作,用现有的运维人力资源管理更多的发电资产,提高自动化程度,使锦屏一级水电站这个巨型水利枢纽,两个规模巨大的电站发挥最大的经济效益是很有意义的。锦屏电厂采用"无人值班"(少人值守)是对传统的运行管理模式进行改革,但只要有总成本领先的理念,积极落实措施,更新观念,提高设备可靠性,实现无人值班(少人值守)指日可待。     

红叶二级水电站运行管理方式探讨

根据电站“无人值班，少人值守”的设计特点，结合红叶二级水电站实际情况，简要介绍和比较了新型水电厂几种运行管理方式和定员配置，初步确定了红叶二级水电站前期和后期逐步实行的运行管理方式。     

谈“无人值斑”（少人值守）水电厂设备选择

随着电力系统的不断发展和技术进步，“无人值班”（少人值守）已成为水电厂努力的目标。对提高其运行管理水平和促进自动化工作的开展具有很好的作用。本文从设备招标的角度出发，讨论“无人值班”（少人值班）水电厂的设备选择应注意的问题。     

新技术在梯级水电厂设备智能巡检系统中的应用

介绍了利用GPRS无线通信、互联网和数据库等技术,结合梯级水电厂设备巡检的具体问题,针对无人值班(少人值守)水电厂运行模式,建设了一整套与实时系统紧密结合,又能在线监测设备巡视情况的业务系统.     

隔河岩水电厂“无人值班”（少人值守）实施情况简介

隔河岩水电厂已通过了国家电力公司安运部主持的“无人值班”（少人值守）验收，本文阐述了我厂在实施“无人值班”（少人值守）过程中，是如何进行设备改造和管理，提高人员素质和建立严格的规章制度的，并对我厂今后的工作也作了初步设想。     

隔河岩水电厂“无人值班”（少人值守）实施情况简介

隔河岩水电厂已通过了国家电力公司安运部主持的“无人值班”（少人值守）验收，本文阐述了我玫在实施“无人值班”（少人值守）过程中，是如何进行设备改造和管理，提高人员素质和建立严格的规章制度的，并对我厂今后的工作也作了初步设想。     

浅议水电厂现代化管理新模式

水电厂自推行“无人值班”(少人值守)、无人值班十年来，各项工作都取得长足的进步和变化，随着信息化发展，在管理工作上亦发生了很大变革，进入21世纪后，水电厂现代化管理新模式提到了议事日程。     

从隔河岩水电厂的运行现状探讨“无人值班”(少人值守)值班方式

简要介绍隔河岩水电厂运行发展的历史、现状,以隔河岩水电厂当前运行实际为基础,对“无人值班”(少人值守)运行方式的特点进行了分析、探讨.     

加强企业管理夯实安全基础－－扎实稳固地做好“无人值班”（少人值守）工作

水电厂“无人值班”（少人值守）工作在我国已实施8年并取得了很大的成绩。本文结合龙羊峡发电分公司“无人值班”（少人值守）工作的开展，阐述了该工作在水电厂安全运行、经济效益和提高企业管理水平等工作中所起的积极促进作用以及开展此项工作的经验体会。     

广州蓄能水电厂少人值班的实施

1水电厂的一项重大改革6O年代我国就提出提高水电站自动化水平，逐步实现少人值班的设想．但对于人口众多的我国是否有必要对水电站实行少人值班，一直有不同的看法．1994年10月，电力工业部在太平湾水电厂召开了《水电厂无人值班（少人值守）专题研讨会》，将水电厂实行少人值班作为深化改革的任务，提到各主管部门和各水电厂领导的议事日程上．广东省电力局率先成立了水电检修公司，负责局属各水电厂大、小修和事故抢修任务，这一举措有效地减少了水电厂的检修人员，为实现少人值班做出了有益的尝试．实践表明，通过提高主辅设备可靠性和…