政策要闻

国电公司命名一流火力发电厂、 一流水力发电厂和一流供电企业 7月3日,国家电力公司发出《关于命名一流火力发电厂、一流水力发电厂和一流供电企业的通知》。根据审核、检查和抽查结果,国家电力公司决定,命名威海电业局、青岛电业局、泰安电业局、聊城电业局、盘锦电业局、厦门电业局、个旧供电局、滇东电业局为“一流供电企业”,青岛发电厂、福建漳平电厂、嵩屿电厂为“一流火力发电厂”,福     

网络化安全教育培训平台开发与应用

华能汕头电厂是华能国际电力股份有限公司全资建设的火力发电企业,位于广东省汕头市濠江区,东邻海湾大桥,南靠沈海高速公路,占地面积1045亩,总装机容量120万千瓦,是粤东地区的重要发电厂,先后被授予“一流火力发电厂”“金牌机组”“广东省安全文化建设示范企业”“全国电力系统企业文化建设标杆企业”等荣誉称号,企业一年一个台阶,在技术革新、企业管理等方面不断创新,实现了稳定、健康和持续发展.     

明珠璀璨映江城——吉林热电厂企业概况

吉林热电厂座落在北国江城——吉林市。现有职工3700余人,总装机容量850MW,年发电量50亿kW·h,年供热量2000万GJ。固定资产原值16.5亿元,占地面积约637万m~2,是吉林省最大的火力发电厂,东北电网主力电厂之一,全国最大的热电联产企业,1994年被国家定为特大型企业。     

福建漳平电厂简介

福建漳平电厂位于九龙江畔、闽西南漳平市西郊，始建于1985年，总装机容量4×100 MW。其中一期两台机组分别于1986和1987年投产，二期工程属闽港合作企业，于1994年竣工；全厂总资产为11.19亿元，占地面积约75hm2，属国有大Ⅱ型企业。现有职工1 061人，其中主业职工658人，多经职工403人；专业技术人员336人；中专及以上学历职工521人，35岁以下的青年职工716人。 漳平电厂是省“文明单位”、“安全文明生产达标企业”、省“五一奖状”单位、全国“电力系统双文明单位”、“无泄漏电厂”、“全国职工体育工作先进单位”、省“思想政治工…     

电力企业与高校联合办学面临的主要问题及对策

随着科学技术的高速发展,电力系统大机组、高参数迅速发展,创建国家一流电力企业,实现“无人值班,少人值守”很快已势在必行。在这种飞速发展的形势下,企业要生存,就必须要走向市场,参加市场竞争。但是市场的竞争主要是科学技术的竞争。归根结底是人才的竞争,这就要求提高职工的文化技术素质。要提高文化技术素质,只有依靠培训才能实现。所以企业为了发展,要求提高职工的素质,职工为了发展和不被淘汰,也要提高自身文化技术素质,根据个人所在岗位的规范要求,参加成人高考。为了解决工学矛盾,厂里主动与高校联系,把学校办到厂…     

塑造良好的职工形象要抓好三个层次

塑造良好的供电企业形象是社会主义现代化建设的需要,是建设有中国特色的社会主义一流企业的需要,是企业发展的内在要求,它将对企业的生存和发展起到极其重要的作用。要塑造供电企业和供电职工“两个”良好形象,必须从自身素质抓起,从塑造良好的职工形象抓起,必须下大力气抓好职工形象的工作。 供电企业的形象包括了供电的连续可     

创新构建“五位一体”人才管控体系

<正>国网保定供电公司始终以改革创新为驱动力，适应新型电力系统建设要求，着力构建“五位一体”人才管控体系，为加快建成一流企业奠定人才基础。国网保定供电公司秉承“人人皆可成才、人人尽展其才”理念，以最大限度挖掘现有员工队伍潜能为重点，通过建立健全综合赋能、递进培养、差异成长、精准管理、综合保障“五位一体”人才管控机制，搭建领导职务、     

职工在企业结构调整中应处理好的几个关系

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的发表,意味着国有企业改革这个经济体制改革和现代化建设主战场上最重要的战役到了攻坚阶段。要打好这场攻坚战,要在企业中建立现代企业制度,我们就必须完成党中央“抓大放小”“有进有退”“有所为有所不为”的战略部署,就必须调整国有经济布局,转换和调整国有企业现行体制和结构。 我们云南电力集团有限公司要实现“把云南电力集团公司建设成控股型、经营型、现代化、集团化管理的一流企业”的战略构想,那么,系统内的结构调整、关停并转,职工的分     

塞上明珠放异彩——宁夏大坝发电有限责任公司

宁夏大坝发电有限责任公司投产发电15年来,已累计发电700多亿千瓦时,缴纳各种税金10多亿元,带动煤炭生产能力3000多万吨,为宁夏乃至西北地区的工、农业生产和经济发展做出了突出的贡献。重新组建后的宁夏大坝发电有限责任公司在顺应电力体制改革的同时,不断强化内部管理,安全文明生产水平不断提高,企业的现代化管理水平迈入全国电力系统先进行列,成为宁夏首家通过环境、质量、职业健康安全三标结合贯标认证的电力企业。公司还先后荣获全国绿化造林400佳先进单位、全国模范职工之家、国家电力公司一流火力发电厂和国家电力公司双文明单位等多…     

巩固“一流”成果 谱写发展新篇

鲁布革电站（4×15万kW）是我国水电基本建设工程对外开放的“窗口”,它的经验被誉为“鲁布革冲击波”,曾一度辐射全国。电站自1991年6月全部建成投产以来,全厂干部职工坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,发扬“科技、高效、文明、进取”的企业精神,身居深山,艰苦奋斗,实现企业两个文明建设协调发展。1999年3月被国电公司命名为“一流水力发电厂”后,坚持与时俱进、苦练内功、开拓进取,巩固创“一流”成果,又先后荣获全国“质量效益型先进企业”、“模范职工之家”、“精神文明建设先进单位”和国电公司“双文明单位标兵”等称号,再次谱写了企业发展的新篇章。     

面向企业满足需求注重质量建设特色鲜明的技能人才培训基地

湖北省电力公司生产技能培训中心于1997年依托湖北省电力建设技工学校成立。几年来，培训中心的事业得到迅速发展，承担了湖北省电力公司生产人员中级、高级、技师、高级技师三十余个工种的培训和电力系统内外一百多个工种的职业技能鉴定工作，办学规模1000人，已形成了集职工培训、技能鉴定为一体，协调推进的多功能、多层次的教育培训格局。培训中心以“成名师、创品牌，办特色、争一流”为共同愿景，以“服务电力企业、服务电力生产、服务电力职工”为办学宗旨，以“严格严谨，求精求新”为学校精神，以一流的培训中心为目标，     

架起心灵之桥──山东电力集团公司实施“彩虹工程”纪实

山东电力集团公司是国电公司的全资子公司，现有员工6.1万人，截止到2000年底，公司 电力总资产达648亿元，多经资产360亿元，2000年电力销售收入362亿元。1998年7月被国电 公司命名为全国首家“中国一流管理的电力公司”；1999年获得“全国五一劳动奖状”、“ 全国精神文明建设先进单位“和“中国企业管理杰出贡献奖”等荣誉；2000年荣获“国电公 司双文明公司”，山东省委、省政府授予的“全省创建文明先进单位”。山东电力集团公司 有24个基层单位被国电公司命名为全国一流电力企业，占全国电力一流企业的18％，形成了 一批一流企业群体…     

网络化安全教育培训平台开发与应用

正华能汕头电厂是华能国际电力股份有限公司全资建设的火力发电企业,位于广东省汕头市濠江区,东邻海湾大桥,南靠沈海高速公路,占地面积1045亩,总装机容量120万千瓦,是粤东地区的重要发电厂,先后被授予"一流火力发电厂""金牌机组""广东省安全文化建设示范企业""全国电力系统企业文化建设标杆企业"等荣誉称号,企业一年一个台阶,在技术革新、企业管理等方面不     

捷克斯洛伐克电力工业简况

捷克斯洛伐克人民共和国1957年全年发电量为177亿度,单位人口发电量为1,330度/人-年,已经超过法国的用电水平。截至1957年末,捷克共拥有水火力发电设备总容量为450万瓩,其中大部分是火力发电厂。捷克斯洛伐克现有最大的火力发电厂是德克娃一厂,总容量为60万瓩,最大汽轮发电机组为5万瓩,现在正在着手制造10万瓩的。1957年全年所有火力发电厂的平均煤耗率为0.580公斤/度,厂用电率老厂为8％,新厂为10％。火力发电厂的利用小时为5,500～6,000小时。     

国家电力公司信息化"十五"规划介绍

在2001年国家电力公司召开的信息化工作会议上通过了国家电力公司信息化的“十五”规划。国家电力公司信息化发展“十五”规划要求以国家信息化建设的方针、政策为指导,以经济效益为中心,结合电力系统特点和优势,加强信息资源开发与利用,应用企业资源计划等先进的管理理念,实现企业内部管理的信息化,促进生产管理水平和技术水平的整体提高,为国家电力公司实现“控股型、经营型、现代化、集团化管理的国际一流企业”的战略目标提供技术保障。”十五”规划要求在电力信息化建设和发展中要坚持“统一领导、统一规划、统一标准和统一组织开发”。     

以星级考评活动为载体全面推进职工队伍建设

当前 ,电力企业“公司化改组 ,商业化运营 ,法制化管理”的体制改革正加紧进行 ,“二改一同价”工作的进一步推出 ,使供电企业面临“机遇与挑战并存、希望与困难共长”的严峻局面 ,供电企业的垄断必将被打破 ,真正走向市场才能获得新的发展。企业发展的关键在于建设一支一流的职工队伍。但是 ,计划经济思想在长期垄断的电力行业的职工中仍大有市场 ,这与时代要求极不合拍。因此 ,新时期加强职工队伍建设 ,已成为供电企业十分紧迫的一个重要课题。为更好地激励职工在企业建设中不断进取、开拓创新、争创一流 ,局决定在全局范围内开展以“敬业…     

全方位开展企业职工教育工作之我见

电力工业是技术密集型行业。随着装机规模的扩大和电网自动化程度的提高,对电力系统职工队伍素质提出了越来越高的要求。在如年代末期的今天,随着市场经济体制的不断完善和建立现代企业制度的需求,以及竞争强度的不断加大,只有加强对职工的教育培训,全面提高企业员工的素质,才有可能实现企业技术现代化,管理现代化,提高企业的经济效益。只有牢固树立起对职工教育的主体意识,把职工教育培训提高到优先发展的战略位置,创造一流的职工教育培训体系,才能适应电力科技进步的要求,增强企业的活力和后劲。1997年我局提出了“科技兴局”…     

规范教育管理 提高培训效果

面对市场经济的推进和迅速发展的电网建设,电力生产及电力营销,在创“一流供电企业”中,必须强化“以人为本”,培养建设一支一流职工队伍适应一流企业的需要。我局领导极为重视职工队伍建设,把人才规划与职工的教育培训,鼓励职工岗位成才紧密结合起来。加大经费投入,加快培训基地建设,加大职工的教育培训力度,并及时总结交流职工教育培训经验,调整职工教育工作重心,加大岗位技能等级培训。２０００年度全局职工全员培训率达６７２％,大专及以上学历人员占职工总数２６６％,继续教育面达３３３％,职工培训收到良好的效果…     

滇西电业局欢迎大家到“五朵金花”的家乡来

滇西电业局欢迎大家到“五朵金花”的家乡来位于风景如画的苍山脚下、洱海之滨的滇西电业局是云南电力系统的骨干企业之一，是集发电、供电、电力建设和多种经营为一体的国家大二型企业，现有职工１６３２人，下设１９个基层单位，总固定资产９．８亿元；拥有总装机容量２...     

三位一体工作室的平台效应

以“先进人物”为引领，搭建平台，复制出更多的创新人才和技术骨干，打造一流干部员工队伍。国网浙江省电力公司文成县供电公司“三位一体”工作室正逐渐发挥示范效应和辐射作用，让党员更有凝聚力、劳模更有影响力、职工更有创造力，有效解决企业日常工作中的难点、热点问题。