打造企业文化建设构建和谐矿区

企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的重要支柱力量。一个没有“文化”的企业是做不强的企业,是走不远的企业。如何打造企业文化建设,构建和谐矿区,在本文做了深刻探讨。     

对构建企业高技能人才评价工作新机制的思考

近几年来,企业技能人才评价工作与快速发展的社会化鉴定形成了较大的反差。破解企业评价这一难题,笔者通过对各类企业的调查研究,分析了影响和制约企业评价工作的主要问题与原因,从政策激励、技术支持、公共服务等层面提出了相应的对策与措施。     

做好信访稳定工作，推动企业和谐发展

信访稳定工作,是党的群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好信访稳定工作,关系到人民群众的切身利益,也关系到一个单位、企业的和谐稳定发展。     

以党建工作构建企业和谐环境

构建社会主义和谐社会是我们党在执政过程中为了适用新时期形式的需要,为中华民族的伟大复兴做出的重大战略。提出了“构建社会主义和谐社会”的新目标,构建社会主义和谐社会已经成为我国当前的战略思想。     

建立稳定劳动关系 推动企业和谐发展

在企业内部关系中，构建和谐的劳动关系是构建和谐企业的重点。企业只有正确处理好企业利益和职工利益之间的关系，建立稳定协调的劳动关系，才能不断推进工作，取得新的发展，从而促进经济发展和社会和谐。     

创新职工政治思想宣传教育工作新途径努力构建和谐型企业

构建社会主义和谐社会是推动发展，执政兴国的又一重大战略构想，要以努力做好三个创新，抓好五个环节作为职工政治思想宣传教育工作新途径，努力构建和谐型企业。     

创新思政工作构建和谐企业

坚持创新是社会主义市场经济条件下企业发展壮大的不竭动力。一个企业的思想政治工作体现出时代性,把握规律性、富于创造性,是构建和谐企业的强有力理论支撑和思想支持,必将更有生命力。     

加强企业思想政治工作 努力营造和谐稳定的生产环境

当前,随着社会和企业发展形势的变化,员工思想活跃多变,价值取向立体多元。审时度势,思想政治工作该怎样跟进步伐,努力为现场试验的顺利开展和生产任务的全面完成营造和谐稳定的发展环境,已成为亟待解决的问题。对此,笔者结合工作实际,从“三个把握”入手,谈一点认识和体会,以求抛砖引玉之效。     

以人为本 构建和谐企业

构建和谐社会的目标,集中体现了人民的愿望,时代的要求,企业作为经济社会的细胞,和谐企业是和谐社会的重要组成部分。发展要以和谐、稳定的环境为基础,国家如此,企业也不例外。加强和谐企业建设,关键的环节就是落实以人为本的方针,促进劳动关系之间的和谐。文章对如何树立正确的管理观,坚持以人为本构建和谐企业进行了分析。     

试论纪检监察工作在构建和谐企业中的地位和作用

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是不断消除影响企业改革、建设、发展的不和谐因素。加快企业发展的迫切要求,是为企业的干部职工各尽所能,充分发挥活力,提供良好环境,实现企业干部职工自身价值的内在需要,     

国有企业如何构建企业和谐环境

"和谐企业"的创建所包括的必不可少的一个内容就是企业要在社会中扮演好自己的角色,承担起它所应承担的社会责任。从某种意义上讲,企业是和谐社会的有力维护者和促进者,"和谐企业"是"和谐社会"的重要组成部分。     

做好稳定工作促进企业和谐发展

文章分析了如何有效利用稳定工作的积极因素,摈弃消极影响,提升企业绩效,本文提出了一些策略思考。     

企业思想政治工作与构建和谐企业的关系

构建和谐企业是企业发展的必然要求,对企业思想政治工作提出了新要求。企业思想政治工作可以促进和谐企业建设,是构建和谐企业的优势,在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。企业发展要讲效益、求和谐,思想政治工作要讲效果、促和谐。思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的有效形式,在促进和谐企业建设中起着不可替代的重要作用。     

构建和谐企业提高执行力是关键

什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业,就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。和谐是企业立足之本、发展之需。企业解决一切问题的关键是效益,但要聚精会神搞建设,不断开拓创新,提高经济效益,实现可持续发展,和谐的内部和外部环境必不可少。和谐不能替代管控,和谐企业的本质是管理规范、凡事有矩可循。建立科学规范的制度管理体系,更要有良好的执行力,企业执行力的效果,直接影响企业和谐发展。要提高企业执行力,加强思想政治工作,提升职工队伍素质,关心职工生活并逐步建立起一套行之有效的执行机制是关键。     

构建和谐企业促进发展之我见

本文论述了构建和谐企业的意义和做法，供参考。     

铁路施工企业和谐构建探析

本文主要针对铁路施工企业如何构建和谐企业这个问题,提出个人见解,仅供参考。     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

浅谈如何构建和谐企业

本文针对构建和谐企业从增强构建和谐社会的意识,构建“和谐企业”的重要意义,安全生产,加大职工的安全思想教育和安全技能的培训工作力度,不断增强广大职工的安全防范意识,等方面进行了深刻阐述。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

煤矿物业管理在构建和谐矿区中的重要作用

本文浅析物业管理在构建和谐企业中的作用、物业管理在构建和谐社会中存在的问题,以及物业管理在构建和谐企业中的改进思路。