建筑业农民工权益保障研究

农民工权益问题是我国改革开放中涌现出来的众多主要社会问题之一.其中尤以建筑业农民工的权益保障问题最为突出.在研究农民工这一特殊群体的同时,以武汉市建筑业农民工为例分析、研究了建筑业农民工权益保障中存在的主要问题,提出了关于切实保障农民工合法权益的几点建议.     

基于可持续建筑社会评价的农民工发展指数研究

社会评价以人为本,关注社会弱势群体.农民工是建筑业利益相关者中最大的弱势群体,是可持续建筑社会评价的重要内容."授之以鱼,不如授之以渔",建筑业农民工自身发展是社会评价关键环节.以联合国每年颁布的人类发展指数为参照,以城镇居民平均水平为对比基数,考虑了教育程度、健康状况、经济收入、福利保障、社会排斥等因素,平均受教育年限、周平均劳动时间、年平均收入、社会参保率、随城子女公立学校就读率量化指标,以及由社会调查得到的发展权重系数,初步构建了综合测算建筑业农民工发展指数.在此基础上,对我国2006年建筑业农民工发展指数进行实际测算和评价,为我国建筑业农民工研究提供量化参考.     

当前建筑业农民工“欠薪”原因及解决途径

“欠薪”问题是长期以来建筑行业的一大难题，找到根治“欠薪”的办法有利于推动国内基础设施建设， 保护农民工的合法权益。论文主要采用实地调研法、文献分析法和数据分析法等方法对当前建筑行业的现状及“欠 薪”原因进行分析。针对建筑业的用工特点，最后得出加大“欠薪”处罚力度、建立各项制度保障“工资”按时 发放、明确各方面责任三大举措，不仅可以有效治理“欠薪”问题，而且，对于当前工农业的协调发展可以起到 一定的指导作用。     

开展建筑业农民工夜校的法制教育探讨

开办农民工夜校是提升农民工素质的有效途径。分析了建筑业农民工夜校开展法制教育的意义,阐述了建筑业农民工夜校法制课程教学应遵循的原则、教学内容的安排和教学手段、方法的选择。     

从“夺命电梯”看建筑行业农民工劳动保护

从事建筑业的农民工已经越来越多,然而他们劳动生存条件差,工作时间长,劳动保护用品得不到充足配备,从而劳动安全事故频发,这是由建筑业的用工方式、农民工安全生产知识缺少、用人单位缺少责任心和监管部门工作不力造成的。对建筑业农民工的安全保护,需要保证对农民工相应的投入,严格管理用工制度,提高农民工安全生产技能,把劳动保护监管落到实处。     

农民工维权机制之构建

通过对四川省乐山、眉山两市17个区县的部分农民工权益受到侵害的现象及合法权益受到侵害时采取的维权方式进行的调查,所得出的农民工合法权益受到损害的原因的分析,认为为了维护农民工合法权益,应从成立农民工自我维权组织,联合政府与社会力量维权,劳动争议仲裁与诉讼应着眼于保护农民工利益,进一步完善对农民工的法律援助制度等4个方面构建及完善农民工维权机制。     

新生代农民工社会保障缺失原因与对策

社会保障是关乎和谐社会构建与持久维持的基础。新生代农民工作为我国经济建设的重要力量,依然面临着社会保障缺失、合法权益受损的困境。分析了新农民工社会保障缺失的原因,提出了建立健全新生代农民工社会保障制度的对策建议。     

农民工讨薪诉讼的困境及其进路

分析了我国农民工讨薪诉讼面临的困难,提出了解决农民工讨薪诉讼难问题的途径。认为企业老板和农民工之间的关系应该视为劳动上的雇佣关系,提出采用无过错责任原则,加重雇主的责任,从而更好地保障农民工的合法权益。     

加强农民工培训,使农民工为我国经济发展作出更大的贡献

随着城乡一体化进程的发展,小城镇发展起来,大量的农民工从农村涌向城市,涌向中、小企业,涌向石油化工、煤炭、加工制造、装备运输、数控机床、电子、城市建筑等产业,以及旅游、餐饮等服务行业,广大农民工为城市工业、物流业、服务业、建筑业的发展,为城市经济的发展作出了巨大的贡献,农民工是中国经济发展的功臣,没有农民工就没有大量优质产品的生产;就没有大量石油的开发;就没有安全高速的交通铁路、公路的建设;就没有现代化的商业、居住中心,农民工为我国传统产业的升级,高新产业发展,现代服务业的发展,为东部沿海经济的发展、振兴东北老工业基地、为西部大开发都作出了重要的贡献,2011年中国农民工总量为25278万人,比上年增长4.4%。-2012年春,我国长三角流域、珠三角流域、许多城市都出现了"用工荒",许多中小企业、民营企业需要具有一定技能的工人,而具有一定技能的农民工数量有限,出现了许多企业因招不到工人而被迫停产,因此,加强农民工技能培训,加快农民工从农业领域向乡镇企业、中小企业、民营企业转移是当前迫切需要解决的问题,我国是人口资源大国,农民在我国人口中占有很大比重,我国目前14亿人口中,农民占9亿,如何加强对农民工的培训,引导农民工向二、三产业转移,实现我国人力资本的合理流动,实现产业转移、人才的合理配置,为我国经济发展作出更大的贡献。     

制度创新与维护农民工权益

分析了农民工群体的分化趋势,阐述了农民工受到的不平等待遇和农民工对政府政策取向的期盼.提出创新行政管理模式、户籍管理制度和农民工管理方式,切实维护农民工合法权益,努力构建和谐社会.     

中国建筑业的产业地位和发展水平分析

通过对国内外建筑业相关统计资料的整理计算,客观分析了中国建筑业在国民经济中的影响和地位以及当前我国建筑业的技术经济发展水平,并以美国的建筑业发展水平和美国、日本的大型建筑企业相关指标为对照说明了中国建筑业与国外先进水平的差距,指出我国建筑业仍处于劳动密集型产业阶段,技术创新能力弱,产业增值能力有限,今后应充分关注建筑科技发展,使建筑业真正成为国民经济的支柱产业。     

从签订劳动合同环节解决农民工权益保障问题

农民工正成为我国产业工人的主体,使工人队伍结构发生了历史性的变化。随着农民工队伍的不断壮大,许多问题和矛盾也不断的凸现出来。因为农民工在社会发展中是一个不可忽视的群体,所以农民工的权益保障问题也变成一个日益尖锐的特殊问题。虽然农民工问题受到了社会各界的广泛关注,但对于农民工的权益保障还正视不足,对于农民工的权益保障问题还关注不够。本文从目前城市农民工签订劳动合同的角度入手,分析了城市农民工签订定劳动合同的现状及其形成这种现状的原因。重点从劳动合同签订率和劳动合同内容方面提出笔者认为合理的解决方法。以期能够切实保障农民工合法权益,改善农民工的就业环境,促进城乡协调发展,建设社会主义和谐社会。     

山东省建筑业劳务用工现状研究与对策

随着建筑业的发展和农村大量剩余劳动力的转移,农民工已经成为建筑业作业人员的主力军,建筑劳务用工制度也成为建筑业持续发展的基础之一.通过对山东省建筑市场劳务用工现状的调查研究,探究建筑业劳务用工制度方面存在的问题,同时借鉴发达国家建筑业劳务用工制度方面的成熟做法,为山东省建筑业劳务用工管理制度提供一些政策参考.     

农民工社会保障问题若干思考

随着城市化、工业化进程加速推进,农民工问题越来越引起社会关注。农民工问题已经不是一个单一的问题,它涉及到诸多领域,如经济、政治、文化、社会等等,并直接影响社会主义新农村建设的进程。由于诸多原因,这一阶层的合法权益得不到有效保障,该文在简要阐述农民工社会保障重要性基础上,从分析农民工社会保障的现状及其成因出发．探讨了解决农民工社会保障问题的相关对策。     

浅谈建筑智能化

建筑智能化是我国近年来建筑业同临的一个新课题,也是我们当前建筑业发展的大体趋势,以下是作者对这一趋势的简单看法。     

发展权利平等:农民工市民化的价值基础

发展权是人权运动发展的最高形态,其鲜明标志是对实质平等的强烈渴望与追求.当前我国农民工市民化改革进入攻坚阶段,实现农民工市民化当务之急是确立发展权利平等的农民工市民化的价值基础,使其成为政策、法律、制度等的价值取向.遵循这一价值基础,必须确认农民工平等的发展权利能力,全面赋予农民工与城市市民平等的经济、政治、社会和文化权利,并建立针对农民工的社会政策支持体系.     

加强建筑企业安全管理的对策

我国建筑业从业人员近四千万,队伍非常庞大,而其中农民工的比例占到百分之八十多,他们的安全防护操作技能较差,岗前培训也未全部达到要求。随着国民经济的发展,建筑业的规模也在逐年增加,已经成为继工业、农业、贸易之后的第四位支柱产业,然而,因建筑造成的事故及死亡人数一直居高不下,在各行业中仅次于交通、矿山,居第三位,安全问题非常严峻。因此做好建筑工程项目的安全管理,对国民经济的发展以及社会的和谐稳定,有着非常重要的意义。     

农民工培训制度的困境及解决对策

多年以来，我国政府一直非常重视农民工的培训工作。现阶段，农民工的培训虽然已经取得了明显的成效。但是，由于农民工培训又是一项复杂而艰难的工作，所以在实际操作过程中，仍遇到了不少困难。此时，从农民工培训的制度出发，深入分析保障培训工作的“核心制度”和“配套制度”，发掘出一条适合解决我国当前农民工培训困境的可靠道路。     

农民工子女违法犯罪原因分析及对策思考

在构建社会主义和谐社会的进程中,伴随着进城农民工数量的增加,其子女也大量涌入城市,由此引发了一系列严峻的社会问题,其中最为突出的是农民工子女的违法犯罪问题。农民工子女是一个特殊而庞大的群体,重视这一群体的违法犯罪现象,不仅对于农民工子女本身更是对于全社会的安定和发展具有重大意义。概括当前我国农民工子女违法犯罪现状,分析其犯罪原因,提出相应的预防对策。     

城市农民工社会融合的影响因素分析——基于重庆市1032名农民工的调查

对重庆市主城区1032名农民工进行问卷调查与访谈,其结果表明:农民工城市社会融合面临诸多因素的影响,表现为社会融合层面受二元户籍制度及其相关配套制度等制度性因素和政府、市民、农民工所在企业、第三方组织等非制度性因素的影响.经济融合层面受农民工就业状况、收入与福利状况、家庭负担与维系成本等因素的影响,文化及心理融合层面受农民工文化特质及其对城市生活的心理适应与认同等因素的影响.为了促进城市农民工社会融合,必须改革户籍制度及相关配套制度,消除农民工社会融入的制度障碍;完善法律法规,保障农民工社会融入的合法权益;加强农民工与市民的沟通,促进其和谐相处;重视农民工职业教育与培训,提高其融入城市的基本劳动技能;加强社区管理,以社区融合推动社会融合;增强第三方组织介入积极性,拓展农民工就业空间.