IT培训,大一新生竟占两成

现象:IT培训闯来"新鲜客" 对一些IT培训机构来说,大四学生参加IT培训已是见怪不怪,类似学员比比皆是,但大一新生参加IT培训还是"头一遭",而且发展势头非常迅猛.     

揭开IT培训的“黑”幕

随着中国网络的不断发展，想要进入这一令人羡慕的行业的人也越来越多。为了获得高技能、高薪酬，大部分新入行的技术人员都选择了参加IT培训这一捷径。但是如何选择一家好的培训机构，就成了许多学员培训前最关心的问题。今天就让笔者为大家介绍一下某些培训机构在培训操作过程中所采取的一些虚假手段，希望这篇文章能为大家在以后参加培训的过程中起到一个警惕作用。     

给培训学员的十个忠告

关于IT技术培训,仁者见仁,智者见智。我接触到一些学员和培训机构,有点滴思考。先从培训机构谈起。毋庸置疑,培训机构是一个公司,培训就是生意。其价值何在?答案是专家经验,它们提供的专家经验能帮助学员更快地掌握技术知识,从而学员能更快地应用这些知识来产生效益。因此,IT培训机构更应象一家咨询机构,讲师应是技术专家,拥有专家经验,像厂商一样,在一些技术应用领域里传授和发布最佳实践经验。IT培训机     

标准与实用并重——D-Link 认证与培训

随着IT网络的蓬勃发展，各种名目的网络培训此起彼伏，披着“专业认证”外衣的机构更是琳琅满目。为了吸引更多“哈证族”们的追捧，在利益驱动下有些培训机构片面地追求最大的认证资格，而忽视了学员能力的提升，形成了“资格易取、能力难求”的尴尬局面。而居世界五大网络设备厂商之列的D-Link公司，依托其丰富的产品线和强大的市场份额推出的认证与培训，以“标准化、实用化”的培训优势享誉业界。     

应用型教材:提升就业核心竞争力——访清华IT教育培训中心主任孙元凯博士

日前,记者参加了在清华大学举行的“IT职业教育与教材开发专家研讨会”。来自北京高校、科研院所和产业界的IT教育专家济济一堂,共同探讨如何规范IT培训市场,开发有效培训教材等重点问题。在会上,清华IT教育培训中心展示了一套“应用型IT培训教材”。这套以培养学员就业技能为主的教材具有较强的针对性和实用性。与会专家们表示,在当前一些机构过渡炒作“证书”的不良竞争中,清华从规范教材入手,无疑是一针强心剂。为什么要进行“应用型教材”的开发?“应用型教材”有什么特点?与当前流行的“印度模式”培训机构的教材相比,它又有哪些…     

赛迪网IT培训新春优惠

近日，“中国IT第一教育培训网”——赛迪网IT培训频道为了答谢所有培训机构会员的支持，让更多的学员能够在第一时间通过IT培训频道了解、选择理想的培训机构和培训课程，推广学员的网上报名，特联合各培训会员机构，隆重推出大型新春优惠活动。据悉，赛迪网IT培训频道是目前国内最大的IT在线教育培训平台。它整合了赛迪集团的强大媒体资源，充分发挥赛迪网在IT培训领域的权威性和受众的广泛性，通过为培训机构和广大IT从业者提供实用、实惠的特色服务，构建了一个畅通、便捷、实用的网上最佳服务平台，力争把师资力量雄厚、教学设备…     

消长和批判:对话IT培训

<正> 这本来是一次针对全国范围内IT培训机构的关干IT培训的E-MAIL问卷调查,但是当调查结果反馈回来之后,我们却得到了一些意外的收获和启发。起初,《软件工程师》的观点认为,IT培训正在经历一个此消彼长的阶段,IT认证培训领域会逐渐走向产业极限,慢慢趋于消减,而其他IT培训领域(IT研究、IT咨询顾问和IT营销增值培训等)则处于向上增长的态势。当我们兴冲冲地将有关IT培训“消长”说的四个问题的E-MAIL抛给培训机构后,却发现事实远非我们最初所想象的那么简单！     

北软教育折射真正“实训”模式

当前，IT培训爆发“实训热”，几乎所有的培训机构一夜之间都挂上了“实训”的牌照。专家表示，这本身是一个好现象，表明培训与企业需求接轨的“实用”意识在整个IT人才供应链上达成共识。然而，如果只是停留在表面上的“实训”，而没有真正具备“实训”条件，又让业内人士忧心忡忡。     

IT培训套餐“ALL IN ONE”创新渠道发展新举措

截止到九月份，自渠道培训“All in one”措施推出以来，全国信息化工程师考试(NCLE)认证教育培训中心(AEC)迅速增长至124家。“All in one”以它强有力的整台资源和其独具特色的课程体系，得到了越来越多IT教育培训机构的认可。NCLE认证教育地区培训中心负责人表示，“All in one”的推出吸引了更多企业和学员的关注．不仅提高了培训中心的知名度，也使     

清华IT发力教材升级 培训再向实训深化

3月15日,国内一流IT职业教育机构清华IT培训,在清华大学主教学楼隆重召开了“立足实践需求同步IT趋势——清华IT工程师2006版新课程体系新闻发布会”。在大会上,专家向人们分析了当前社会和企业对IT人才的需求走势,指出具备更加丰富实战经验的IT人才更加受到企业欢迎,并据此推出了强调“实践训练”的新课程体系,力图通过增加实践训练等培训环节,来满足企业和个人对于工作经验与日俱增的需求。清华IT学习认证中心主任孙元凯博士认为,IT人才的需求变化必然要求培训机构进行教材的革新,如何让没有参加工作的人通过I T职业教育就能获得…     

涉足IT认证培训教你5招

目前,人们在“学历就业”逐步转向“能力就业”的发展趋势之下,越来越意识到实用的技能是就业之本。因此,IT认证培训逐步升温,IT培训机构不断增加,如何选择合适的培训机构,参加培训又应注意什么呢。     

怎样选择IT培训机构

随着IT培训市场“金矿”效应的日益显现,越来越多的机构介入这一领域。对求学者来说,选择面大大拓宽的同时,也带来这样一个问题:在没有IT培训机构权威排行榜的情况下,如何从众多的培训机构中挑选出适合自己的机构?对此,建议关注以下六大因素:一看规模。规模大的培训机构学员报名多,往往开班比较快。而且,大机构教学用机房和PC机比较多,可以保证一人一机。二看品牌。选择好品牌的培训机构是选择培训的重要因素,品牌是一种品质的象征,代表了该培训机构的综合实力与素质。一般来说,品牌过硬的机构,培训质量较有保证。三看师资。对学员来说,…     

IT培训路在何方？

近来,有关职业教育和就业教育的话题很热,甚至影响到了整个IT培训市场的发展方向。由于就业压力加大,相当一部分IT职业教育机构,纷纷将就业教育当作招生的砝码,并在去年将这种舆论宣扬到了顶峰。与此同时,由于部分IT培训机构在入学时盲目承诺就业率、提出不切实际的“高薪就业”等保证,在学习结束后却由于不能兑现承诺,导致培训机构的投诉率直线上升,使发展了十年的中国IT培训行业陷入了信任危机。业内人士也在思考,就业这条“道”到底对不对?ITMC培养方向:在企业中能够承担项目经理级以上的人士。课程设置:ERP管理咨询师、CRM管理…     

盘点中国IT培训新“股”

<正> 不可否认,IT培训新生代已经向我们走来了。我们看到,现在培训市场暗流涌动,在不久之后必将出现一个新的高潮。近来,新的IT培训产品不断涌现,十分抢眼,而这正是培训机构新的商机所在。“IT培训新产品”是一个比较含糊的定义,如果严格地说,其实像微软认证这样的老字号也在不断更新,与时俱进:它推出了“XP级”的培训新概念,这也应该算作是“新”产品。不过,本文关心的“新”产品,是指那些     

割去IT培训市场的毒瘤

信息产业部的资料显示，目前全国共有大大小小IT培训机构上万家．除了新东方、北大青鸟等少数几家知名度较高以外，大部分规模都很小，有的甚至只有两三名工作人员。同时，收费标准混乱、资质审核不严以及授课水平差等毒瘤充斥整个市场，使得培训机构良莠不齐，消费者深受其害。由于缺乏有效的管理手段，IT培训机构之间还     

IT认证在“实战”中前行

纵观国内近几年的IT培训认证市场,虽然因为经济的稳步发展和企业对IT人才的强烈渴望,一直保持着火爆的场面.许多培训机构从中国IT业的大计出发,力求培养更多的优秀人才,也借此打造自身品牌:但同样不能否认,也有一些培训机构纯粹为了追求商业利润,千方百计招徕求证者,不择手段地牟取暴利,国内的IT培训认证市场该走向何方?这个问题     

清华IT发力教材升级 培训再向实训深化

2006年3月15日,国内一流IT职业教育机构清华IT培训,在清华大学隆重召开了“立足实践需求同步IT趋势——清华IT工程师06年新课程体系新闻发布会”,这是继2002年清华IT推出第一代教材以来,在教材方面所做的第四次重要升级。如何让没有参加工作的人通过IT职业教育就能获得丰富的工     

培训市场的“暖冬”现象

提起IT认证。对于大多数的高校学生来说，都是再熟悉不过的了。能拥有一张IT认证证书是他们的一个梦，并幻想着拿着它如何轻松地迈入IT企业，而与IT认证相关的培训和考试活动，就成了许多培训机构赖以生存的主营项目。但近几年来IT认证证书就如同一块鸡肋，让那些曾经憧憬拥有它的人：“想说爱你不容易”。     

“携手助学”中级培训研修班感言

2006年12月，微软公司和新疆教育厅签署了教育部-微软（中国）“携手助学”合作协议。我作为新疆培训机构的一名教师，有幸参加了微软在武汉华中师范大学举办的“携手助学信息技术专任教师中级培训研修班”。此前，我从未参加过类似的教师培训，因此有很多新的收获和启发。     

神州数码施放“培训卫星”

<正> IT培训似乎已经进入竞争趋于同质化的阶段:虽然大部分培训机构都在标榜自身课程设置和师资力量的完美程度,但眼睛雪亮的消费者通常不会轻信这种有些一厢情愿的说辞。那么,哪些培训机构有可能吸引消费者的目光及至获得青睐呢?笔者认为,应该而且只能是那些愿意踏踏实实做事的培训机构。而对于那些存在培训需求,但没有条件参加