谈做好新形势下的国有企业思想政治工作

全面贯彻“三个代表”重要思想，对国有企业思想政治工作提出了更高的要求。本文对如何开展新形势下的国有企业思想政治工作进行了探讨。     

国有企业思想政治工作的难点与对策

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新时期,国有企业要充分认识强化思想政治工作的现实意义,针对思想政治工作的难点,充实改进思想政治工作的内容和方法。努力发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅谈基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强企业基层党建思想政治工作并与生产经营管理相结合,既是企业上级党委的工作要求,也是基层党务工作的目标。基层党建思想政治工作在与生产经营管理结合的过程中,应找好三个结合点：1、抓住基层领导班子和单位骨干的合力点;2、找准基层党组织工作的切入点、研究基层党组织工作载体的创新点。     

浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强国有企业党建思想政治工作并与生产经营管理相结合,既是企业上级党委的工作要求,也是基层党务工作的目标。企业党建思想政治工作在与生产经营管理结合的过程中,应抓住企业基层领导班子和单位骨干的合力点、找准基层党组织工作的切入点、研究基层党组织工作载体的创新点等三个结合点。     

加强国有企业文化建设创新思想政治工作方法

加强企业文化建设对改革中的国有企业有重要意义,实现的关键在于结合思想政治工作创新,在生产经营活动中逐步形成共同的思想、作风、价值观念和行为准则,在内部管理中重视以人为本的文化建设,促进国有企业的健康发展。     

关于新时期国有企业思想政治工作定位与作用的思考

构建和谐社会主义社会,是当前摆在全党和全国人民面前的一项重大任务。国有企业作为国民经济的支柱和党执政的重要基础,必然成为构建和谐社会的重要力量。思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分,必须找准定位,发挥好服务和保障作用,为推动企业发展、促进企业和谐作出应有的贡献。     

发挥工会优势 切实做好新时期高校思想政治工作

工会是高校思想政治工作的一支重要组织力量,在高校思想政治工作中有着特殊的地位,并有着不可替代的优势。工会在思想组织工作中必须坚持与时代特点相结合：坚持与解决职工关注的实际问题相结合;坚持与学校其他工作和活动相结合;坚持与广大职工群众相结合,才能切实做好新时期高校思想政治工作,增强高校工会凝聚力。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

党的十七届四中全会提出加强和改进国有企业思想政治工作,面对新情况,新问题,要提升思想政治工作者自身素质,在创新途径上下功夫,在创新手段上下功夫,在创新方法上下功夫,在政工队伍建设上下功夫。     

浅谈如何因势利导做好青年思想政治工作

青年在成长的过程中不可避免地产生一些消极的思想因素,通过对其思想行为特点进行分析,从而制定出有针对性的对策,使青年群体的思想政治工作更加灵活有效,体现出因势利导的特点,促进青年人健康成长。     

对新时代国有企业思想政治工作若干问题思考

国有企业思想政治工作者做好各项国有企业思想政治工作,一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步密切党与人民群众的血肉联系,把广大职工更加紧密地团结在党的周围。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力拓展国有企业思想政治工作的新渠道、新领域,积极创新途径、开拓新方法。三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从员工的物质需求与精神需求两方面出发,深化劳动关系和谐企业建设,从而提高职工的幸福指数,发挥广大职工群众是国有企业改革和发展的主力军作用。四是以习近平新时代中国特色社会主义思想全面推进国有企业思想政治工作,开展思想观念创新、民主管理创新,加强自身建设。     

企业思想政治工作与管理工作有机结合的探讨

思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。思想上合才能做到工作上台阶。实现思想政治工作与管理工作的结合,关键是要一支既有“两手抓”的思想,又有“两手抓”能力的干部队伍。要变过去的“以上为主”为现在的“以我为主”,真正围绕本企业的生产经营自转自动。企业的思想政治工作应该及时跟上和适应形势变化,按照市场经济发展的要求,坚持从实际出发的原则,积极探索新的工作思路和工作方法。     

浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作

在市场经济大潮冲击下,改制企业员工的思想观念和行为方式在渐渐发生着变化,不稳定因素逐渐增多。因此,必须充分发挥改制企业党组织的功能和作用,不断创新思想政治工作的方式方法,着力加强员工思想疏导,促进改制企业稳步发展,努力维护油田和谐稳定的良好局面。     

企业思想政治工作如何做到以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须与时俱进,坚持以人为本,只有这样才能保证企业坚持可持续发展。实际工作中,要求我们本着尊重人、理解人、关心人、相信人、爱护人的理念,坚持实事求是的原则,从理顺关系、稳定情绪、凝聚人心、化解矛盾、消除内耗入手,针对每个人的不同情况,用其长,避其短,完善管理和平衡员工不同需求相结合,最大限度地调动人的一切积极因素。     

浅谈如何推进油田廉洁风险防控工作机制的建立简

在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作的方法应是多种多样的。青年职工是企业的生力军,是企业的未来和希望,抓住青工的特点,有针对性地做好他们的思想政治工作,是开展精神文明建设,促进企业健康发展的重要保证。     

浅谈激励机制在思想政治工作中的运用

激励原则是思想政治工作中的重要原则.当前,由于受市场经济大潮中价值观变化的影响,思想政治工作有必要重新找准切入点,选择以激励机制为主的新型工作模式,采取目标激励、榜样激励、竞赛激励、情感激励为主体的激励方式,适时、适地、适情、适度地进行激励,发挥激励的导向作用,以进一步激发职工的工作热情,促进和谐企业、和谐社会发展.     

在企业发展中强化思想政治工作的思考

在推进油田企业跨越式发展的新形势下,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,着力在创新方法增强活力、人文关怀增强感召力、服务中心增强渗透力、加强自身建设提高工作能力等方面下功夫,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业发展注入不竭动力。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

浅谈如何做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作,是推动企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定的生命线,能为企业提供强大精神动力和思想保证。如何把思想政治宣传工作与企业的生产经营管理有机结合,对于调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,促进和谐稳定发展具有十分重要的意义。文章认为,着力构建思想政治工作网络和体系,改善思想政治宣传工作的内容和方式,加强政工队伍建设,是做好企业思想政治宣传工作的有力措施。     

正确处理五对关系 做好思想政治工作

随着市场经济体制的建立,企业思想政治工作面临新的挑战。在思想政治工作中,必须正确处理好主观与客观、广泛与深刻、功利与淡泊、随机与规范、投入与产出之间的关系,才能使企业思想政治工作为企业的生产经营活动提供强有力的思想保证。     

浅谈如何加强和改进企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作要坚持以人为本,向企业的特殊群体、特殊油区、特殊矛盾延伸,在内容、方式、方法上不断创新,为企业快速发展提供优质精神保障。