基于复杂适应系统理论的装备保障能力系统及其演进研究

针对装备保障能力生成中的复杂性问题,尝试将复杂适应系统(CAS)理论引入装备保障研究。阐述了基于CAS理论的装备保障观,分析了装备保障能力系统的特征、组成和结构,得出了系统演化的必要条件;给出了基于惯例和规则的装备保障能力系统演进框架,建立了主体的基本行为模型和整体演进ECHO模型,获得了运用CAS理论研究装备保障能力主体适应性学习机制和整体涌现机制的方法。     

试论装备保障能力生成模式转变

在对生成、模式、生成模式和装备保障能力生成模式等相关概念及其内涵进行深入剖析的基础上,系统分析了影响装备保障能力生成模式转变的主要因素,认为外部影响因素是装备保障能力生成模式转变的基本动因,内部影响因素是装备保障能力生成模式转变的根本动力。最后,从装备保障人才培养、装备保障理论研究、装备保障信息化建设、装备保障运行机制和装备保障训练等5个方面提出了装备保障能力生成模式转变的实现途径,以提高装备保障能力和部队战斗力。     

部队通用装备一体化保障训练运行机制研究

着眼于生成和提高师一级部队通用装备一体化保障能力,从训练组织体系、训练流程和训练管理机制等方面对部队通用装备一体化保障训练运行机制进行了研究,为师一级部队通用装备一体化保障训练实践提供了思路和依据。     

装备保障能力生成模式影响因素分析

目前的装备保障能力生成模式已不适应未来信息化战争对装备保障能力生成的要求,而能力生成模式科学设计的关键在于影响因素的系统分析。针对未来作战需求,结合我军装备保障能力生成实际,对装备保障能力生成模式的外部环境和内部构成相关影响因素进行深入分析,并进一步指出影响因素对能力生成模式的作用关系。     

装备保障能力生成模式转变的理论模型浅析

分析装备保障能力生成模式转变的影响因素及其相互作用关系,依据理论模型的相关原理和方法,总结分析装备保障能力生成模式转变的理论模型演化过程和规律,得出装备保障能力生成模式转变的线性模型、交互作用模型和链环-回路模型,最后结合信息化条件下装备保障能力生成模式转变的要素和特点,构建信息化条件下装备保障能力生成模式转变的理论模型,并对模型进行分析。     

基于AHP-熵权的装备保障能力模糊综合评估

为科学地对装备保障能力进行评估,提出构建基于熵权与模糊层次分析的装备保障能力评估模型。首先建立能够表达装备保障特性的评估指标体系,其次结合运用熵权法、模糊理论与层次分析法,构建层次评估模型,最后运用模型对4个装备保障单位进行实例评估。结果表明,所建指标体系科学有效,层次分析法与模糊理论的结合使用可以为装备保障能力评估提供合理可靠的依据。     

装备保障生长军官综合实践训练体系构建与组织实施研究

装备综合实践训练是学员岗位任职能力生成的重要环节,改变装备实践训练分散、不衔接、不成系统的现状,借鉴人才能力结构理论建立训练目标模型、运用＂模块化＂训练内容构建方法设计综合实践训练内容、采取＂归纳创新＂方法建立装备训练的组织实施方式,构建装备综合实践训练体系,统筹将装备保障生长军官技术、管理和指挥能力培养纳入综合实践环节平台,形成装备保障生长军官从技术保障、保障指挥、武器系统运用实践到岗位综合实践的逐级衔接、层级上升的装备训练模式。     

案例教学法在雷达装备教学中的应用

为了提高学员组织指挥作战、训练与装备保障的综合能力,按照案例教学理论的普遍性要求,结合雷达装备课程的特点,提出了以课堂研讨为中心的“三阶段两表两报告”案例教学方法,细化了该案例教学方法的组织实施流程,并进行了教学实践。教学效果表明,在任职期班雷达装备课程中引入案例教学,能激发学员学习的兴趣和主动性,提高学员的装备作战运用能力。     

装备动员能力生成模式转变的几点思考

信息化条件下的联合作战,装备动员面临新的环境和诸多新问题,也对装备动员能力建设提出了新要求。加快装备动员能力生成模式转变,建立装备动员能力快速生成的新途径,是实现战斗力生成模式转变的基本要求,也是提高信息化条件下联合作战装备保障能力的重要举措。     

装备保障业务工程的提出及其体系结构

目前,装备保障系统组织结构与业务运行的模型化分析处于起步阶段,业务理解、界定与描述缺乏规范、统一的标准;缺少完整的参考模型协助装备保障人员进行系统分析,装备保障业务的组织与实施缺少有效的指导理论。在借鉴业务工程理念的基础上,提出了建立装备保障业务工程理论的构想;结合装备保障活动属性对装备保障业务工程的内涵进行了探讨;构建了装备保障业务工程的体系结构框架;对装备保障业务工程研究的意义进行了阐释,为装备保障系统的分析和认知提供了新的思路。     

装备保障能力评估指标体系研究

从装备保障能力评估的角度出发,系统梳理了装备保障能力评估的基本内涵,阐明了装备保障能力评估的对象和内容。在此基础上,从装备技术保障能力、装备调配保障能力、装备经费保障能力和战场装备管理能力4个方面,详细构建了反映装备保障能力基本内容的多目标型评估指标体系,并对评估指标体系中涉及的定性指标、定量指标、指标一致化、指标权重等处理方法进行了研究。     

大型舰艇编队作战装备保障及准备问题研究

分析了大型舰艇编队作战的特点及对装备保障的要求,从调整布局、抢救抢修、精确调配3个方面提出了装备保障方法,从伴随保障能力建设、远海机动保障能力建设、前进保障基地建设、装备保障配套建设、信息化装备保障手段建设5个方面提出了加强大型舰艇编队作战装备准备的措施。     

加强体系作战条件下装备保障核心能力建设研究

装备保障核心能力建设是军事核心能力建设的重要内容。针对体系作战装备保核心能力内涵和特点进行研究;分析了加强体系作战条件下装备保障核心能力建设基本要求;最后从装备保障理论体系、运行机制、实施手段、建设重点等方面提出装备保障核心能力建设的几点建议。     

美军新型复杂装备维修保障模式及启示

新型复杂装备形成保障能力的过程更为复杂、制约因素更为多样、生成周期更为漫长、规律运行更为特殊,因而已成为世界性难题。为加速推进新型复杂装备形成维修保障能力,美军在优化维修保障体制、促进维修方式转型、改善维修力量构成、运用多种保障模式、强化维修保障训练方面进行的探索,对于我军加快推进新型复杂装备维修保障模式转型具有一定的借鉴和启示作用。     

装备保障能力评估建模研究现状与发展

装备保障能力评估是进行装备保障活动辅助决策的依据,通常以运筹学为理论基础,采用“建模与仿真”的方法。分析了我军装备保障能力评估建模研究现状及主要问题,提出了新的建模理论和方法,通过实例,证实了其科学性与正确性,进一步探讨了装备保障能力评估建模的发展趋势。     

提高非战争军事行动装备保障指挥能力初探

分析了非战争军事行动装备保障指挥的特点与要求,明确了非战争军事行动装备保障指挥的基本原则,提出提高装备保障指挥能力的几点建议：一是建立装备保障预案体系;二是把装备保障指挥训练纳入装备保障训练体系;三是加强装备保障指挥手段建设;四是完善装备保障指挥各种机制。     

武器装备“两成两力”建设长效机制研究

针对深化拓展＂两成两力＂建设的现实需要,界定了＂两成两力＂建设长效机制的概念,分析了＂两成两力＂建设长效机制的作用,明确了＂两成两力＂建设长效机制的总体要求,阐述了＂两成两力＂建设长效机制的主要内容,提出了健全＂两成两力＂建设长效机制的基本原则与具体措施。     

人力资本对企业能力作用的理论与实证研究

人力资本作为企业重要资本对企业能力的形成有非常重要的作用。借鉴已有研究的方法和原理,文章将企业能力作为人力资本与组织绩效之间关系作用的一个中间变量,深入而具体地分析了人力资本对企业能力的作用机理,并进行了实证研究。研究表明：专业型人力资本与企业功能性能力的直接相关,管理型人力资本与企业整合性能力直接相关。     

试论装备联合保障体系的运行机制

装备联合保障体系各项活动的最终目的是形成装备联合保障力。装备联合保障体系各项活动过程的完成需要依靠建立相应的运行机制来保证。在建立装备联合保障体系运行构架的基础上,从集中控制机制、自主控制机制、整合机制以及平战转换机制4个方面,对装备联合保障体系运行机制的运行方式、应用特点等问题进行了探究,旨在为装备联合保障体系功能的实现提供理论参考。     

装备保障训练能力维度解构

利用系统论的方法,全维解构装备保障训练能力,重点探讨装备保障训练能力的基本要素以及各要素之间的相互关系,揭示装备保障训练能力的内涵和本质特征,为进一步开展装备保障训练建设奠定了一定理论基础。