代建制模式下声誉机制对代建单位的激励研究

以代建制管理模式下政府业主与代建单位的监督激励为研究背景,应用声誉模型分析声誉机制对代建单位的激励效应。通过分析认为,在代建制管理模式下声誉机制对代建单位是一种有效的激励方式,对于代建制目的的实现具有积极的意义。     

基于关系契约的水利工程代建制激励机制研究

分析了关系契约的特征,构建了水利工程中政府与代建单位间的关系激励契约,讨论了政府与代建单位间基于关系契约的奖金机制及其影响因素,并探讨了关系激励契约的管理。研究表明关系契约中最优奖金决定于政府对双方关系未来价值的评价和代建市场行情等因素;政府可根据代建市场行情来管理与代建单位间的关系激励契约,代建市场行情好时政府更应该提高对双方合作关系的评价、注重建立良好的声誉,以赢得更好的代建服务。     

基于委托—代理模型的代建制取费优化研究

由于责权利不对等,现行的代建制取费机制不能很好地调动代建单位的积极性,而且信息不对称,易产生代建单位的道德风险问题。针对这些问题,结合委托—代理模型,对现行代建制取费进行优化：变一维努力变量为多维;加大对代建单位的奖励,建立激励—努力模型。优化模型与现行模型相比,总代理成本减少,并且在代理单位为非理性人情况下,根据＂合作性均衡＂理论,双方会达成和谐互惠关系,揭示了优化模型对今后代建制取费的指导意义。     

政府投资工程代建合同激励机制研究

针对代建市场中政府主管部门与代建单位的信息不对称状况,在代建合同支付激励规定的基础上对代建管理费用进行研究并建议制定适合我国代建合同激励的考核指标。     

代建项目双层委托代理模型分析

深入分析代建项目中政府、代建单位、承包单位三者之间的博弈关系是代建制成功实施的基础.运用博弈论与信息经济学中的委托代理理论,针对专业代建单位参与的代建项目,考虑各参与方的风险态度,分析了代建项目中的双层委托代理关系,构建了相应的模型.通过模型分析认为,对代建单位固定报酬的设置应考虑代建单位的保留效应、政府设置的分成比例、承包商的努力成本系数、代建单位的努力成本系数等因素,分成激励政策应考虑代建单位的努力成本系数、承包单位的努力成本系数和努力效果系数;对承包单位固定报酬的设置应考虑承包商的保留效应、努力成本系数、努力效果系数、政府让出的分成比例等因素,分成激励政策应同时考虑政府让出的分成比例、努力效果系数以及努力成本系数等因素.     

政府投资项目中代建企业声誉的影响因素研究

政府选择代建企业的过程中,代建企业声誉能够增强代建企业的竞争力。对于代建企业声誉已经形成了相对科学的测量体系,但对声誉影响因素及其影响路径尚未得到有效的实证研究。沿用成熟的代建企业声誉测量模型,在文献研究和理论分析的基础上,得出了影响代建企业声誉的外显指标,并构建影响代建企业声誉的理论模型和研究假设。对151 家代建企业进行调查,构建结构方程对研究假设进行分析。分析结论为代建企业的企业声誉管理和政府制定相应的招标策略提供了理论支持。     

政府投资工程委托代建主体博弈分析

论文分析了政府投资工程委托代建管理模式下信息不对称的特征及其信息模型,对政府投资工程委托代建主体信息不对称情况进行了研究,重点分析了政府委托方、使用单位和代建单位之间的信息优势与信息劣势。建立了政府主管部门与代建单位和使用单位之间的不完全信息动态博弈模型,对政府投资工程委托代建主体行为进行了博弈分析。     

代建单位招标选择关键问题探讨

从代建服务能力视角出发,对代建单位招标的资格审查和评标两阶段的几个关键问题进行分析。在资格审查阶段,引入声誉机制建立代建单位名录,并借鉴服务招标中的QBS方式从代建单位名录中确定短名单,以代建能力为基准初步选择代建候选单位。在评标阶段,针对代建单位选择的评价标准和代建服务费不统一等问题,运用文献综述的方法确定技术标评审中的主要评审因素,并提出商务标评审中代建服务费标准制定的原则。     

建设项目代建制费用确定问题研究

通过对代建费用和建设单位管理费的比较,指出按建设单位管理费标准确定的代建费用偏低,代建费用的确定应引入激励机制,代建单位应得到节余投资的分成奖励,给出了几种确定代建费用可供选择的方式。     

基于博弈理论的代建项目合同激励、约束条件分析

代建制是对非经营性政府投资项目的实施过程进行管理的一种制度,是政府投资项目管理的新模式。代建制合同激励问题是决定代建制发展的关键因素之一,现行合同的奖惩体系不适宜代建单位的健康发展。从业主的角度出发,通过对代建单位与承包商的博弈模型分析,得出影响二者努力概率的参数,分析各项参数对各方行为的影响,并以此为基础为业主制定代建合同激励与约束条款提供建议。     

我国政府工程代建制管理问题探讨

国内政府工程代建制主要有市场化和集中管理两种模式,以实施市场化和集中管理模式的代表性城市为研究对象,具体分析两种代建制模式的优点和不足。在代建制的委托代理关系中,存在政府工程管理部门和建设单位的信息不对称,通过委托代理模型分析代建制中的主要风险。在此基础上,提出政策建议,应对代建单位进行绩效考评,完善代建单位的激励约束机制,建立代建工程的履约担保制度,整合配置多部门的协调合作,强化代建过程的监督管理。     

收益视角下的代建单位道德风险研究

代建单位作为代建制委托代理关系中的代理方,可能会利用信息优势追求自身收益的最大化,从而引发道德风险问题,降低政府投资效率。运用经济学的委托代理理论,根据各地已经出台的代建制管理办法中对代建单位收益及其构成的相关规定,识别出政府投资项目代建过程中存在的寻租、懈怠、合谋等风险问题,并通过建立代建单位收益模型分析风险影响因素,在此基础上,提出防范代建单位道德风险的相关措施。     

三方代建模式下共同代理问题研究

三方代建模式中政府投资单位、使用单位和代建单位三者之间是一种基于两个委托人和一个代理人的共同代理关系。运用共同代理理论构建三方代建模型,分析委托人（投资单位和使用单位）之间的利益冲突引发代理人（代建单位）道德风险的内在机制。假设投资单位和使用单位之间不存在利益冲突,通过单一委托代理模型分析投资节余分成制度对代建单位选择社会最优努力水准的激励机制。通过共同代理模型分析和解释了委托人之间的利益冲突导致投资节余分成制度激励失效,进而引发代建单位道德风险的原因。并对三方代建模式的适用条件进行分析,为工程实践中的契约设计提供参考。     

浙江省及其地级市代建规定的差异比较

对浙江省及其下属地级市代建规定进行比较,找出它们在代建模式、代建工程规模、合同模式、代建单位资格、代建管理费、奖励规定等六个方面的差异。     

政府投资项目代建服务费研究——基于双向委托代理关系的分析

在简单回顾政府投资项目代建制的发展和作用的基础上,分析了我国代建服务费的取费现状,总结了存在的问题,指出了代建服务费与建设单位管理费的区别,提出代建服务费应该包括基本费用和激励费用,并按照代建单位的工作内容给出了代建服务费取费标准的下限。同时,从双向委托代理理论的视角出发,分析了项目委托单位和代建单位的双向委托代理关系,构建了双方合作决策模型,并以此为基础给出了代建服务费的一些取费建议。     

工程代建模式的探讨和研究

工程代建模式作为一种新型的政府工程管理方式,在实践中应该建立权责明确、激励与约束并存的建设项目层级管理结构。工程代建模式可以分为辅助代建、协同代建、独立代建三种委托模式,要真正的实现政府职能的委托代建,应该采取协同代建的管理模式,咨询公司直接向相关政府部门负责,成为项目的建设单位,使政府直接面对建设实施单位和风险承担单位。     

浅谈天津市市政大配套工程代建制模式

简要介绍了代建制的背景及概念,结合工作实践,针对天津市的代建制现状进行了分析,探讨了代建模式与工程项目管理的区别,代建单位的地位、取费及代建单位的选择,代建合同等内容,指出代建制对提高投资效益和管理水平具有积极意义。     

代建制下激励机制问题研究

代建制下投资人与代建人之间的关系是多任务的委托代理关系。由于投资人无法在使用之前对代建工程质量进行客观评价,且产权移交和主观评价等激励机制在代建制中实施会存在许多问题,因此根据多任务委托代理问题分析结果,此时投资人给予代建人固定工资是最优的激励机制。考虑到工程质量与代建人的努力水平,工程质量与代建工程后续维修加固费用均存在正相关函数关系,延后激励奖惩实现时间,以使用阶段代建工程的维修加固费用指标作为对提高工程质量这一任务的激励依据,并采用使用阶段实现激励奖惩的方式,能够有效地缓解投资人、代建人双方的信息不对称矛盾,提高投资人对代建人激励水平,从而双方获得更大的效益。     

基于项目治理的代建单位名录管理研究

从项目治理角度对"代建单位的选择"这个核心问题进行了研究,通过对代建制实施的现状进行分析,发现存在缺乏代建单位选择方式的程序性规定、缺乏代建单位考评信息披露机制及代建单位隐性激励机制等问题,从项目治理的角度通过建立代建单位名录来改进现有的招标方式。并进一步对比浙江、青岛、武汉、福建、宁波等地区在地方规定性文件中有关代建单位名录的做法,从而得到代建单位名录的可操作性思路。     

浅谈代建工作中应注意的一些问题

随着代建制的不断完善,政府投资项目的不断增加,政府对代建工作也提出了更高的要求,因此代建单位需进一步加强管理,不断总结经验教训,提升代建管理水平。这里结合笔者的工作经验,就代建工作中应注意的一些问题进行总结分析,以提高政府投资项目的质量和效益。