"老兵"廖明友

这几天打通一矿要在员工中评选"安全明星员工",采煤603队的员工们一致推举他们队的"老兵"廖明友参加矿上的评选,理由是:"老兵"安全思想牢固,安全技术高强,最有资格评选"安全明星员工".     

为安全生产注入"强心剂"

万年矿工会把安全宣教与安全生产实践相结合,全面提升职工安全意识,筑牢安全生产的"强心剂". 安全宣教"凝心",用安全文化引导人.矿工会通过安全文化宣传单宣传安全文化理念,举办知识竞赛、安全趣味游戏等一系列活动,不断引导职工牢固树立安全红线意识,增强安全生产观念.用亲情关爱人,不定期开展"安全宣讲进班组"、"写安全家书"、发放倡议书、走访慰问等活动,并对"安全不放心人"、 "三违"人员采取心理分析、案例学习、结对帮扶、跟踪帮教等方法,用浓浓亲情温暖职工,提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦.     

"安全本质"与"本质安全"

安全是人的身心免受外界(不利)因素影响的存在状态(包括健康状况)及其保障条件.换句话来说,人的身心存在的安全状态及其事物保障的安全条件构成安全的整体.本质是指事物本身所具有的、决定事物性质、面貌和发展的根本属性.事物的本质是隐蔽的."安全本质"与"本质安全"常见于报端,二者到底有没有区别和联系呢?答案是肯定的.     

煤矿基层区队安全管理"三四三"工作法

1坚持"三突出"夯实安全基础 (1)突出职工安全宣传教育,严把安全教育关.安全教育的目的是把全队职工的思想统一到"安全第一、预防为主"的方针上来,并且使每个职工掌握基本的安全知识,提高职工的安全意识和技能,从被动的"要我安全"转为主动的"我要安全",进一步达到"我懂安全"、"我会安全"、"我管安全",做到自觉抵制"三违"现象.     

"婆婆嘴"与"狠心肠"

一提起山东兖矿集团唐村煤矿的安监处长聂家科,矿上的人都说他有一张"婆婆嘴",整天不厌其烦地讲安全,时时叮嘱职工在工作中要遵守安全规程;他还有一副"狠心肠",只要发现职工违反了安全规定,他就要管、要罚.     

每天从"零"开始

矿山企业在抓安全生产中,不妨来个每天从"零"开始. 每天从"零"开始,体现的是永不满足,奋发向上,开拓进取的精神.这里,没有在困难面前的唉声叹气,没有在成绩面前的裹足不前.有的只是将安全工作的重担放在肩上,不徘徊,不松劲,真抓实干,勇往直前.在以"安全第一,预防为主,强化管理,狠抓落实"为突破口的同时,进一步提高广大职工的思想认识,形成人人讲安全语,个个干安全活的良好局面,让职工打心灵深处认识到"安全连着你我他,安全系着千万家"这个再明白不过的道理,促进其每天搞好安全工作.     

手机成了"提神机"

"以人为本,安全第一"、"个人无‘三违',身边无违章,牢记职责手不软,当好安全保护神"……在今年的6月"全国安全生产月"期间,山东肥城矿业集团公司陶阳矿84名青岗员每天都会收到一条安全短信.据悉,这是该矿团委为增强青岗员的责任感,扩大抓安全的影响而采取的一项创新举措.     

自铸"护身符"

鲁中冶金矿业集团公司动力厂工会,非常重视职工的自我防护、自我监督工作.每年开展1至2次的安全合理化建议活动,在不断探索中总结自我防护经验.如1996年,他们通过"安全合理化征集"活动,制定了施工前填写"安全防护卡"制度,为动力厂实现连续十一年无重伤以上人身、设备事故,起到了安全监督作用.     

培养"本质安全型"职工的思考

诠释了"本质安全型"职工的含义,提出了实现本质安全的途径,职工要做到本质安全,单位要培养"本质安全型"职工,对单位开展职工安全培训和生产安全管理工作提出了建议。     

"五个到位"确保安全生产

按照中宣部、国家安全生产监管总局等六部委局<关于开展2010年全国"安全生产月"活动的通知>的要求,中煤集团第一建设工程公司49工程处塔然高勒项目部结合实际,以强化安全意识、提高安全素质为着力点,切实做到"五个到位",为"安全生产月"活动取得实效营造声势.     

"安全书记"李仑奇

"抓住班组长这个关键,就能抓住班组的安全!"这是李仑奇经常向管理人员和员工灌输的"关键词".作为打通一矿采煤四队的党支部书记,李仑奇认真把控队里的安全产生方向,狠抓班组长的安全意识,使安全基础得到了夯实,全队安全生产持续稳定发展,被员工称为"安全书记".     

安全"互保"要真负责

班组是企业安全生产的细胞,是制造效益的基本单元,同时又是"制造事故"的场所,只有班组里的安全"互保"对子对对都做到安全了,企业才可能有好的安全形势.     

安全生产"十三五"规划八大要点——《安全生产"十三五"规划》解读日

日前,经李克强总理签批,国务院办公厅印发了《安全生产"十三五"规划》(以下简称《规划》).《规划》明确了"十三五"时期安全生产工作的指导思想、发展目标和主要任务,对全国安全生产工作进行了全面部署.《规划》的实施,对促进"十三五"时期安全生产工作稳步推进、实现安全生产持续好转具有重大意义.     

谁的"押"力大

近日,笔者在到某矿区搞调查研究时,发现了这样一种"怪"现象:安全风险抵押只押主要领导,不押副职、不押工人.此举领导的"押"力大了,工人没有了"押"力.职工们风趣地说:安全好不好,关键看领导,安全搞好了,领导拿红包.结果,给人一种错觉,安全搞好搞不好成了领导的事,没有了工人的事,影响了职工自觉搞好安全的积极性的发挥,不利于安全生产.     

变"亡羊补牢"为"未雨绸缪"

海孜煤矿在百米井下客观条件差、安全难度大的不利条件下,用科技为安全"保驾",取得显著效果.截止2003年3月17日,已顺利实现安全生产825天,跨入同类型矿井安全生产先进行列.     

莫使"强化"变"墙画"

针对层出不穷、居高不下的事故,各地纷纷采取措施,不断强化安全生产制度,这对减少和避免事故的发生起到了积极作用.但是,笔者也发现有些单位在强化安全制度时不是在制定措施上动脑筋,在狠抓落实上下功夫,而是在制度"装饰"上做"文章",强化制度成了"墙画"制度,规章成了墙上"画",制度成了壁上"花",落实成了嘴上"话".其实如此强化制度变"墙画"制度绝非个别现象.     

"三味良药"治愈安全"马虎病"

正近年来,山西冀中金晖公司结合企业发展初期基层一线农民工多、文化水平低、安全意识薄弱等不利因素,听诊把脉,对症下药,采用"三味良药",根治职工安全"马虎病",提升了广大职工的岗位操作技能和安全防范能力,使企业得到了安全稳定发展。     

"三安全"竞赛花香果硕

近年来,兖矿集团唐村实业公司党委在全公司党员干部中广泛开展以"说安全话、办安全事、做安全人"为内容的"三安全"竞赛活动,取得了显著效果,筑牢了安全生产防线.     

管理四个"0"安全遂心愿

山东省岱庄生建煤矿在严格落实原有安全生产措施的基础上,正确树立"关爱生命、关注安全"的安全管理理念,加大生产管理力度,全面开展四个"0"安全管理活动,取得显著成效.     

谈"安"说"全"话"侥幸"

学中文的我喜欢咬文嚼字.撇开别的不说,单说"安全"这个词吧,我想大概是从"平安"和"完全"这两个词中各抽取一字组成的.细细咀嚼,这个词组得多么好啊!