论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成,有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势,便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则,探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

略论企业文化同企业思想政治工作相结合的途径

本文从企业文化与思想政治工作的相互关系、企业文化与思想政治工作相结合的必要性、发挥政治优势推动企业文化建设三个方面阐述了企业文化同思想政治工作的联系，揭示了要做好企业思想工作，必须搞好企业文化。     

用思想政治工作促进企业安全文化建设

贵州五轮山煤业有限责任公司公司面对矿井复工建设的紧迫任务，用思想政治工作促进企业安全文化建设，有助于提升企业的安全管理水平，引导员工正确的树立世界观、人生观、价值观、审美观，推进企业安全、和谐、健康发展。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在企业发展发展的不同阶段,发挥企业的思想政治工作优势是保证企业文化建设走向正确道理的方向标。企业文化也是推动企业前进的原动力,它不仅是提升企业管理水平,谋求企业业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业思想政治工作的同时,改进和加强企业文化建设是时代赋予我们的一项重要使命。     

浅谈企业文化在思想政治工作建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的有机结合

在企业的发展初期,依靠技术推出的新产品以及市场是企业存活的关键因素,在信息技术广泛发展的现代,大多数产品都基本上具有相同或者相似的功能与外形,在技术上大多数企业都已经掌握了比较核心的技术,寻求技术上的创新虽然有一定的空间,但是其难度较大,在这个特殊的时期,思想的统一已经成为壮大企业力量的一个关键因素,越来越来多的企业已经逐渐认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用,因此现在的思想政治培训行业已经开始滋长并且逐渐成熟,思想政治工作和企业文化都成为生存和发展的关键因素。     

浅析我国企业文化建设的原则与途径

企业文化建设是一个长期且重要的工作,建设中有其所要遵循的一般原则,笔者总结实践和理论经验认为:首先,传统文化是根基。其次,以人为中心是保障。再次,注重个性是特色。最后,重视经济性是根本。建设的途径可以有多种,但是笔者认为途径有:首先,领导以身作则。其次,企业文化制度化。再次,树立员工榜样。最后,让员工认同企业文化。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化建设不是一个单纯的主题活动,只有融入安全生产、经营管理、党的建设、科技创新等中心工作,才能赋予文化建设深刻的内涵,才能促使企业文化的真正落地,才能促进企业科学发展。随着社会经济改革的不断深化,企业文化与思想政治工作在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,如何正确处理两者的关系,为企业管理层提出了新的要求。     

发挥思想政治工作优势 建设优秀企业文化

思想政治工作是党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝。目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，最终达到提高企业经济效益的目的。因此，树立和强化企业文化建设，用价值观统一思想意识，把职工的思想和干劲凝聚到企业建设中，最大限度地调动其积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产发展是企业的当务之急。     

如何搞好企业文化加强思想政治工作

企业文化与思想政治工作都属于意识形态,都是为经济基础服务的。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化建设离不开思想政治工作。本文就如何强化企业文化主体的教育和实践,塑造企业文化的自身特色,体现企业文化“以人为本”的管理理念,实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了深刻而详细的探讨。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

企业文化建设在思想政治工作中的地位不可低估

随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业加强企业文化建设,运用企业文化功能指导实际工作,对主动参与市场竞争,是发展企业和平经营活动不可忽视的重要问题。而思想政治工作又是社会主义国营企业生产经营工作中重要的组成部分,是动员、组织教育群众完成各项生产任务的重要保证。在实现两个根本性转变中,如何认识和把握企业文化和思想政治工作这两者在内涵上交叉重合的规律以及内在统一性,有必要在理论和实践中进行深入的探讨和研究。     

浅议电力企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

浅谈企业安全文化中的思想政治工作

将无形的思想政治工作融入有形的安全生产中，不仅要结合实际有针对性，还要树立科学发展理念，做到以人为本，这样思想政治工作才能促进安全文化建设，使二者相互统一。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

浅谈现代企业思想政治工作中人文关怀的作用与途径

在现代企业思想政治工作中实施人文关怀,是一个新的理念,也是一个的新课题,如何运用这一新的理念促进企业健康发展,还需要在实践的过程中不断探索和完善。本文作者就企业思想政治工作中人文关怀的现代价值和作用以及注重人文关怀的实施途径和方法做了较为详细的阐述。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

新形势下如何改进企业思想道德建设与思想政治工作

本文论述了在新的形势下如何改进企业的思想道德建设与思想政治工作，加强形势任务教育和思想道德建设，调动一切积极因素，增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性，最终达到职工思想政治工作与思想建设的实际效果。     

加强医院文化建设，创新思想政治工作

认识和探讨医院文化的内涵特征,对于发挥它在医院思想政治工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重要的现实意义