论“人和”文化在企业文化建设中的作用

本文阐述了人和文化在企业文化建设中的意义和作用。     

企业管理创新中的企业文化分析

企业文化是企业主流的价值观,是企业发展中的要素之一,对企业管理创新具有重要的作用。然而现阶段大部分企业在生产经营中忽视了企业文化的作用,阻碍了企业管理创新。本文首先分析企业管理与企业文化的本质,然后分析了企业文化对企业管理创新的影响,并提出任何做好企业管理创新的建议,供有关人员参考。     

科技型企业创新之实践研究

以中控科技集团有限公司为例探讨科技型企业创新实践,中控集团创新成功具备了三要素,建立符合企业发展阶段的研发创新体系,建立以人为本的育才、用才、引才机制,建立有效知识产权管理机制。     

包装生产企业创新文化研究

企业创新文化主要是指服务于企业的创新活动和推动企业创新的各种制度的总和,它包括企业家及员工的创新精神、创新激励制度等一系列内在和外在制度.从发达国家一些成功企业的发展经验来看,创新取胜是企业可持续发展的关键因素.     

创新企业文化建设琐谈

根据企业文化建设工作,强化理念与内容、提升职：亡素质、各类活动载体的有机相结合     

试论企业文化在企业管理中的作用

本文阐述了企业文化在企业管理中的重要作用,明确了企业文化的表现形式及与规章制度、管理创新、制度创新的辩证关系。     

企业创新有双重含义 千万不可忽视“大”创新

据媒体报导，有关专家最近在谈到企业创新时指出，创新有两重含义：一是“小”创新，二是“大”创新。     

浅论企业经营创新与企业文化的关系

在现代条件下,创新成为企业越来越重要的经营行为,经营创新文化的建设,将成为企业文化建设越来越重要的板块.企业经营创新与企业文 化在目的.手段、个性强调等方面的一致性,使企业创新纳入企业文化建设不仅必要而且可能,创新文化的建设将使企业文化的内容更加丰富并更加具有生命力.     

浅谈以企业文化的创新重塑企业品牌

企业品牌是企业进入市场生存发展的标志,承载着企业信誉、经营实力、经营价值观等诸多内容,是企业与市场对接的桥梁。在当前市场竞争日异激烈的环境下,市政施工企业要想求生存,求发展,就必须重视企业品牌的塑造,从而提升企业品牌的价值,增加企业品牌的含金量。而创新企业文化建设无疑是打造企业品牌的重要手段和有效途径。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的经营理念、价值观念、社会责任等的总和。因此,企业文化对企业成员具有感召力和凝聚力,能把他们的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期进行文化建设的反映。对于建筑施工企业来说,因其工地分散、流动性强、条件艰苦等特点,决定了企业必须注重企业文化建设。只有构建一个具有深厚文化底蕴,且博采众长又独具特色的企业文化,才能凝聚人心,形成强大的发展动力,进而提高企业的市场竞争能力。     

“企业安全文化建设”在非煤企业中的实践应用

安全文化是人类为防范（预防、控制、降低或减轻）生产、生活风险,实现生命安全与健康保障、社会和谐与企业持续发展,所创造的安全精神价值和物质价值的总和。企业的安全文化是企业文化和安全文化的结合。由两个部分构成,一个是组织（企业）的安全素质,一个是个人的安全素质,两个部分之间存在着相对独立又相互融合、相互影响的关系。     

“三人制”篮球在普通高校开展价值

“三人制”篮球在普通高校中迅速开展,不仅锻炼着高校学生的篮球水平,更为提高全民素质提供坚实的基础。,本文系统的阐述了“三人制”篮球在普通高校开展的价值。对我国篮球运动健康的可持续发展,扩大篮球人群和篮球市场,提高全民篮球水平,有着积极宣传和指导推动作用。     

公共图书馆作为“第三文化空间”的实践探析--以杭州图书馆打造“第三文化空间”为例

“第三文化空间”的公共图书馆是现代公共图书馆发展的一个方向。它强化了公共图书馆的学习、交流、创意、展示、娱乐等功能,为读者享受自由,释放自我提供一处轻松、舒适的空间。杭州图书馆以打造“第三文化空间”为目标,从空间、馆藏、技术、活动等方面进行了实践与尝试。     

以文化创新推动企业战略转型

开滦集团在历史包袱沉重、矿产资源逐渐枯竭、开采难度越来越大的情况下,通过整合企业行为文化,大力推进战略转型,使企业文化与企业发展环境和企业发展战略产生良性互动,实现了资源型企业转型的产业跨越,使企业得到新的快速发展。开滦集团的经验,对我们安装行业企业,同样具有引领作用。故发此文,以飨读者。     

企业文化在企业发展中的作用

本文从企业文化的概念人手介绍了狭义上的企业文化和广义的企业文化,然后介绍了如何建设企业文化,企业文化是一个企业长期以来的文化积淀,本文总结了企业文化在企业发展中有着六大主要作用;导向作用,约束作用,凝聚作用,激励作用,调适作用,辐射作用。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

当今时代,企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化;接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

创新企业文化是和谐社会的有效动力

构建和谐社会的首要任务是要凝聚人气,凝聚人气又要靠企业的文化不断创新去培育、影响和塑造人,这样才能有效提高企业员工的思想道德素质、科学文化素质和文明健康素质.良好的道德风尚、和谐的人际关系,才能进一步形成企业的创造活力.企业文化创新的影响、教育、凝聚作用必将成为和谐社会的有效动力.     

创新企业文化的关键点

在这个快速变革已经成为规则的世界,各种力量都在驱使企业必须进行组织结构和流程的再造,必须进行艰巨的文化变革。像其他有机体一样,为了生存,企业不得不适应他们所处的环境,否则就会消亡。从企业实施变革的情况来看,组织结构和流程方面的变革相对容易一些,而文化上的变革要困难和复杂得多。从事企业咨询工作的朱莉·赫格伯尔博士从实践中研究总结出了一套系统流程,以帮助企业取得企业文化变革的成功。     

企业文化在煤炭企业发展中的作用研究

企业是船,文化是帆。员工整体素质的优劣是企业成败的根本因素。企业文化带来的软实力提升是竞争对手无法复制的永恒优势。本文以某煤炭企业为例,对企业文化在发展中的作用进行了一些研究和探索。     

拓展企业文化建设，大力推进职工文化活动

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。职工文化是企业文化的重要组成部分,抓好企业职工文化建设,提高职工综合素质对于构建和谐的企业文化和促进业的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展企业文化建设做了详细的研究．     

试析企业文化在企业发展中的重要性

企业文化是运用在现代化企业中的一种行之有效的管理手段和方法，但如果在加强企业文化建设中，实践的结果不理想，则主要原因在于他们对企业文化建设理解得不够透彻或有所偏激。本文简要分析了企业文化在企业发展中的意义所在。