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冶金部矿山司于1988年9月17日至19日,在北京密云冶金部云湖休假村,召开了黑色冶金矿山多种经营经验交流会。全国各大钢矿山公司、矿山处,直属冶金矿山公司,铁矿以及辅料矿山、地方矿山公司近百名主要领导和主管多种经营的负责同志出席了会议。这次会议是我们黑色冶金矿山首次举行的 相似文献
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标准化工作是推动煤炭工业发展、促进科技进步和弓旧企业走质量、安全、效益型道路的重要技术基础工作。多年来,标准化工作得到了煤炭工业部领导的高度重视和各级主管部门的大力支持,全行业的标准化意识有了显著提高。特别是1993年以来,由于领导重视,目标明确,政策到位,理顺关系,强化管理,使标准化工作取得了显著的成效,提前三年完成了《煤炭工业“九五”标准化发展规划》的目标。(1)领导重视。部领导在1991年就提出“宁可少上几个项目,也要把标准搞上去”,要求通过努力使全行业标准达到1000项,基本满足煤炭工业发展的需要。… 相似文献
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马鞍山矿山研究院是招收攻读硕士研究生的最早单位之一。1978年国家恢复学位制时就招收了第一批攻读硕士研究生。1983年国家教委批准马鞍山矿山研究院采矿工程硕士学位授于权,是马鞍山哪时唯一有学位授予权单位。现已有10个专业、25名研究生获得硕士学位,分配在5个省工作,其中2人分别考入德国柏林技术大学和东北工学院攻读博士生,2人先后出国进行合作项目的科学研究。他们承担了各类科研任务约35项,完成率70%;在各种报刊杂志上发表论文约近40篇,一部分同志已担当课题组长和研究室领导职务,逐渐成为科学研究队伍中的骨干力量。十多年来,我院对研究生的培养工作已经 相似文献
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《有色金属(矿山部分)》1985,(4)
<正> 1984年湖南有色金属矿山机械化工作,在长沙公司的领导下,开展了达标夺杯的竞赛活动,使矿山机械化工作取得了突出的成绩。 1.超额完成了机械化(?)进队作业计划。十个有色金属机械化矿山,全年开动22条线(平巷16条、天井6条),年进尺26259.6米(平巷23027.8米、天井3231.8米),完成年计划的121.7%,创造了历史最好水平。 2.技术经济指标全面创历史最好水平。矿山掘进机械化作业率达到了54.6%(平巷58.7%、天井36.7%);凿岩台车台年效率达到511.7米;作业线平均月进速度达到121.7米(平巷137米、天井66米);人平均月进尺达到了9.8米(平巷10米、天 相似文献
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过去,我矿管理制度不全,措施不力,坑木消耗量较大,近几年来,我矿完善了坑木管理制度,将坑木管理责任到队。采取了“以票取木,按计划发票,超支扣款”的办法。同时,采取了以下几种措施,收到了良好效果。 相似文献
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焦作市马村区委、区政府把乡镇煤矿安全工作放在工业生产的首位来抓,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的战略方针,把安全生产落到实处,采取多种有效措施,扎扎实实做工作,取得了显著成绩.1990年,这个区乡镇煤矿的百万吨死亡率为3,比1989年下降了6.48,安全生产居焦作市各县(市)区之首,在全省处领先地位. 相似文献
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《矿业快报》2001,(9):12
“九五”期间,攀钢矿业公司工会积极构建自主管理、合理化建议、劳动竞赛等群众性技术创新创效机制,极大地激发了职工的创造精神。“九五”期间累计为企业创经济效益3.1亿元。
该公司763个班组,有634个班组自发成立自主管理小组,占全公司班组的80%,自愿参加的职工达1万多人。在自主管理活动中,做到“三广泛、四创新、五结合”。即职工参与人员广泛,选题范围广泛,部门协作精神广泛;思想观念创新、技术创新、操作创新、管理创新;与技术攻关相结合,与劳动竞赛相结合,与降低成本、增效益相结合,与提合理化建议相结合,与民主管理相结合。5a中,先后立题3475项,取得技术成果2410项,攻克生产技术难题230个,创经济效益达亿元,有33个自主管理重大成果受到攀钢集团公司表彰。
工会把生产经营中的难题、重点作为工作重点,将劳动竞赛向提高技术含量方面倾斜,以竞赛确保公司“四保”目标实现。如该公司选矿厂工会每年抓住质量、产量开展竞赛,使铁精矿品位保持在51.58%以上,2000年还创造出了51.60%的新高。兰尖铁矿工会围绕潜孔钻、电机车、矿用汽车、电铲开展“对标挖潜”竞赛,5a来这四大设备效率始终保持全国同行业先进水平。石灰石矿工会开展“保白灰效益工程”竞赛,1999年生产白灰40万t,超年设计能力48%,2000年1~11月,又完成了45.91万t,超出年设计能力70.03%。矿业公司还大力推广职工中的“绝技、绝活”。在全公司形成了一个创新、运用“职工先进操作法”的良好局面,5a来,矿业公司评选出具有重大经济技术价值。以一线职工个人名字命名的公司级10个“职工先进操作法”,对提高设备效率、增加经济效益起到了良好的作用。与此同时,还大力开展“金、银、铜点子”评比活动。评选产生了133个“金、银、铜点子”和10个“点子大王”,全公司职工提合理化建议7000多条,采纳实施1400多条,创效益1.6亿元。
该公司还下大力气抓好职工队伍的技术培训,推广和应用创造学,开拓职工创新思维,利用业余学校,举办了6期创造学培训班,培养了300多人次创造学骨干份子。另外,还有计划、有重点地制定岗位练兵、技术培训目标,有效地激发了广大职工参与技术比武的热情,形成了上下联动、齐抓共管、层层练兵、人人参与、一月一个新课题、一季一个新高潮的生动局面。据不完全统计,该公司5a来共开设职工技术比武台238个,比武工种56个,参与比武职工12500多人次。
(全日安) 相似文献
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本文的内容,是叙述一年多以来,金堆城钼业公司,对5000吨/日选矿厂进行挖潜、革新、改造中设计、施工、生产的实践。通过这样一个具体实例,说明去年十二月中央工作会议再次明确的调整方针,是一条正确的方针。压缩基本建设投资,挖掘现有有色金属矿山的潜力,可以收到很好的经济效益。 相似文献
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为了总结交流近几年来推广应用磁选新设备所取得的成绩和经验,制订今后推广应用项目规划,促进矿山技术进步,提高经济效益,冶金部于1985年8月,在吉林市召开了磁选设备推广应用会议。出席会议的有70个单位、120名代表。 相似文献
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“平局”高庄矿更生厂职工认真贯彻国务院关于开展增产节约工作指示,积极发动职工搞好修旧利废工作,取得了显著成绩。截止目前统计,这个厂职工利用报废柱芯加工成工字钢腿2110根,为国 相似文献
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白驎 《有色金属(矿山部分)》1987,(5)
今年初以来,费子文总经理考察了一系列矿山之后,提出了要改变现行办矿模式的设想,赢得了很多从事矿山工作的同志热烈响应,继安庆铜矿之后,吉林省有色金属公司又提出了中小矿山办矿的新模式,并拟在通化铜矿赤柏松坑口建设中实行。现将他们的具体方案介绍给读者,供参考。 相似文献
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1、地方中小矿山的地位我国非煤地方中小矿山在国民经济中占有重要的地位,并得到迅速发展。以铁矿为例:1989年产铁矿石166.14Mt,其中地方中小矿山为门.69Mt,占全国产量的3713%。任区1994年全国铁矿石产量为240Mt,其中地方中小矿山为127Mt,占全国产量的52.9%。在14年的时间内(从1980年到1994年),地方中小铁矿矿石产量从13.7Mt增长到127Mt,9鹏长了114Mt;而同一时期内,国营重点铁矿产量由102Mt增长到113Mt,仅增长了11.OOMt。地方中小矿山的增长量为国营重点铁矿的10倍。地方中小矿山之所以取得这么快的发展,其原因是… 相似文献
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<正>在“质量、品种、效益年”活动中,桐乡煤机厂十分注重职工队伍建设。从提高职工技术素质着手歹狠抓岗位技术培训土作取得了较好的成绩。历年来,我厂按不同工种进行岗位技术训,从初级,到中级,去年又进行了高级术培训。已有22名通过考试获得高级技工合格证。成为嘉兴市唯一举办初、中、高系列培训的厂家, 相似文献
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韩茂瑗 《有色金属(矿山部分)》1989,(5)
<正> 由中国有色金属学会地质学术委员会、采矿学术委员会,选矿学术委员会,中国选矿科技情报网,中国有色金属工业总公司选矿情报网联合举办的“首届全国中小矿山规划开发技术讨论会”于1989年4月6日至9日在浙江省建德铜矿召开。本次学术活动备有论文集,共收集的文章46 相似文献
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市场经济条件下中小型矿山建设的前期工作应突出一个“快”字。对高级储量的问题应作具体分析;对预可行性研究与立项、对前期工作的程序等问题结合几个实际例子提出了看法。 相似文献
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对于老矿山,特别是象龙首矿这样的矿山,只有把工作重点放在“挖潜、革新、改造”上,才能达到稳产高产和提高经济效益的目的。否则是不成的。实践证明:我公司龙首矿近年生产形势喜人,生产实现了均衡稳定,月月超额完成任务 相似文献