互联网经济增长环境下工商管理的必要性分析

在互联网经济经济增长的环境下,工商管理对于企业发展有着不可替代的作用,不仅可以规范市场主体行为、完善市场体系,还能实现监管市场经济秩序,维护消费者权益等作用。本文对互联网经济背景下工商管理的必要性进行了探讨,得出工商管理对社会经济对稳定经济发展具有重要作用。     

关于组织参加“企业家成长工程”高级工商管理课程进修的通知

中国城市煤气协会各会员暨有关单位: 面对知识经济时代的机遇与挑战,企业家们需要充分吸取世界前沿经济管理和成功企业的先进经营管理经验。而即将加入世贸组织,又使企业面临全球化的竞争,这种竞争将不仅是市场和产品的竞争,更主要的是知识、人才、管理的竞争。企业管理者进行工商管理培训已成为企业的内在动力和自觉行为。     

试论企业战略转型中如何加速人才发展计划

在现代经济不断发展过程中,企业发展势头良好。企业迅速发展,也是企业整体生存环境竞争压力大。企业为了在激烈竞争中能够实现持续发展,就要对企业的战略进行转型。使企业在激烈竞争环境中占有一席之地。企业转型,特别是企业战略的转型,会对人才有更高的要求,一般情况下,战略的转型更多的是指公司等级的提升,怎么样才能在战略转型中快速的发展人才呢?这是众多需要战略转型的企业需要面临的问题,在企业进行战略转型的过程中,加大对转型人才发展,如何在战略转型中快速的对人才发展进行创新,是企业工作中的重点内容。本文以塑造企业领导力为出发点,来阐述企业领导在企业战略转型中的重要性,并通过以人为本、以身作则、奖惩机制三方面来分析。最终提出做好企业人才发展计划的重要性,需要从明确企业发展方向、实现专业突破及完善人才综合素质三方面来解决企业战略转型中的作用。     

有关企业工商管理现状及发展方向的分析

企业的工商管理工作主要是财务、人力资源、市场营销、企业文化形象塑造及精神文明建设等,在经济市场环境下,企业必须要做好工商管理工作,这对企业的生存和发展起着重要的作用,但是很显然现下很多企业在工商管理方面还存在着一定的问题,本文中笔者对当下企业工商管理现状作出了分析,并提出了未来的发展方向。     

业界动向

垄断行业的限制竞争行为是 今年重点整顿对象 在今年3月召开的全国工商行政管理工作会上,国家工商管理局负责人表示,今年工商管理部门将开展反限制竞争的专项执法行动,整顿垄断行业中的限制竞争行为 从2001年4月起,全国工商行政管理部门用半年时间,依法对电力、保险、铁路、邮政、商业银行等具有市场支配地位且限制     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建探讨

本文以经济结构转型发展下,企业工商管理模式的构建为内容进行阐述,以当下工商管理的特征为主要依据,介绍了工商管理模式在企业中有效实施的价值,分别是深刻掌握企业财务状况,指引企业快速发展;挖掘员工潜能,做出更多贡献;确立发展目标,促进企业发展;减少经济成本,增强运营效率。其次探讨了管理水平有待提升、管理机制不够完善、管理定位不够清晰、管理水平不高几方面问题。最后从完善企业工商管理机制、强化工商管理模式探索力度、工商管理模式要遵循一定原则这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于提升经济转型下企业工商管理模式构建价值,结合时代需求探索出更适合企业发展的管理模式,为企业赢取更多经济效益的同时,推动企业朝着更加健康的方向发展,旨在为相关研究提供参考。     

建筑业结构性过剩阶段企业竞争行为分析

经过二十几年的大发展 ,我国建筑业的成长及成就是大家有目共睹的 ,然而 ,结构性生产能力过剩问题也应运而生。　　 一、结构性过剩阶段建筑企业的竞争行为　　企业的竞争行为在产业组织经济学理论中被看作是 ,在市场竞争中 ,企业为影响市场环境、增加利润而采取的行动。而对现实中的我国建筑市场来说 ,企业的竞争行为已经成为它们保住市场占有率 ,保持利润的一种方式 ,而很难说是否能为增加利润作贡献。企业的竞争行为按常规分为两类 :合作策略行为和非合作策略行为。每类中又有许多招数。然而 ,我国的市场经济发展过程比较特殊 ,且建筑市…     

新型城镇化建设给建筑企业带来的机遇与挑战

建筑企业在过度竞争的市场环境下,正确研判经济发展环境,准确把握新型城镇化建设推进的有利时机,通过制定企业转型发展战略、完善项目管理流程、打造绿色施工能力、运用企业信息化管理手段以及技术创新的核心带动作用,全面应对城镇化建设带来的机遇与挑战。     

浅议监理服务企业如何在“新常态”下转型升级

由于合资企业和外资企业不断地涌入中国监理市场,我国监理企业的发展面临越来越严峻的市场环境。监理企业想要在激烈的市场竞争中保持有力的竞争地位,需要不断对自身的监督管理模式进行升级转型,转换传统的监理理念与行为,借鉴并吸收国外优秀的管理模式,发展独具中国特色的监理服务。针对现阶段我国监理企业中存在的问题进行分析,并提出切实可行的改进意见。以期为我国监理企业的长足发展,提供有价值的参考和借鉴。     

探讨工商管理人才培训的发展问题

随着企业面临的竞争压力逐渐升级,人才作为企业核心动力,决定着企业的管理水平和核心竞争力。基于此,本文通过分析工商管理人才培训的价值,简单阐述了工商管理人才培训的发展问题,最后提出了工商管理人才培训的发展建议。以期加强工商管理人才培训,提高工商管理人员综合素养,从而提高企业自身管理能力。