学无止境的赵庆元

作为兖矿集团济三矿运输工区的一名机电验收员,赵庆元不仅是一名业务过硬、责任心强、能吃苦耐劳的技术工人,还是一个作风朴实、刻苦钻研、让职工尊重、佩服的机电百事通,他凭借高技术水平考取了矿井维修电工高级技师职称,2012年,被集团公司评为优秀技能人才。刻苦钻研业务的技术能手     

励精图治打造新煤城

1997年9月18日,兖矿集团济东新村正式宣告成立。她的成立,标志着中国煤炭企业改革进入一个崭新的阶段。济东新村是国家按照生产、生产服务和生活服务“三条线”管理新模式设计建立的,主要为济二煤矿、济三煤矿两座年产超千万吨的现代化大型煤矿提供生产、生活服务,使小社会     

拓宽人才成长的“星光大道”——兴隆庄矿推进高技能职工队伍建设侧记

正53名同志被评选为集团公司第六届优秀技术技能人才……通过开展"双星闪耀"暨工种状元擂台赛、职工技能大赛等活动,174名"技术能手"脱颖而出,营造出学先进,争做技能人才的浓厚氛围……依托劳模创新工作室,持续促推职工学业务、练技能、提素质,激活职工聪明才智……兖矿集团兴隆庄矿积极推进高技能职工队伍建设,多措并举,提升素质,积极为人才成长拓宽发展之路,形成了"人才支撑发展,发展孕育人才"     

竞技场上展身手——新汶矿业集团举办矿工技能“运动会”

新汶矿业集团不断深化学习型企业创建,大力实施职工素质提升工程,广泛开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动。     

兖州矿区济三煤矿冲击矿压预防技术研究

本文针对兖州矿区济三煤矿6303工作面的冲击矿压问题,对济三煤矿深部冲击地压危险性进行了分析,并采用冲击矿压分级预测技术体系对该矿冲击危险性进行预测,在此基础上采用战略性和区域性的防冲技术措施,取得较好的技术与经济效果。     

让"南郭"先生无处藏身

在一些单位,职工出工不出力,逃班、混班的现象并不少见,而兖矿集团济三煤矿通过创新思路、精细化管理,让"南郭"先生无处藏身,从而在全矿形成了一种苦练内功、增强技能、比学赶超的劳动竞赛氛围,促进了企业的大发展.     

重庆院编制环评报告荣获一等奖

为了进一步推动重庆市的环境,保护工作,提高环境影响报告书的编制质量。市环保局90年在全市范围内开展了一次评选优秀《环境影响报告书》的活动,经同行专家认真评选,重庆市环保局正式批准,重庆煤矿设计研究院编制的《重庆打通一、二矿片区环境影响报告书》获一等奖。 专家们认为报告书是一部把区域环境整体性和煤炭行业特点有机结合的较好实例。     

煤矿企业推行“首席员工制”浅析

随着煤矿企业生产设备技术日趋先进,高产高效矿井的不断发展,对技术管理员工技术素质提出了更高更严的要求,全面提高员工技能业务素质、探讨建立和推行首席员工制度,对于煤矿企业稳定和谐长效发展具有重大的战略意义.     

构筑人才管理高地增强企业发展实力

近年来,庞庄煤矿根据企业转型发展实际,不断完善和丰富中层干部绩效管理考核办法,积极探索创新激励机制,以打造优强科室,培养各条战线优秀带头人作为企业转移发展战略之一,由原来的绩效考核向打造优强科室和分线优秀带头人升华,进一步转变各级干部作风,提高工作效率和工作质量,形成科室争优强,干部争当优秀带头人的良性机制.     

济三煤矿3下煤层开采沉陷预测模型

以综放面支承压力分布规律研究成果为基础,建立了济三煤矿3下煤层开采沉陷预测模型。利用不同深度、不同工作面长度的两个工作面的开采沉陷实测结果耦合,解决了济三煤矿3下煤层开采沉陷预测模型中有关“常数”的确定问题。现场实测证明,所建立的开采沉陷预测模型的预测精度能满足客观实际的要求。     

特大型立井井下给水排水系统的方案设计

文章以济三煤矿为例,设计了井下给排水以及井下水处理等相对独立的技术方案,不仅可解决给水减压以及排水设备磨损等难题,同时也降低了工程的成本。     

自动化技术在生活污水泵房的应用

该文介绍了济三煤矿在生活污水处理系统中 ,应用恒水位变频技术和PLC自动监控装置 ,对污水处理过程实现自动化、智能化控制。     

论ERP系统在煤矿中的应用

本文以ERP系统在兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿的应用为例,详细阐述了ERP系统的特点,通过与传统企业管理方式相比较,探讨了ERP系统的先进性及优越性。文章从财务管理、业务处理、销售管理等多方面详细分析了ERP系统在煤矿企业中的实际应用情况,最终通过计算ERP系统为济三煤矿带来的实际效益,表现了煤矿企业使用ERP系统的重要意义。     

煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论

随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设     

职业学校煤矿专业教学困境与对策思考

长期以来,煤炭行业技能人才严重匮乏,对煤矿企业的安全生产及持续发展造成了极大影响;作为煤炭行业技能人才培养主渠道的职业学校,煤矿专业学生培养又存在一些现实困难。结合职业学校教育教学实践,在对煤矿专业教学困境进行深入剖析的基础上,从专业建设、教学管理、师资队伍、校企合作等方面有针对性地提出了具体观点和思考,以期对推进煤矿专业教育教学工作发挥积极作用。     

从一线员工到管理人员的蜕变

张国庆,安徽淮北矿业集团临涣选煤厂西区机电车间副主任.他工作严谨、管理细致、善于创新,从一名普通工人逐步成长为岗位技术骨干、班组长、车间管理人员,先后获得淮北矿业集团"劳动模范" "首席技能专家" "优秀技能人才" "优秀共产党员"等荣誉.     

济三煤矿深孔定向水力致裂防冲技术

煤矿坚硬顶板是诱发冲击矿压的重要因素,在系统分析了济三煤矿两起典型冲击矿压发生特点的基础上,指出了济三煤矿矿压特点为坚硬顶板型冲击矿压.针对目前治理坚硬顶板技术还存在明显不足的情况,在引进波兰定向水力装备的基础上,开发了适合济三煤矿条件下的深孔定向水力致裂防冲技术.通过改进供液与送管工艺,实现了此技术的自动化与孔深限制,极大地拓展了技术的效率与安全性.在63下05与53下 07工作面进行了垂直分层与倾斜切断顶板应用,最大孔深达到了20 m,致裂半径10m以上.钻屑法监测结果显示,致裂顶板区域,钻屑量较致裂前明显减少,并均低于临界值.     

一九八六年建材技术优秀期刊评选揭晓

国家建材局主管的建材技术系列刊物共十二个专业分册,一九八六年优秀期刊的评选工作已结束。这次评选工作,由国家建材局信息司邀请了有关院所的专家对十二家期刊一九八六年的编辑、印刷、装帧、出版管理等工作进行了逐项考核评分,     

深孔爆破预裂技术在治理冲击地压中的应用

济三煤矿63下03工作面辅顺多次发生冲击地压,主要原因是坚硬顶板积聚弹性能量,在采动中老顶不规则破断促使积聚的弹性能量突然释放,造成冲击地压发生。为彻底解除冲击地压危险,本文介绍济三煤矿研究利用了深孔爆破预裂技术爆破预裂老顶,达到了治理冲击地压的目的。     

济三煤矿上行开采实验工作面安全开采技术研究

介绍了兖州煤业股份有限公司济三煤矿第一个上行开采试验工作面——43上03综采工作面设备配套方案、顶板管理技术、一通三防管理技术及开采管理经验。