甘肃省承接服务外包二次转移的对策探讨

"十二五"期间,中国服务外包产业呈现出良好的发展态势,服务外包从中东部发达地区向西部地区转移的趋势日益明显,服务外包二次转移浪潮正在兴起,成为全国产业结构调整的重要推动力。在新一轮的全国产业转移中,积极承接服务外包二次转移,是全面落实科学发展观,新形势下促进甘肃省企业结构调整和转变经济增长方式的战略性举措。当前要充分认识到承接服务外包二次转移的重要性,采取综合的、配套的措施积极承接服务外包的全国转移。在剖析甘肃省发展服务外包的重要意义和甘肃省服务外包发展趋势的基础上,通过甘肃省承接服务外包转移的SWOT分析,并结合甘肃省服务外包产业的现状,提出甘肃省承接中东部服务外包转移,发展服务外包产业的具体对策。     

基于修正国家竞争优势模型发展服务外包的产业分析及政策建议——以平潭综合实验区为例

基于修正国家竞争优势模型分析制约平潭服务外包发展的"瓶颈",探索平潭发展服务外包的区位优势及分工协作、产业基础及支持条件、产业发展路径等产业定位因素,进一步明确平潭发展服务外包的产业定位、发展目标及阶段性规划,并提出采取解决要素短板、培育特色产业、资源整合等促进地区服务外包相关产业链及产业群的政策建议.     

我国服务外包业正步入快速成长期

商务部副部长马秀红最近表示,在受国际金融危机冲击的背景下,我国承接国际服务外包业务逆势上扬,业务类型和国别呈现多元化趋势,我国服务业外包业正步人快速成长期。尽管目前我国服务外包产业仍处于起步阶段,但发展潜力巨大。我国拥有人力资源优势,且社会稳定、基础设施比较完备、经济平稳快速增长,具有良好的投资环境。其中国内在岸服务外包市场的迅速扩大,与离岸服务外包的快速发展相结合,将形成新的国际竞争优势。     

宁波承接国际生产性服务外包的SWOT分析

服务外包已经成为经济全球化背景下的一种新型产业组织模式,而服务业尤其是生产性服务业的发展水平已经成为衡量一个国家或地区产业结构高级化程度的重要标志。在产业转移趋势不断加强的背景下,研究我国如何承接国际生产性服务外包,具有战略意义。本文基于服务外包的相关理论,结合宁波承接国际生产性服务外包的SWOT分析,提出了宁波承接国际生产性服务外包的对策。     

知识流程外包:理论基础、概念和挑战

知识流程外包是服务外包的三大基本类型之一,也被称为服务外包的第三次发展浪潮。世界知识流程外包市场竞争日益激烈。我国对于知识流程外包的研究刚刚起步,加速理论研究十分迫切。知识流程外包同信息技术外包和商业流程外包的不同之处应引起我国承包方、教育培训机构和政府决策者的高度重视。本文介绍了知识流程外包发展的最新概况,并在对相关研究文献进行梳理的基础上,阐述了知识流程外包理论研究的现状以及几个关键问题:理论基础、概念界定和带来的挑战。     

关于我国民营企业业务外包的思考

由于资源有限，我国许多民营企业在专业分工的基础上，通过业务外包将有限的资源投入到最具有竞争力的核心业务中，来达到提高资源使用效率和企业竞争优势的目的。分析了我国民营企业进行业务外包的动因和特点，在此基础上，提出了促进我国民营企业业务外包发展的相关对策建议。     

西安软件服务外包业的SWOT分析

西安作为我国首批软件服务外包基地城市之一,软件服务外包产业发展得天独厚。在软件服务外包产业发展的同时,西安软件服务外包业也存在着各种问题。通过对西安软件服务外包业进行SWOT分析,总结出目前西安软件服务外包业所存在的问题,包括人才问题、企业规模问题、资源利用率问题及产业园区辐射率问题,针对相关问题提出相应的对策。     

中小企业人力资源外包决策分析

人力资源外包是一个非常复杂的过程,它能给企业带来新的发展机会,但如果盲目地进行外包也可能会导致企业核心能力和竞争优势的丧失。特别是对于还处于不稳定状态的中小企业,是否应该进行人力资源外包,成为中小企业在实施人力资源外包前必须认清和解决的问题。本文通过运用层次分析法,建立了中小企业人力资源外包决策模型,为中小企业进行人力资源外包决策提供了有效的分析方法。     

南通市服务外包业人才开发研究

近几年,南通市服务外包业得到快速发展的同时也面临着一些人才发展问题。人才质量、结构与产业需求有差距;人才流动性强,培训力度小;人才培养方向单一,教学与企业需求脱节。要缓解服务外包人才供需之间的矛盾,政府在引进和培养服务外包人才方面要起到主导作用,在政策上给服务外包业人才以支持,加强平台建设支持服务外包业人才培养,分行业确定人才发展对策。     

企业物流外包风险的模糊综合评价

为了适应快速变化的市场需求,企业采用了物流外包这一管理模式。物流外包给企业带来竞争优势的同时也带来风险,在分析物流外包风险的基础上,构造了物流外包风险模糊综合评价模型,并通过一个实例说明了模型的有效性。     

企业业务外包存在的问题与解决对策

随着我国经济的发展,人们生活水平不断的提高,对产品和服务的要求也就呈现出上升的趋势,使得企业与企业相互产生了较为激烈的竞争.供应链管理作为一种新的管理模式就因此被很多的企业应用.它主张让企业将主要的精力放在关键业务上,而将其他业务外包给合作公司.不但可以为企业节省时间和精力去做本企业的核心业务,更能降低在生产过程中的成本,为企业的发展带来了极大的优势.从什么是企业的业务外包,并分析了供应链管理环境下企业进行业务外包能为企业未来的发展带来哪些优势,同时企业在应用业务外包时有可能会出现的一些问题,归纳出了企业业务外包的几个主要方式,最后阐述了企业如何进行业务外包.     

城管服务外包质量影响因素与应对策略——以上海X区为例

城管服务外包为政府减少执法成本、提高服务效率发挥了重要作用,但其中存在的突出问题影响和降低了公共服务外包的质量。在客观提出问题和分析问题的基础上就上述问题进行深入思考,有助于就如何提高城管服务外包质量提出相关建议和对策。     

基于AHP法的企业IT外包决策模型

企业信息化由于其复杂性和投资收益率低等缺陷,已经成为我国众多企业发展的瓶颈。国际上普遍认同的方案是选择IT外包服务。针对企业选择IT外包服务所要考虑的诸多因素,对其归纳总结,定量性的用AHP法进行评估与决策。     

探析合肥市服务外包人才培训的学分互换模式

自2007年12月合肥市成为中国第12个服务外包基地城市以来,合肥市的服务外包产业有了迅猛的发展,但也面临着人才短缺的问题。为了改善服务外包专业人才匮乏的现状,合肥市在全国率先提出了"学分互换"模式。本文简单的叙述了合肥市"学分互换"模式的参与对象与运作机制,分析"学分互换"模式在实施过程中遇到的各种问题,提出了完善"学分互换"模式的对策。     

基于需求分析的服务外包英语课程体系构建的探索——以苏州工业园区服务外包职业学院为例

中国服务外包行业的发展离不开服务外包人才的培养,而服务外包人才的培养要求能够将英语沟通能力的培养与专业知识和行业素养的培养有机结合起来。本文将通过分析服务外包企业对员工的英语能力需求,分析学生的需求,结合专业系部的需求,以苏州工业园区服务外包职业学院为例探索构建符合服务外包企业需求、体现学生需求、与专业领域紧密结合的英语课程体系,从而为培养符合市场需求的服务外包人才提供支持。     

九部委发文支持我国服务外包产业发展

财政部、发改委、工信部、证监会等九部委近日发布《关于鼓励政府和企业发包促进我国服务外包产业发展的指导意见》,明确提出综合运用财政、金融、税收、政府采购等政策手段,积极推动服务外包产业的快速发展。通过政策扶持加强对服务外包企业的品牌宣传和推介,打造中国服务外包品牌。     

软件外包服务关键标准与标准框架体系的研究

本文分析了国内外软件外包服务的发展现状和趋势,论证了开展软件外包服务标准化研究的必要性,并提出应首先开展软件外包服务标准框架体系的研究以及关键标准的研究。     

基于云计算的产教平台开发与研究

云计算技术使用户无需关注硬件设备和数据资源,只需支付低廉费用以租赁形式承接特需的定制服务满足用户需求。依托政府的公共平台建设和教育资源,推动工业化和信息化两化融合进程,助推软件服务外包产业快速发展,以打造区域级公共服务平台为目的,开发集工业企业信息化、软件服务外包接发包服务、软件技术实训和教育培训于一体的云计算服务平台,扩大公共资源的共享面,真正体现云计算带来的便利、高效、节能、低成本优势,创新公共资源平台服务运作模式。     

基于加密技术的外包数据库服务探讨

数据库外包服务是信息技术外包领域的主要服务内容之一。随着经济全球化的发展,数据库外包现象日益增多,由于一些数据库里的内容信息具有很高的机密性,因此对数据库的机密安全问题研究的忽视和欠缺是信息外包中的关键问题。而加密技术是保障外包数据库中数据安全的最有效方法之一,文章正是基于此对外包数据库服务加密技术进行了探讨,并简析了外包数据库安全研究的发展趋势。文章表明,动态性和兼容性是外包数据库加密技术的未来两大发展趋势。     

六部门要求加强对服务外包产业金融支持

为加大金融对产业转移和产业升级的支持力度,重点做好20个示范城市服务外包产业发展的金融服务工作,中国人民银行、商务部、银监会、证监会、保监会、外汇局等部门联合下发《关于金融支持服务外包产业发展的若干意见》,明确了对服务外包产业的金融支持手段。