论和谐社会下的法治社会

社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会.法治作为一种治国方略,为构建社会主义和谐社会提供制度保障,但是,当前我国在法治建设方面仍存在着诸多不和谐的因素.本文通过对法治社会的现状做出阐述,以使法治建设获得更好的发展,以保障社会主义和谐社会.     

国有企业高技能人才培养存在问题与对策

以包钢房地产开发公司高技能人才现状为例进行分析。高技能人才培养存在的问题有技能人才多，优秀人才短缺；人才老龄化，后备力量不足；激励机制不健全，高技能人才整体地位不高；高技能人才的领头作用没有充分发挥；综合素质和能力有待提高；培养机制不健全等。提出4点对策：加强宣传，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的有利于高技能人才成长的氛围；进一步完善培养机制，鼓励相关部门积极参与；培养方式多样化；构建有效激励机制。     

行政听证制度研究

我国行政听证制度起步较晚,到目前为止发展也不完善,对行政听证制度也没有进行系统的立法和制度规范.要促进我国的法治建设和实现法治国的理想,就必须要广大人民和全社会的广泛参与,而听证制度能够很好的解决行政机关在行政过程中所遇到的阻力,公开、公正、透明不仅是立法的生命,也是行政执法所必须遵循的准则.因此建立和完善我国的听证制度乃是法治的必然.     

法国行政法治原则及其借鉴价值

行政法治原则是法治原则在行政管理领域的具体化.法国是行政法的母国,一直保留着自身独特的宪政和行政法治模式,在社会生活中表现出强大的生机和活力.探讨了法国行政法治原则的宪法基础以及与行政法治的关系,并分析了法国行政法治原则对当代中国行政法治的借鉴价值.     

论仲裁在法治城市建设中的作用

建设法治城市的最终目的是推动和保证社会和谐发展.仲裁是推进社会公正的重要力量和促进社会和谐的重要途径.在推进城市法治建设过程中,应进一步发挥仲裁的作用.     

加强农机干部作风建设的调查与思考

调查发现本局农机干部主要存在学习研究之风不浓，服务基层不深入，纪律散漫不严明，安于现状不忍进取等问题，完其原因是思想认识出偏差，体制机制不健全，教育引导不得力等，建议从健全工作制度，规范工作程序。健全业绩考核体系，强化监督考评；强化抓手，力推“一线工作法”，完善学习教育机制，强化干部素质四方面加强农机干部作风建设。     

中国钢铁工业协会法治钢企建设(2015—2019年)指导意见

党的十八届四中全会提出的"建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家",为实现"法治中国"目标制订了路线图,同时为我国不同经济所有制企业平等适用法律、公平参与竞争、依法合规运营提出了新挑战、新任务。面对不断完善的法治环境、不断发育的市场环境、不断强化现代治理能力的社会环境,中国钢铁工业协会结合行业发展规划,制订了《法治钢企2015-2019年指导意见》(以下简称《旨导意见》),以推进和引导会员企业提升依法治企能力,防范和化解法律风险,为我国钢铁工业转型升级、实现"钢铁强国梦"提供法治保障和持续动力。     

专业学位研究生教育质量保障体系研究

专业学位研究生教育质量保障体系与当前蓬勃发展的专业学位研究生教育不匹配，主要体现于内部质量保障体系动力不足，体系不健全；外部质量保障体系主体作用不协调。通过系统分析专业学位研究生教育过程关键质量控制点，提出充分调动培养单位积极性，激活质量文化内生动力，健全内部质量保障体系；构建政府引导、第三方充分发挥作用的外部质量保障体系是扭转研究生数量与教育质量反向变化局面的有效路径。     

关于当前企业职工教育的思考

改革开放以来．国民经济快速发展．国民生产总值成倍增长，社会主义建设成就斐然。紧跟工业的现代化进程，企业职工教育迅速发展，教育管理体制逐步健全．教育体系基本形成，大中专学历教育、管理人员业务培训、专业技术人员继续教育．以及等级培训、适应性培训、教师培训全面开展，初步建立起了以“岗位培训”为重点，直接有效、服务生产的教育培训新格局。中、老职工的知识技能得到更新，国有企业改革发展的实力得到加强，企业的各项经济效益和社会效益，无处不包含着职工教育的积极因素。     

浅析国际法对中国改革开放法治的影响

改革开放以来,国际法对我国法治建设的影响力和渗透力日益加深,成为法治建设的重要内容和推动力量.在法治理念层面,"法律至上"原则逐步确立,"公平正义"理念得以养成;在法律制度层面,国际法已经成为中国法律制度的重要组成部分,并促进了中国法律制度的成熟;在司法实践层面,国际法加快了中国司法实践涉外化的步伐,国际法的发展要求中国改变法律人才培养模式.     

亟待规范的朝阳产业：艺术培训市场透视——以蓬莱市为例

艺术培训是社会教育重要形式,是人民群众学习文化艺术重要途径。但艺术培训市场法律法规不健全,艺术培训机构存在诸多问题,阻碍了艺术培训市场发展的脚步。本文通过分析蓬莱市艺术培训机构的现状,从基层执法者的角度提出可行性建议。     

江泽民对邓小平法治思想的新发展

本文阐述了江泽民法治思想的内涵及特点,尤其对江泽民法治思想对邓小平发的新发展做了详细论述,对我国今后的法治建设有重要的理论意义.     

论矿用汽车的现场管理

结合凉山矿业股份有限公司采矿车间运输工段的生产实际，介绍管理、使用、维修矿用汽车的措施和做法，包括重视员工技能培训，提高员工设备意识；强化“人本管理”，严格维护保养制度；加强设备现场监控力度，确保车辆出车率；规范设备现场管理；核算成本，积极推行大宗件互换；建立、健全设备管理档案；进行红旗机台与操作能手评比等，以期提高设备运转率和完好率。     

双因素理论在高校教师管理中的应用

双因素理论是西方激励理论中的一个重要理论，本文通过对双因素理论的主要内容即保健因素和激励因素的研究分析，探索其在教师管理中的应用，在保健因素方面应关注教师满意度．营造和谐的学校环境；在激励因素方面，应从完善分配制度改革，推行教师职务聘任制，健全科学合理的考评制度以及建立健全教师培训机制四个方面做好教师管理工作。     

以科学发展观为指导促进山东冶金工业持续协调健康发展（山东省冶金工业总公司总经理邹仲琛在全省冶金学习和落实科学发展观座谈会上的讲话摘要）

当前，国家继续执行宏观调控的政策措施，总的方针是：稳定政策，冷静观察；巩固成果，防止反复；区别对待，调整结构；深化改革，加强法治；统筹兼顾，远近结合；统一思想，形成合力。必须从山东冶金的实际出发，全面、准确、积极地贯彻落实中央的各项决策和措施，把工作的着力点放到推进结构调整、体制改革和转变增长方式上来，推进山东省冶金工业的全面、协调和可持续发展。对于下半年的工     

社会主义法治进程中的法律监督问题

法治社会的建设不仅仅需要完善的法律法规体系,更需要相应的法律监督制度和机制的建立完善.目前我国的法律监督机制并未同步法治社会的建设,仍然存在着诸多的问题.文章旨在在提出问题的基础上,对法律监督制度和机制的建立完善提供一家之言,以供参考.     

健全制度增加投入加快包钢技能人才培养步伐

在总结包钢教育培训工作的基础上，强调健全培训管理制度，加大培训投入力度，建设双师型教师队伍，努力提高培训质量，加快技能人才培养步伐。     

坚持法治与德治相结合促进和谐社会构建

法律规范与道德规范作为行为规范有着深层的内在关联性,这种关联性在于法的合理性依据在于道德.法与道德的这种实质上的内在联系,使我们认识到,任何法律规范或履行法的实践都需要道德来支持,只有把"法治"与"德治"相结合,才能促进社会和谐.本文通过对法律规范与道德规范,与法治相结合的德治的主要内涵,在贯彻德治与法治相结合中应注意的问题的论述,提出了只有把"法治"与"德治"相结合,才能促进和谐社会构建.     

“三违”根源及对策

绝大多数工伤事故主要原因是“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。“三违”根源可概括为：企业领导重生产，安全意识淡薄；职工安全知识贫乏，安全技能、安全意识差；安全规章制度有漏洞，安全管理执法队伍素质不高；习惯性违章作业；在不理智心理状态下，明知故犯地“三违”；身体不适，作业环境不良。减少、根除“三违”的主要对策有：提高企业领导的安全意识；通过形式多样的教育和培训，提高从业人员的安全技能；完善规章制度，建立一支高素质安全执法队伍；改善作业环境；对身体不适者合理安排工作；加大工伤考核、赔偿力度。反“三违”任重而道远，需党政工团齐抓共管。     

商鞅"法治"思想的形成与内容剖析

商鞅"法治"思想内涵丰富,对后世产生了重要的影响.商鞅"少好刑名之学"是历史时代和生活经历影响的结果;其提倡"法治"的根本目的在于促使秦国富国强兵、称王称霸,直接目的在于使"权制独断于君";人君(生)而有好恶、明君治国不可须臾忘于法分别是其提出"法治"思想的人性论基础和法理基础;赏刑理论是其"法治"思想的核心,商鞅在"赏"上强调用赏明赏壹赏,在"刑"上强调任刑重刑壹刑,赏刑并用,重刑为主.