耕耘宝地 勇立潮头——记湖南柿竹园有色金属有限公司董事长、党委书记洪明洋

洪明洋以他求真务实的作风，坚韧不拔的毅力。勇于开拓的精神，把柿竹园引领进了辉煌。他卓越的工作实绩，被郴州市人民政府评为首届“郴州市十大突出贡献企业经营者”：他不断探索企业思想政治工作新规律，拓宽思想政治工作新思路，为企业走出困境提供思想保证和智力支持，他因而获得2005年度湖南省“十佳企业思想政治工作者”称号。[编者按]     

豫光集团 凝聚奋进的磅礴力量

<正>面对新形势新任务,豫光继续用好“传家宝”、守好“生命线”,以高质量的思想政治工作推动和保障企业的高质量发展。河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称“豫光”）是一个“中国风”的企业,这一特质,在企业的思想政治工作上尤为显著。豫光的思想政治工作,传承中华民族传统文化,处处与中国一脉相承的优秀思想结合。     

企业思想政治工作要以人为本

在改革开放的新的历史条件下,如何面对新形势,在现代企业中贯彻以人为本的思想,依靠职工办好社会主义现代化企业,这是目前企业思想政治工作面临的新课题。近几年来,公司各级党组织按照以江泽民同志为核心的党中央关于在新形势下加强和改进企业思想政治工作的各项要求,特别是近两年按照江总书记关于“三个代表”的要求,在企业思想政治工作中始终贯彻尊重人、理解     

深化“五种力量”把牢企业思想政治工作“生命线”

<正>作为中国有色矿业集团有限公司海外“走出去”的某出资企业,始终坚持党的领导,充分发挥企业思想政治工作的“五种力量”,着力把牢和用好思想政治工作这条“生命线”,不断激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力。2021年,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,指出思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,     

加强思想政治工作 推动企业可持续高质量发展

<正>只有加强和改进思想政治工作,推动思想政治工作在守正创新中发展,才能确保国有企业落实“两个一以贯之”,才能统一企业员工的思想和行动,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个自信”,坚定“四个意识”,做到“两个维护”,助推企业可持续高质量发展。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,思想政治工作是国有企业的传家宝。国有企业发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。只有加强和改进思想政治工作,     

搞好四个“融合并轨” 建立适应现代企业制度的政工新机制

建立现代企业制度,我们认为,思想政治工作和与企业管理在领导体制、运行机制、工作内容、考核评估等方面融合并轨,实行双重领导、双向决策、双重职能、双向考评,是现代企业制度的必然要求,也是企业思想政治工作发挥作用的必由之路。 一、思想政治工作与企业管理 融合并轨的必要性与可能性 1.思想政治工作与企业管理的融合并     

思想政治工作要加强策划与创新

思想政治工作是一项“以人为本”的工作,其内容是一个繁杂的、变动的系统,在不同的历史时期有不同的重点,针对不同的对象有不同的方式方法。在实际工作中,我们深切地感受到思想政治工作并不是简单的“四季如春”,而是“春夏秋冬”、复杂多变。如何搞好企业,特别是企业基层的思想政治工作,笔者根据自己多年做党支部书记的体会,认为要适应新形势的要求,必须加强思想政治工作的策划和创新。     

浅谈如何做好国企员工思想政治工作

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调：“加强企业思想政治工作,把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为做好新时代企业思想政治工作指明了方向,为把握好企业思想政治工作主动权提供了遵循。     

中国香港模具企业人员精简实现“瘦”型管理

当前，中国香港模具企业大部分属中小企业，员工人数大多在20--50人。香港模具企业各类人员配置精简，实现一专多能，一人多职。精益生产、“瘦”型管理的思想得到了较好的体现。     

对改制企业思想政治工作的思考

随着企业改制,使得企业的思想政治工作发生了一系列的变化,出现了一些新情况、新问题。必须正确认识改制企业思想政治工作存在的问题,进一步探索思想政治工作的特点和规律,在工作中坚持解放思想,实事求是,研究新情况,解决新问题,在加强的过程中改进,在继承的基础上创新,发挥思想政治工作的作用和优势。     

做好新形势下思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,推动企业两个文明建设上新台阶,是思想政治工作研究探索的新课题。     

做好企业思想政治工作的四个“结合”

思想政治工作如何适应企业改制的需要,在改制中发挥作用,赢得主动,这是一个值得探讨的问题。当前,企业在产权关系变革、体制转换过程中,对思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作涉及的知识面将更加广泛、政工干部素质要进一步提高,思想政治工作力度更要加大。而努力做好企业改制中思想政治工作的四个“结合”将更符合实际需要。     

念好思政工作“四字诀” 凝心聚力促发展

<正>自贡硬质合金有限责任公司党委立足于新发展阶段国有企业的使命职责,通过念好进、实、心、新“四字诀”,注重丰富职工思想政治工作的载体与内容;坚持围绕强信心、聚民心、暖人心、筑同心着力,为自硬公司高质量发展提供了强有力的思想保障。自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）党委始终秉承思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线,通过念好进、实、心、新“四字诀”,注重丰富职工思想政治工作的载体与内容,     

“双心”“双创”书写“双优”答卷

<正>豫光金铅冶炼一厂党支部以“双心”聚人心,以“双创”赢发展,勠力同心攻克难题,齐心协力提升指标,经过两年多的不懈努力,整个生产系统在指标提升、作业率、投料量等方面均达到了投产以来的最好水平。河南豫光金铅股份有限公司冶炼一厂（以下简称“冶炼一厂”）投产三年以来,一直走在攻坚路上,为深化豫光的第五次铅冶炼革命不断探索。作为成立不久的新单位,面对新形势下的新职工,寻求职工思想政治工作的新途径、新方法至关重要。只有增强思想政治工作的针对性和实效性,才能进一步统一思想、     

真正树立“思想政治工作是一门科学”的观念

随着改革的进一步深化，国有企业内部长期积累的深层次问题逐步显现，矛盾呈现比较复杂的情况，思想政治工作“一手软，一手硬”的现象依然存在。随着我国社会主义市场经济体制的初步建立，一些国有企业的领导忽视思想政治工作的政治属性和保证作用，认为思想政治工作是“空对空”，是讲大道理     

新形势下的人文关怀

在新形势下,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现企业的和谐发展已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。近年来,湖南有色金属集团党委不断探索新形势下企业思想政治工作中人文关怀和心理疏导的实践,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,为企业的快速健康稳定发展提供了强有力的思想保障。     

做好企业思想政治工作

随着社会的发展和企业改革的不断深入,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,企业作为社会中的一个重要群体,如何在新形势下创新思想政治工作,构建“和谐企业”是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。     

新时代企业思想政治工作创新研究

正中国特色社会主义进入新时代,企业发展面临新形势新要求新任务,如何创新思想政治工作,成为企业共同面临的新课题。中国特色社会主义进入新时代,企业发展面临新形势新要求新任务,各方面任务艰巨,亟须加强思想政治工作,激发党员干部员工干事创业的激情、战胜困难的斗志,进一步统一思想,凝聚力量,锐意进取,攻坚克难。如何创新思想政治工作,是企业共同面临的新课题。所谓思想政治工作,就是通过一定的方法引导、影响人的思想认识,其工     

加强新时代产业工人思想政治引领 助力企业健康发展

<正>思想政治工作对企业的发展具有重要意义,伊电控股集团有限公司始终把新时期产业工人思想政治引领放在突出位置,在开展产业工人思想政治教育的同时,又注重人文关怀,使企业思想政治工作水平不断提升,对企业安全生产和经营管理发挥更大的促进作用。近年来,随着企业全面深化改革发展的不断深入,伊电控股集团有限公司（以下简称“伊电集团”）党委不断加强和创新产业工人队伍思想政治工作,     

加强国企基层思想政治工作

<正>当前,国有企业所面临的市场竞争环境日渐复杂,员工的思想意识也更加多元化,能否激励员工把个人利益和企业前途紧密联系起来,实现个人提升和企业发展的“双赢”,成为国有企业思想政治工作研究的一项重要课题。本文结合南昌硬质合金有限责任公司的实际情况,在企业思想政治工作的思路创新上,探索做好国有企业员工思想政治工作的现实路径。