“绝活儿”创巨利——记中华技能大奖得主黄巨利

只有高中学历的黄巨利在茂名石化脱颖而出,成为关键时刻一锤定音的操作大师,并获得了,技能人员的最高荣誉“中华技能大奖”。回忆自己20年的工作经验,他说,我们工人只要爱岗敬业,一样能做出不平凡的业绩。     

读者来信

一个只有高中学历的操作工,在平凡的工作岗位上20年孜孜矻矻,勤学苦练,最终获得了中国石油石化业技能人员的最高荣誉“中华技能大奖”,从而成为生产技术骨干,被业内人士誉为“操作大师”,撰写的论文成为“乙烯业界鼎鼎大名的操作宝典”,这是贵刊2006年第21期《人物》栏目推出的“中华技能大奖”得主、茂名石化的黄巨利。     

现场管理追求“零目标”

巴陵石化热电事业部汽机车间以追求“操作零违章、设备零缺陷、资源零浪费”三个“零目标”加强现场管理，成为巴陵石化现场管理的一个标杆。     

简讯

全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会召开全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会于2006年9月26日在北京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊亲切会见了高技能人才十大楷模、中华技能大奖获得者、全国技术能手代表和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位代表。国务委员兼国务院秘书长华建敏参加会见、出席大会并讲话。经过全国各行各业评选推荐,并经专家评审,本届共有20名同志获得“中华技能大奖”、300名同志获得“全国技术能手”、100家单位获得“国家技能人才培育突出…     

石化项目为何遇冷

如果有人问，石化企业跟环境是什么关系？在大多数人眼中，答案可能很简单——对立。这可以理解。石化企业对水、空气造成的污染经常见诸媒体，“谈化色变”已经成为社会的常见反应．石化、化工与环境的关系俨然成为一个僵局。这也是国人反对PX的根本原因。在与环境的较量中，厦门、大连、宁波等地PX项目无一例外，都落败了，而云南炼化项目现在看来也有点危险。有炼厂人士感叹：“中国石化产业投资环境正在恶化。”     

何强:油田“土专家”

2000年12月18日,离新世纪还有22天,在国家劳动和社会保障部召开的第五届中华技能大奖和全国技术能手颁奖大会上,中原油田采油二厂采油二矿八队高级技师何强手捧金光闪闪的“中华技能大奖”奖章和红通通的荣誉证书,显得格外兴奋和激动。     

炼企切入“青奥模式”——金陵石化“青春”行

蓝天澄碧，清风徐来8月16日，一场青春盛会在十朝古都南京拉开帷幕，一时间世界云集、满城“春”色在热闹中，扬子石化、金陵石化、南化公司静静地伫立在一片湖光山色里．为了当好东道主，这些石化企业行动起来，提供清洁油品、削减产能、防恐反恐、担当志愿者……成为南京的美丽元素。     

“石化情”龙舟友谊赛

6月1日上午．第三届“石化情”龙舟友谊赛在南京玄武湖举行。来自扬子石化、扬巴公司、金陵石化、南京工程公司四家石化企业的龙舟队奋力拼搏．吸引了众多市民前来观看。这场赛事不仅增加了在宁各石化企业间的友谊。而且展示出石化贯工的风采。     

2009年甘肃石化行业能耗再降4．5％

“十一五”以来,甘肃石化行业在节能减排工作中主要采取了五项措施．2008年全行业规模以上工业企业万元产值能耗达到O．9吨标准煤,比上年下降4．76%,其中5户“千家重点耗能企业”万元产值能耗0．88吨标准煤,实现节能25万吨标准煤,有的企业已提前完成“十一五”节能目标．2009年甘肃石化行业能耗将再降4．5％。     

燕山石化荣获中华宝钢环境奖

4月23日，“第七届中华宝钢环境奖”颁奖典礼在北京人民大会堂举行。燕山石化作为石油石化行业中唯一的企业获此项殊荣。     

追梦“大芳烃”的365天

辽阳石化一年时间实现五套重点项目建设开车一次成功，把过去的“化纤基地”转变为“以芳烃为特色的大型石化基地”，创造了一个国内罕见的奇迹。     

创新领跑聚醚市场

2009年6月,高桥石化与广州一著名化工制品有限公司达成合作意向,高桥石化向该公司提供组合聚醚产品。这家公司的老总说：“高桥石化组合聚醚产品的质量在国内是顶尖的,用高桥石化产品,不但着眼于当前,而且为了长远利益。”高桥石化聚醚新产品利润占当年利润的百分比逐年提高,从2004年的25．89％提高到2008年的38．92％。市场紧俏的组合聚醚产品就是其中的佼佼者。     

读者来信

石化从业人员心态要达观 喜欢一份杂志不需要太多的理由，每期有一两篇能引起共鸣、引入深思的文章足矣。中国石油石化杂志第21期资讯“媒体之声”中的一篇小文章《石化业景气周期明年结束》让笔者茅塞顿开。 上世纪70年代，中国石化行业从无到有，身穿蓝条棉袄的石化人被城里人戏称为石化“老杆儿”。80年代是石化行业空前繁荣的时代，随着水涨船高，石化人享受到高工资、高福利，石化人成了让人骄傲的名字，有“门路”的人削尖了脑袋想挤进石化行业。可是，到了90年代末期，石化行业却步入低谷，甚至出现了亏损，一度工人工资每月只能拿到     

强化管理是企业发展永恒的主题

温家宝总理去年在视察石化企业时特别指出：“希望你们发扬好的传统，同时又注入新的内容，使我们整个石油系统、石化系统的管理再上一个新的台阶、一个新的水平，要成为全国的模范”。     

《石油化工安全环保技术》首届编委工作会议召开

安庆石化储运部通过多种途径大力开展职工基本功训练,不断扩大职工专业技术“储量”,有效地提高了企业安全生产系数。2006年8月17日,涵盖该部所有生产操作岗位的业务技能测试拉开了序幕。今年以来,该部结合生产发展的实际情况,进一步拓宽职工业务培训的技术面,突出针对性、有效     

用“减法”发展的节约型企业

在每个企业都在做“加法”的时候,兰州石化人却没有忘记做“减法”:节能、节水,在“减法”中发展。到下班时间了,兰州石化的班组长们却不着急下班,好像在计算着什么。这让记者觉得有些纳闷。原来,根据兰州石化公司班组经济核算制的办法,每个班都要计算投入产出量,并且与奖金挂钩。此举极大地提高了兰州石化操作人员的节能意识, 所用能量明显下降。     

沃土催生高级蓝领人才

“十一五”期间，辽阳石化要培养2000名星级操作员、3000名高级工、400名工人技师和技能专家。辽阳石化已将培养各级蓝领人员作为人才战略的一个重要内容，为员工找搭建成才的舞台，也让人人都有成才机会。     

吉化成为东北最大环氧乙烷产业基地

“不被别人伤害”是“三不伤害”中的一条原则。那么，在具有高危特点的石油石化企业里，员工怎样才能保护好自己不被别人伤害？我认为，除了要有危险识别、危险处理的过硬技能外，还要具有“盲人提灯”的意识。     

八届四次职代会召开

元月31日-2月1日，九江分公司暨资产分公司八届四次职工代表大会在石化影剧院召开。会议指出，2008年，是实施九江石化“十一五”发展规划承上启下的关键一年。九江石化深入贯彻落实党的十七大和集团公司工作会议精神，以科学发展观为指导，坚持“改革、调整、管理、创新、发展”工作方针，紧紧围绕集团公司确定的目标任务，充分调动广大职工积极性．努力共建和谐，扩大总量，     

以科学发展观指导员工培训工作 建设世界驰名的中国石油管道——中国石油天然气管道局局长苏士峰访谈录

中国石油天然气管道局将2004年作为“管道培训年”,以“强素质、树品牌”为主题,开展了规模大、层次深、范围广的培训工作,并取得了显著的成效,产生了很大的社会影响,各种媒体多有报道;在第七届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上,管道局被国家劳动和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。本期以专栏的形式将管道局精心打造“管道培训年”的理念和做法刊出,以飨读者。