谈党建工作在新时代国有企业改革中的引领作用

党建工作是国有企业的"根"和"魂",是国有企业独特的政治优势和核心资源[1].当前国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党建工作面临着新变化、新任务、新挑战.本文结合四川旅投商汇物业公司的改革实践,透视并思考党建工作如何在企业改革过程中发挥引领作用,如何为企业高质量发展提供坚强保证,总结提炼了党建工作的主要发力点和工作措施...     

浅析如何把党建与国企深化改革有效结合

随着市场经济的快速发展,国有企业所面临的市场形势也发生了比较大的转变,并带来了新的发展机遇和挑战。国有企业必须认识到党建工作的重要作用及其与企业深化改革之间存在的密切联系并将两者有效结合起来,这样才可以为国有企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。鉴于这种情况,详细分析了党建工作对国有企业深化改革的重要影响,同时提出几点推进党建与国有企业深化改革有效结合的建议,把企业的生产经营、生产力的发展作为国企党建的工作核心,以期指导企业探索出创新发展理念,突破发展难题,实现科学发展和持续改进。     

试论国有企业党建工作的创新

在国有企业中加强党的建设,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一.也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一.近几年来,许多地方在国有企业中积极开展党的工作,取得了一定成效.但也存在着一些不足.因此,我们必须要认真分析国有企业党建工作的现状,采取有力措施来保障党建工作的有效实施.     

学分制背景下高校学生党建工作创新

随着高等教育改革的不断深化,高校学生党建工作面临许多发展中的新问题,探索高等教育改革形势下学生党建的新途径,加强和改进学生党建工作具有重要的理论意义与现实意义.     

关于国企思想政治工作与改革发展深度融合的思考

国有企业党建工作中思想建设是连接各方面建设的一条红线,是融入党的建设各个环节的先导性要素,为党的建设奠定思想基础,提供理论指导和精神动力。本文结合西南铝实际,探讨了国有企业思想政治工作与改革发展深度融合的有效途径。     

加强国有企业党内监督 落实“三个代表”要求

江泽民总书记关于“三个代表”的论述,是马克思主义建党学说的新发展,是指导新时期党建工作的指导思想。党内监督是我党实现自我控制、自我完善、自我发展的重要手段。而国有企业中的党内监督,是在深化国有企业改革的关键时期,保持共产党的先进性、提高党员政治素质的重要手段。也是在新的历史条件下加强国有企业党的建设,落实江泽民总书记关于“三个代表”建党论述的重要保证。     

如何进一步加强和改进国有企业党建工作

随着改革的不断深入,加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是固有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题.文章围绕作者自己多年的工作实践,现就改革开放新形势下企业党建工作的方法和措施,谈几点认识和体会.     

关于在国有企业中开展党建创新的探索与实践

国有企业作为国民经济的重要支柱，国有企业党组织作为党执政组织基础的重要组成部分，发挥着促进经济发展，提升产业能级，服务职工群众的作用。当前，我国正在处于社会转型期，改革攻坚期、社会矛盾凸显期，作为党领导的企业必须坚决贯彻执行党的路线方针政策，要从实际出发，与时俱进，深入牢固地推动基层党建工作的创新发展；要把改革发展稳定的难点作为党的工作的重点，参与决策到位，带头执行坚决，监督管理有力；要把党的政治优势转化为企业的发展优势，在服务经营中提升创造力，在服务群众中展现凝聚力，在攻坚克难中发挥战斗力，为促进企业的     

对国有企业基层党建工作机制的研究

党的十七大报告指出:党的基层组织是党执政的基础.我们正处于全面建设小康社会的新时期和构建社会主义和谐社会的关键阶段,这些都为开展新时期基层党建工作提出了新的要求,也指明了新时期党建的工作方向.国有企业党组织是新时期党的基层组织的重要组成部分.国有企业基层党建工作的好坏关系到党的阶级基础是否稳固,关系到国家大局是否稳定.所以,在新时期现阶段做好国有企业基层党组织建设的工作至关重要.我们应该与时俱进、把握时代特点,加强和改进国有企业基层党组织建设,探索卓有成效的国有企业基层党建工作机制.本文着重对国有企业基层党建工作机制的研究做了探讨.     

增强党建“正能量” 助推企业改革发展

<正>日益复杂的国内外环境,对国企党组织建设和作用的发挥提出了新的要求与挑战。本文从增强党建工作的"正能量"方面,探讨加强和改进党建工作的路径,并总结实际工作中的一些体会。随着国家经济建设的不断发展,政治体制改革的不断深入,日益复杂的国际国内环境,对国有企业党组织建设和作用的发挥提出了新的要求与挑战。近年来,西南铝业(集团)有限责任公司     

分层重组国家大型集团公司是国有企业深化改革的突破口

一、分层重组国家大型集团公司是国有企业深化改革的一种重要选择国有企业改革经过几年的实际运作，100家试点单位取得了相当的进展，在一些局部的重点和难点问题上有所突破。但总的情况还不令人十分乐观，与预期目标尚有一定差距。这使人们进一步认识到国有企业改革发展是一个较长的过程，搞好国有企业是一项长期的工作，必须冷静、务实、坚持创新，扎扎实实去完成。归纳分析一下国有企业面上改革和试点工作的状况，可以发现，国有企业改革的突破口选择值得很好研究。现在国有企业改革的主战场，是立足现于国有企业的实际和水平而“全面铺…     

四川省国有企业党委书记培训班在中国浦东干部学院成功举办

<正>为认真贯彻中央和省委有关部署要求,进一步提升国有企业党委书记做好新形势下党建工作的能力素质,切实为国有企业改革发展提供强有力的组织保障。12月1日至5日,省国资委党委在中国浦东干部学院举办了为期5天的四川省国有企业党委书记专题培训班,党组织关系在省国资委党委的中央在川企业、省属国有企业党委书记共计近100人参加了培训。     

推动国企党建与经营互促共赢

在中国经济进入"新常态"、企业步入转型发展的新形势下,作为具有政治和经济双重属性的国有企业,面临前所未有的机遇和挑战。打好企业发展主动仗,围绕经营中心工作加强党建工作尤为重要,笔者结合工作实际,就如何推动国企党建与经营互融互促共同发展再上新台阶作一些探索性思考。     

勘察设计单位改制后如何提高党建工作的实效性

勘察设计单位从国有事业单位改制为股份制企业,国有的帽子摘掉了,党组织的地位如何保持？作用如何发挥？党建工作创新如何开展？这些都是改制企业党组织当前面临的重要课题。围绕中心,服务大局,紧贴企业的改革发展实际需要,任何时候都是党的工作的生命力所在。只有在推动企业改革发展中发挥了重要作用,     

谈新形势下做好国有企业思想政治工作的新思路

思想政治工作是国有企业发展的生命线.在国有企业不断加大发展的新形势下,企业外部环境、职工队伍结构等各方面相应有了很大变化,在新的形势下,做好国有企业的思想政治工作,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,促进国有企业改革发展稳定,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用.     

浅谈企业党建工作问题与改进方法

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的"生命线".企业党建工作是党的思想政冶工作与企业具体实际相结合的产物,是稳步推进企业改革,加快建立现代企业管理制度的重要组成部分.随着经济全球化、信息化的发展及市场经济体制的逐步确立,人们的思想日益多样化、复杂化,新情况、新问题也相应突现,给企业党建工作带来机遇的同时,更使企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,企业党建工作没有创新的工作思路和方法,将会失去其原有的政治优势.因此,创新企业党建工作思路,对推动企业经济快速健康发展,企业稳定、社会和谐进步有着重要的意义.     

“四维驱动”提升国有企业党建示范引领力的实践与思考

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的"根"和"魂"，是国有企业的独特优势。推动国有企业改革发展，从根本上说要坚持党的领导、加强党的建设。鞍山钢铁集团有限公司党委（以下简称“鞍山钢铁党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极发挥党建工作示范引领作用，通过政治引领、思想凝聚、组织建设、人才培养“四维驱动”，形成多维、立体、全面的党建工作模式，把党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势，推动企业持续做强做优做大，实现高质量、高效率、可持续发展。     

国有企业党建工作考核评价管理模式构建

分析构建国有企业党建工作考核评价管理模式的重要意义，回顾了鞍山钢铁集团有限公司党建工作考核评价管理的发展历程，提出了构建党建工作考核评价管理模式的实践路径并付诸实施，取得积极成果。     

在四川省国资委党委纪念建党90周年暨先进表彰大会上的讲话

今天,我们在这里欢聚一堂,隆重纪念伟大的中国共产党成立90周年,回顾党的光辉历程,表彰近年来我省国有企业涌现出来的先进基层党组织、优秀基层党组织书记、优秀共产党员、优秀党务工作者,进一步部署国有企业党建工作。在此,我谨代表省国资委党委,向中央在川企业、省属国有企业的各级党组织和全体共产党员致以节日的问候和美好的祝愿!向为推进国有企业改革发展,发展壮大国有经济做出重要贡献的老党员、老干部致以亲切的慰问和崇高的敬意!向受到省国资委党委表彰的先进基层党组织、优秀基层党组织领导同志、     

鞍钢坚持“改革+市场”之路 实现四大历史性突破

国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。鞍钢集团深入学习和贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,落实习近平总书记“凤凰涅槃、浴火重生”的重要指示精神,将国企改革三年行动作为重点工作,坚定不移走“改革+市场”之路,实现了四大历史性突破。通过总结鞍钢改革三年行动成效,归纳经验做法,分析特色与亮点,梳理未来改革思路,以期为同行企业提供参考。