浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念,论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向,以及企业文化建设的方法和步骤.     

浅谈企业文化

70年代，西欧、日本经济如日中天，蓬勃发展，特别是日本在资源严重不足的情况下创造出了经济大增长的奇迹，而美国的经济面临严峻的挑战，因此，引起了美国学者、研究家的关注。他们经过调查研究，认为日本企业的高效率产生于独特的体制和文化，甚至有人说：一个组织的基本宗旨，精神的驱动力与它所取得的成就的关系要远比技术或经济资源、组织机构、革新和时机选择等这些因素与成就间的关系密切。由此产生了企业文化。企业文化为经济发展提供了新的思路，受到越来越多的企业的重视，也引起了世界各国管理学界的注目。一、企业文化的内涵1…     

创建企业文化 加快企业发展——阿坝铝厂企业文化建设探索与实践

本文从介绍阿坝铝厂创建具有自己特色的“阿铝文化”的探索和实践,阐释了企业文化这一新管理学说的内涵、作用以及建设企业文化的有效途径.     

论建筑企业文化力

随着市场竞争的激烈,建筑企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争。文章首先阐述了企业文化力的内涵,在此基础上分析了构建建筑企业文化力的必要性,最后提出了企业文化力培育的途径。     

完善企业文化驱动企业发展

在企业的发展进程中,企业文化的作用在于,通过加强企业员工的凝聚力,调动员工的积极性和责任感,以共同的价值观和使命感为企业服务。本文阐述了企业文化的正能量,进一步说明建立企业文化的必要性以及为企业所带来的成果。     

浅谈企业文化的作用与创新

论文阐述了企业文化的概念,从四个方面论述了企业文化在企业发展中的作用,并对企业文化仓j新的重要性、企业文化创新的核心、企业文化创新的方针、方法进行了论述.     

关于企业文化的探讨

企业文化是一种新的企业经营管理方式。它是继古典科学管理、行为科学后又一次新的管理革命,但是,由于时间太短,在企业文化的认识和建设上,还存在不同认识。本文旨在深入探讨企业文化并提出一些思路,以引起更深层次地讨论。     

论企业文化的作用及建设

本文主要研究了企业文化的概念,并在此基础上,对中国企业文化的建设提出了坚持传统文化、坚持与时俱进以及坚持张扬个性等发展建议。     

浅谈企业安全文化

企业安全文化与安全生产有内在联系,两者相辅相成,建立健全企业安全文化,是构建和谐企业的迫切需要。文章对企业安全文化作了阐述,提出企业在安全文化建设方面的原则和要求,从而促使企业强化员工安全意识,完善安全管理体系,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全,关爱生命”的本能意识。     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

浅析企业文化及其塑造

企业管理最重要、最基本的工作是塑造本企业强有力的企业文化.为此,我们必须把握企业文化的内涵、作用,努力塑造适合企业自身的企业文化.     

共同体建设与科学发展观的价值指认

人类社会的科学发展与共同体有着密切的关系.共同体有血缘共同体、地缘共同体、精神共同体、经济共同体、利益共同体、价值共同体、政治共同体、发展共同体、全球共同体等多种类型和层次.共同体是个人生存和发展的前提条件,任何个人都不可能离开共同体而独立存在.只有在真正的共同体条件下,个人才能获得全面发展,才可能有个人的自由.努力创造条件,构建共同体,切实促进个人自由的发展,既是马克思、恩格斯的最高价值追求,也是中国特色社会主义的实践要求,更是当代科学发展观的价值指认.     

企业兼并重组与企业文化融合

企业兼并重组,是指企业之间通过强强联合,或者股权收购,实现两个及以上企业的合并重组,从而大大提升企业竞争优势的资本运作过程。企业文化是由企业核心价值观生发和统帅的企业理念文化、制度文化和形象文化的统一体。优秀的企业文化总是能突出体现企业共同追求的愿景、共同认可的理念、共同遵循的行为方式,从而极大地增强企业的向心力和凝聚力,提升企业竞争实力。     

打造先进企业文化构筑企业精神文明

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

浅谈企业文化

企业文化是企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式,是由管理作风和管理观念构成的管理氛围,是书面和非书面的标准及程序,对企业的发展具有导向、凝聚、激励及融合作用。应通过树立良好的企业形象及发扬团队精神加强企业文化建设。在企业文化的认识上,不能把企业文化片面地等同于政治思想工作或精神文明建设,也不能仅做表面文章。     

浅论借鉴我国军队文化优点加强企业文化建设

通过分析企业文化的内涵、企业文化对企业发展的作用，探讨怎样借鉴我国军队文化特点加强企业文化建设，使企业获得长久的发展。     

加强企业文化建设 塑造企业良好形象

企业文化实质上就是企业管理的总和，其涵盖了企业目标、企业民主、企业道德、企业素质等。通过企业文化建设，完善企业管理制度、塑造企业良好形象。     

浅谈企业文化

和谐的企业文化会引导人们正确认识和处理各种不同性质的矛盾，正确认识和对待存在的差别，企业和谐不仅有赖经济发展作为基础，制度调节作为杠杆，更需要文化的滋养。     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.     

推进企业文化建设构筑企业发展的强力支撑

济南钢铁集团总公司对所属汽运公司、客运公司和汽车大修厂三家企业实行资产重组 ,合并成立鲍德汽运公司。重组后的职工来自三家单位 ,由于原来所处环境差异 ,职工思想观念、行为习惯存在较大差异。鲍德汽运公司结合企业特点 ,以 CIS试点工作为契机 ,以“五个一流”为切入点 ,内强管理外塑形象 ,打造汽运品牌 ,谋求长远发展