基于灰色绝对关联优化的矿业风险型多指标决策方法

在经济、管理领域中,有许多的决策对象或问题,往往具有多个决策目标,需要予以同时或综合考察,并尽可能地满足多个目标,这就是多目标决策（multiple objective decision）问题。常用的多目标决策方法,具有各自不同的缺点,如模糊综合评判法信息损失较多,人工神经网络需要搜集大量的指标数据,主成分分析法计算繁琐等。本文提出的灰色关联优化矿业风险型多指标决策方法,通过计算多指标决策方案与最优、最劣方案的灰色绝对关联度,确定各方案的优劣度,克服了传统方法的缺点,具有较强的科学性和实用性。     

根据Euclid贴近度进行模糊多目标最优决策

介绍模糊多目标最优决策方法，该方法首先通过对决策数据进行最优隶属度处理，确定理想决策，根据各决策方案与理想方案的贴近度大小，得出最优决策。     

确定采煤工艺方案的多目标综合决策模型

应用集值统计原理及多目标决策方法建立了一种确定工作面最优采煤工艺方案的多目标综合决策模型，并给出了应用实例。     

基于模糊理论的急倾斜煤层采煤方法优选

为解决急倾斜煤层采煤方法的选择问题,构建了基于模糊理论的决策模型。首先按照模糊综合评判方法创建多目标决策指标体系,其次采用模糊层次法确定各指标权重,并利用模糊数学进行综合评价,计算出各决策方案的隶属度,最后根据隶属度得出决策结果。应用本模型对工程实例的3种采煤方法进行综合评判。评判结果表明:伪倾斜分层走向长壁采煤法为最优方案。     

模糊多层次综合评价矿区采煤方法

在模糊集理论的基础上，应用模糊多层次综合评判法对适合于韩城矿区3^#煤层开采的4种采煤方法进行了多目标决策，得出综采放顶煤采煤方法是最优方案。     

一种改进的灰色多目标决策方法——距离法则法

针对传统的灰色多目标决策其各指标的权系数的改变容易导致最优方案发生转移的缺点,对传统的灰色多目标决策作了改进,应用空间点之间的距离远近-距离法则法进行方案优选,扩大了权系数的可变空间,提高了灰色多目标决策的准确度与可靠性。并将距离法则法应用到采矿工程领域进行实例验证,证明改进了的灰色多目标决策方法是一种更好的方法。     

基于集对分析同一度的矿井设计方案

采用集对分析同一度法,以某矿六采区第四系巨厚松散含水层下煤炭开采为例,根据可供选择的7种开采方案,优选出防水煤岩柱高度设计值、月度产量、吨煤开采成本、采出率4个评价指标,对这4个评价指标进行综合分析,确定出1个最优评价集,详细论述了各个方案与最优评价集的贴近度计算过程,选取贴近度值最大的方案作为最佳方案,确定了不同防水煤岩柱高度下对应的最优开采方案。结果显示该方法的评价结果与多目标决策法的评价结果是一致的。     

采区巷道布置系统最优方案的确定

文章介绍了一种采区巷道布置系统最优方案的确定方法。该方法包括指标体系的确定、指标的重要性排序以及指标评价内容。对综合评价分相差不多且排序第一、二方案，从多方位考虑，最后确定出切实可行的最优方案。     

区段煤柱宽度综合决策优选方法研究

为确定采区最优的区段煤柱宽度，在建立区段煤柱宽度综合决策指标系统的基础上，综合运用层次分析法(AHP)、熵权法、加权灰色关联分析法(GRA)和加权TOPSIS法基本原理构建区段煤柱宽度综合决策体系，对多种区段煤柱宽度方案进行综合决策优选。优选过程中，通过AHP和熵权法组合赋权获得各决策指标的权重向量，再结合灰色关联分析法(GRA)和逼近理想解的排序法(TOPSIS)法各自优点，建立综合决策模型对拟选方案进行定量分析，并对区段煤柱宽度设计方案进行综合决策排序。以冯家塔煤矿区段煤柱宽度方案优选为例，得出7种拟选方案的相对贴合度分别为52.88%,58.99%,36.39%,31.96%,42.13%,42.15%和52.81%,最终确定第2种方案最优即煤柱宽度为11 m最佳。经现场实践验证，表明该综合决策体系具有相当的可行性和有效性，为区段煤柱宽度的确定提供了一种新的计算思路。     

基于多目标模糊决策的二里河铅锌矿采矿方法优选

针对二里河铅锌矿矿体形态复杂、开采难度大、采矿方法难以选定的技术难题,先初选得出5种基本的采矿方案,在利用综合经济比较难以抉择的情况下,提出了多目标模糊决策方法优选采矿方法的思路：第一,分析了影响采矿方法选择的因素,利用层次分析法建立了采矿方法选择影响因素的隶属关系层次结构模型;第二,应用多目标模糊决策方法实现了采矿方法的优选决策,结合鞍部矿体和翼部矿体的赋存特点,得出了最优采矿方案和可行采矿方案。应用证明该方法在采矿方法的优选中是切实可行的,为确定矿山的合理采矿方法提供了一种新的技术手段。     

页岩气田开发方案多目标优化研究

页岩气田的开发特征和经济运行规律具有特殊性,页岩气田开发方案需要综合技术指标和经济指标进行综合评价,因此确定页岩气田最优开发方案是一项复杂的多目标优化工程。本文以国内某页岩气田为例,为了确定最优的开发方案,考虑不同的技术参数设计了多套开发方案,并在不同的经济参数条件下,对各个开发方案开展了经济评价,认识了开发方案的经济效益变化规律;建立了基于灰色优化理论的页岩气开发方案多目标优化方法和流程,在开发方案指标预测和经济评价的基础上,以总产能、建产规模、稳产年限、EUR、财务净现值及内部收益率为评价指标,综合确定了某页岩气田在目前气价和补贴政策情况下的最优开发方案。     

模糊多属性决策法在基坑支护方案优选中的应用

基坑支护系统的选型影响因素众多,有些因素是确定性的,有些是模糊性的.很难用单目标优化准则来确定最佳方案.运用多目标模糊多属性决策法可以考虑多个目标对决策向量进行排序,来帮助确定最佳方案.     

用模糊层次分析法优选矿山废水治理方案

针对某矿山酸性废水治理工程实际,建立评价结构体系,采用模糊综合评判与层次分析法相结合的综合评判方法对备选方案进行综合决策.过程采用模糊综合评判法构造指标优度值判断矩阵,采用线性目标规划模型求得逼近决策者偏好的指标优度排序矩阵,采用层次分析法(AHP)确定指标权重,采用Matlab软件进行LP规划及矩阵特征值、特征向量计算,最后通过方案总排序确定了工程优选方案.模糊层次分析法有效解决了方案选择过程中评价指标的模糊性问题,提高了方案优选过程的效率及优选结果的准确性.     

原始条件不确定型问题的模糊多目标决策

采用模糊决策法对方案进行初选，采用多目标决策进行方案终选，为解决原始条件不确定型的矿井开采问题提供了新的思路和方法。     

矿业模糊多目标群决策方法及其应用

基于矿业模糊多目标群决策过程评判指标多和定性、定量指标并存的特点，利用层次分析法建立多指标层次模糊综合评判决策模型，并构建权重分配及定性指标量化模型，集结决策群对各方案的个体偏好序，求解群体的偏好序以实现科学的决策。用本方法对某黄金矿山企业的开采方案优选进行了实例分析计算，取得了满意的效果。     

基于模糊判断矩阵赋权的采矿方法多目标决策优选

本文将采矿方法优选视为多目标决策的系统工程问题来处理,综合考虑技术可行、矿山经济效益、矿产资源的回收利用程度、劳动生产效率、回采工作面安全程度及环境保护程度等多方面因素,构建了较为全面的采矿方法优选多目标决策指标体系。在此基础上,采用模糊判断矩阵,通过一致性检验及调整确定了较为客观的决策指标模糊权重。最后以金山店铁矿充填采矿法优选为工程实例,在模糊聚类初选的基础上,通过模糊多目标决策,确定金山店铁矿的最优采矿方法为分段空场嗣后充填法。     

矿井降温系统优选决策理论研究与应用

针对目前矿井制冷降温系统设计与优选的粗略性,提出一种矿井制冷降温系统方案优选决策方法。首先从众多能够反映矿井降温系统特性的指标中,按照技术、经济、环境影响三个方面,确定10个指标形成矿井制冷降温系统方案优选决策评价指标体系;其次采用相对重要性序列矩阵法确定了各指标的权值;最后提出运用多目标决策法对矿井降温系统设计方案进行优选决策。研究成果在山东赵楼煤矿的应用表明：井下集中式冷水降温系统适合赵楼煤矿具体条件,可以较好地解决矿井采掘工作面的高温热害问题;系统建立后,降温效果显著,采掘工作面温度降低幅度最小42 ℃,最大可达90 ℃;应用所确定的评价指标及其权值,采用多目标决策法能够客观公正地确定出最优降温方案。     

模糊优选理论在矿井开拓方案选择中的应用

矿井开拓方案的合理与否直接影响矿井生产的安全及效益,开拓方案优选受多种定性因素和定量因素的制约,使方案同时达到技术最优、成本最低、最安全可靠几乎是不可能的。为了克服方案确定的盲目性和主观性,应用复杂系统多目标决策模糊优选理论,首先对定性因素两两定量化评价,并根据其贡献大小确定各因素权重,最后用模糊优选与模糊模式识别两种方法对方案进行优选,此种方法综合权衡了多因素对结果的影响效果,避免了单因素决策的片面性和主观认识的局限性,能较客观的反映实际和人们对事物的评价。     

煤矿应急资源调度的多目标决策研究

提出在应急资源调度时间最大限制期约束条件下,以应急调度时间最短,应急出救点最少,路径可靠性最高为目标的煤矿安全事故应急资源调度多目标决策模型,同时运用层次分析法和模糊优化方法确定决策目标的权重和最优应急资源调度方案的集合,最后运用逼近理想解法求出模型的解,为煤矿安全事故应急资源的有效调度提供了理论依据。     

应用多目标决策法选择立井位置

在井田开拓中，影响立井位置的因素有矿床的地质构造、储量、灰分等。应用多目标模糊决策理论，根据具体矿井条件，建立了多目标模糊决策矩阵，对矿井立井位置的确定提供了一种优化决策方法。