大学生职业技能培训与就业关系的探讨

随着高校扩招规模的持续加大,以及各类自考、成人教育的招生,应届毕业生就业难的问题日益突出。本文采用问卷调查的方法,对武汉市数所高校大学生的职业技能培训与就业的关系进行了分析和探讨。针对目前大学生就业难的问题,提出了开展高校职业技能教育的建议,增强大学生的实践、创新能力,提高大学生的就业、创业能力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考.     

大学生就业难原因及解决途径探析

大学生就业是高校工作和社会统筹中长期存在的一大难题,2013年699万毕业生的数量加之当前国内国际经济形势使高校就业问题更加凸显。高校就业问题关系到家庭幸福、社会稳定。从高校、学生自身和家庭三个方面分析了当前大学生就业难的原因,提出了高校提高人才培养质量、学生提高自身竞争力、注重家庭教育和政府相应政策的推出等几个途径,来解决高校大学生就业难问题。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题.就业是民生之本,大学生就业事关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展.高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业.本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策.     

高职大学生“就业难”对策研究

针对当前高职院校大学生"就业难"问题,从高职大学生"就业难"的外因和内因五个方面有针对性提出了"就业难"的解决对策,实现政府、社会和高校创造良好的成才与就业环境,不断提高大学生的综合素质,力求转变就业观念,明晰工作思路,切实提高其就业能力,从根本上解决"就业难"问题。     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题.本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考。     

高校实行双证书教育培养的原由和措施

随着社会就业竞争压力的日益加剧,就业的"门槛"越来越高,"知识不够用"和"能力不足"是导致大学生就业难的主要因素。面对这种形势,如何使高校培养的毕业生在就业中占有一定的竞争优势,是目前高校关注的一个重要问题,在高校中积极推行"双证制",鼓励高校学生参加职业技能培训,已经是未来发展的必然趋势。     

高校实行双证书教育培养的原由和措施

随着社会就业竞争压力的日益加剧,就业的＂门槛＂越来越高,＂知识不够用＂和＂能力不足＂是导致大学生就业难的主要因素。面对这种形势,如何使高校培养的毕业生在就业中占有一定的竞争优势,是目前高校关注的一个重要问题,在高校中积极推行＂双证制＂,鼓励高校学生参加职业技能培训,已经是未来发展的必然趋势。     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题.大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性.