浅议政工干部应具备的素质和能力

企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作,对提高广大员工思想觉悟,提高员工队伍的凝聚力和战斗力,从而顺利实现企业生产经营目标具有重大意义。政工干部素质能力的高低,直接决定着政工工作的实施效果。从政工干部自身的角度国,阐述政工干部要想做好政工工作,提出了应具备的各项素质和能力。     

关于政工干部综合素质建设的探讨

新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,培养和提高政工干部的综合素质,适应新形势,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,是社会主义建设的需要。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下,要办好社会主义企业,促进两个文明建设,就必须设置一定的党的工作专门机构,保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期,要搞好企业思想政治工作,必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点,提出培养企业政工素质的有关策略。     

争做新时期合格的企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势,加强管道企业政工干部队伍建设,是推动管道企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥管道管理干部的引导、经济参与等功能,不断增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高企业生产经济效益,确保管道企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展,做一名合格的企业政工干部。     

新时期煤矿政工人员应具备的素质

随着我国改革开放事业不断深入发展与实践,社会主义市场经济体制也发生了很大的变化,从而我国社会主义现代化建设正朝着一个新的方向发展。科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已逐渐发展成为当今时代煤矿企业思想政治工作的主题曲。本文主要是对煤矿企业政工人员素质的认识进行了相关的分析,以供同仁参考！     

论企业政工干部工作中的综合素质问题

本文论述了在新时期企业政治思想工作中政工干部综合素质所发挥的重大作用，从多方面给出了政工干部如何加强自身基本功及不断持续提高综合素质，并阐述了提高政工干部综合素质对解决企业政治思想工作中的普遍问题的作用。     

新形势下培养企业基层政工干部素质的思考

基层政工干部是企业政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求企业的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质和能力。新形势下,应大力加强政工干部的素质建设,以适应形势发展的需要。     

浅谈新时期政工干部应与时俱进

俗话说,基础不牢,地动山摇。因此,新时期党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求,建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识,切实履行基层党建工作的职责,全面推进党的基层组织建设。政治要坚定。这是对政工干部的基本要求,也是做好本职工作的先决条件,在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑,使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。     

新时期企业政工干部素质建设的思考

本文探讨了企业政工干部应具备的基本素质,企业政工干部应具备的基本能力,提高企业政工干邵素质的基本途径,提高政工干部的调查研究和解决问题的能力。     

浅谈基层政工干部激励机制

当前形势下,加紧完善我国基层政工干部的激励机制,对提高基层干部的综合素质,充分调动企业员工的积极性和创造性,提高基层干部的工作效率具有极其重要的意义和影响。论文分析了我国基层政工干部激励机制存在的问题并给出了针对性建议。     

有关政工干部素质培养的分析

随着我国改革开放和科学技术现代化的高速发展,面对这样的新形势下,政工干部队伍面临着意想不到的新的挑战,所有的人员对需要依据自己的实际情况通过相应的方式提高个人的调查研究能力、学习能力和创新应变能力。可以让干部们在思想政治理论,政工业务知识、纪律观念等方面提升政工干部的基本素质。本文通过分析当代政工干部的一些特点,提出了一些为了适应新形势需要面临的一些挑战而需要采用的应对方式     

如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设

企业思想政治工作要与时俱进地改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质.     

刍议新时期开展企业政工工作的重要性

伴随着我国的企业不断的发展,企业政工的工作对于企业的发展有着很重要的影响,并且良好的企业发展空间对于政工的工作也可以有很好的推动和促进作用。在当前社会,要想更好的提升企业形象,增强企业核心凝聚力,就必须要做好企业政工建设,提高员工的整体素质,将企业的精神文明建设不断的推向高潮。本文就将针对企业政工建设的重要性进行分析。     

论企业政工人员需要具备的几种素质

政工干部是是人类灵魂的工程师,结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力．才能更好地发挥其在企业中不可替代作用。     

浅谈新时期政工干部的思想政治工作创新

思想政治工作是党的重要工作,在构建社会主义和谐社会的中具有举足轻重的作用。新时期的思想政治工作应该具有崭新的内容和形式。政工干部作为思想政治工作开展的重要人力资源保障应该积极的学习新的工作方法和手段,提高自己做好思想政治工作创新的能力和水平。本文着重阐述了新的历史时期政工千部做好思想政治工作创新的必要性以及工作的方法等内容。     

企业政工干部沟通艺术探究

沟通是企业思想政治工作中最具人性化的管理和交流方式。在新形势下,政工干部与工作对象的沟通艺术也随着时代的发展需要不断创新,这样才能为做好思想政治工作打下坚实基础。     

新时期推进医院政工队伍建设的思考

如果想要建设一支高素质并且能够快速适应当今社会新形势发展要求的医院政工队伍,就必须先选配其优秀的政工人员,以遵守其科学发展观为发展原则,在从职工职业选人的源头上就需进行严格的把关考量,对于从培训到管理考核都进行非常严格的要求,这才能使医院的政工队伍逐渐建设形成一个长效且稳定的机制体系,才能从根本上结交掉医院政工队伍建设中所存在的难点问题。     

思考新时期企业政工工作创新的几个问题

市场经济飞速发展,我国企业在国际化市场中也在不断改变提升自己,网络文化交流、中西方文化碰撞,都使得企业政工工作必须紧跟时代步伐,不断创新、与时俱进,在继承优良作风的同时从各方面入手、全方位改造,从政治思想领域引领好企业的快速健康发展。     

对新时期企业政工工作重心转移的思考

改革开放以来,中国社会各方面都发生了翻天覆地的变化。前所未有的包括企业改制在内的经济体制大改革,市场经济的迅猛发展等等,使得每个国有企业的内部结构也有了相应的大变革,延续了几十年的传统的企业政工工作已经很难适应新的发展形势。然而,要紧随时代的步伐,国企政工工作必然会出现一个从内容到形式上重心转移的问题。笔者认为,致力新形势下企业文化培育建设可以为企业政工工作打开一个广阔的空间。     

针对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的分析探讨

本文作者主要论首先分析了新时期对煤矿企业政工工作的要求,指出了当前工作的不足点,然后给出了相应的对策,煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作,完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。