影响大学生就业选择区域的因素分析

随着高校扩招的展开，大学由“精英教育”向“大众化教育”转变，高校毕业生人数不断上升，高校毕业生就业问题也日益凸显。我国区域经济发展不平衡，同时由于高校毕业生价值观念的引导等原因，高校毕业生就业区域选择也呈现出不平衡的特征。这势必对我国经济社会发展造成不利影响。本文主要研究大学生就业区域选择问题，以东北财经大学毕业生为例，分析东北财经大学毕业生就业区域选择特征，探讨影响大学生就业区域选择的影响因素和引导机制。     

大学生创业论文

<正>一.引言创业是金融危机背景下促进我国大学毕业生就业的重要途径。我国大学生"知识失业"始于本世纪初,且发展为日益紧迫的经济和社会问题。大学生创业是伴随着经济发展与社会繁荣共存而催发出的现象。大学生因其具有较高的科学文化素质以及人文素养,应当在当今较好的社会环境中有所作为,有所创造。2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人。而到了2013年,全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新     

新时期河北工业大学毕业生就业现状

高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军。然而随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多,这就更增加了就业业的难度系数。当前大学毕业生的就业环境、观念和就业形式已发生了很大变化,这些导致了大学生就业状况的改变。如果在新形势下仍采用传统的大学生就业指导的概念,会导致高校大学生就业出现误区,影响大学生在就业与择业。因此, 高校应对毕业生就业中出现的新状况、新形式进行分析与思考, 以获得客观和准确的就业状况, 作为开展新时期大学生就业指导的根据。 通过对我校2009年-2012年四届毕业生的就业库分析,总结新时期大学生就业的新状况从而全面反映本校大学生综合就业情况,切实做到正确分析、引导学生的就业。     

大学生网络创业的调研与分析——以石家庄为例

大学生就业越来越成为一个社会关注的热门问题。2014年,全国高校毕业生的数量达到727万,比2013年增加了28万,可谓"更难就业年"。虽然大大小小招聘会不断,但是毕业生能找份合适的工作不容易。面对这种情况,很多应往届大学毕业生们走上了自主创业的道路。其中,网络创业因为门槛低等优势成为很多自主创业大学生们的首选。本文以石家庄几所大学学生网络创业为例,通过调研数据,分析了大学生网络创业的"优势和劣势"、"机遇与挑战"以及"影响和价值"。     

欠发达地区吸引大学生就业的研究调查——以江西省为例

2017年,全国高校毕业生总量达到795万,就业形势更加严峻,毕业生就业难突出的表现之一就是结构性失业问题。经济发达的地区能够吸纳的毕业生数量有限,欠发达地区的人才需求却得不到满足,毕业生就业地域选择高度集中和我国地方经济协调发展的矛盾渐显。而人才储备对地区经济的发展至关重要,人才分布高度不均将进一步拉大我国区域经济差距。为了探究欠发达地区人才流失的深层次原因,本调查小组结合概率抽样及非概率抽样的方式,针对江西省南昌市地区大学生群体采集了406个样本,开展了关于欠发达地区吸引大学生就业的调查。同时通过结合EXCEL,STATA,SPSS等对数据进行分析,以研究在经济欠发达地区就读的大学生毕业去向选择及影响其在就业地点选择的因素。     

青年公寓商业运作模式简析

引言"租房难"是当前都市青年群体面临的最直接问题。自2007年起,我国每年大学毕业生人数都在500万人以上,就业压力不断加大,预期工资也逐年下降。而大中城市的房屋租赁价     

以面向基层就业为导向加强中医类大学生社会实践教育

<正>随着我国高校的不断扩招,高校毕业生数量逐年增加,根据官方的统计数字显示,2001年,高校毕业生114万人,2007年,高校毕业生495万人,在短短的6年时间里,高校毕业生净增加了381万人[1];2013年,高校毕业生已达到699万人,被称为"史上最难就业季",而到了2014年,高校毕业生预计达到727万人。作为中医药院校的毕业生,其就业情况具有一定特殊性,但是同样也存在普通高校就业难的问题。     

大学生招聘,从入学开始 三一人才招聘模式受推崇

不久前,央视《绝对挑战》栏目举办了一场“大学生就业研讨会”,探讨了大学生就业难的深层次原因及解决办法。其中,三一重工“提前进入招聘程序”的人才招聘模式受到专家的推崇。每年暑期,成千上万的大学毕业生离开学校走入社会,而“大学生就业难”,已经成为全社会关注的一个热点话题。尤其是今年,我国普通高校毕业生人数将达338万,比2004年增加了58万人,增幅达20.71%。况且,和他们一起求职的还有70万去年毕业的大学生。专家认为,大学生之所以就业难,有学生自身、大学教育、宏观经济等多方面原因,但是面对现实,企业面对富余的大学生人力资源,…     

基于毕业生调查探究高校如何提高大学生就业能力

据报道,2017年全国高校毕业生总量达795万人,比上年增加30万人。面对如此规模的毕业大军,大学生就业已成为当今社会关注的一个焦点问题。本文以沈阳药科大学为例,针对高校如何提高大学生就业能力方面进行一系列的对策探究。     

高校就业指导中大学生法律素养的提升

2019年预计有834万高校毕业生,高校毕业生的就业问题引起社会各界重视,但高校中就业指导工作缺少对大学生就业的法制教育,许多毕业生在签订劳动协议和合同中陷入了法律纠纷中,使得大学生的就业合法权益受损。基于此,高等院校应到充分重视大学生就业指导中的法制教育问题。坚持以人为本,贴近毕业生需求,将法律素质的培养贯穿高校教育的四年中,全程化进行就业法律指导,为高校毕业生就业择业保驾护航。     

大学生就业权益的法律保护研究

随着我国高等教育的不断发展,大学毕业生人数逐渐增多,大学生就业形势日趋严峻,受到社会各界的广泛关注,与此同时,大学生就业权益受侵害的事件屡禁不止。保障大学生就业权益的实现,加大对大学生就业权益的保护力度具有十分重要的现实意义。本文首先阐述了大学生就业权益的内涵,其次介绍了大学生就业权益受到侵害的常见形式,再次分析了大学生就业权益遭受侵害的主要原因,最后探讨了加强大学生就业权益法律保护的有效途径,以供参考。     

浅谈民办高校学生职业指导工作

近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，大学生的就业之路越来越广阔，毕业后选择如何就业已成为全社会普遍关注的热点问题。本文从高校就业现状入手，分析民办高校开展学生职业指导的重要性并提出解决目前大学生职业指导状况相应的办法。     

大学生就业能力提升对策研究

近年来,大学毕业生人数连年增多,如何有效地解决就业问题已经成为社会各界关注的重点。大学生的就业不仅关乎个人的发展,还关系到高等教育的发展,以及用人单位和社会的稳定。因此,对大学生就业困境进行研究具有重要的意义。就业能力研究包括个人素质、基础就业能力和扩展就业能力3个维度模型。本研究根据模型分析导致应届毕业生陷入就业困境的原因和探讨走出困境的对策。     

论大学生就业法律意识的缺失与培养

随着经济的发展,社会的进步,国家国民越来越重视教育,大学生人数不过激增,于是大学生的就业问题就摆在了人们的面前。就现状来说,由于多种社会原因,大学毕业生就业率较低,面临着前所未有的困难。这主要是因为大学生社会实践能力低,就业法律意识缺失,一些用人单位道德缺失,欺骗大学生。所以大学生却往往成为了社会上的"弱势群体"。那么大学生就业法律意识的缺失,是什么原因引起的呢?又该如何培养和增强他们的法律意识呢?下面本文就从现状出发分析其发生的原因以及简单地阐述一下怎样培养大学生的法律意识。     

大学生的不良就业心理调适与预防

随着我国高校的不断扩招,毕业生人数急剧上升,因大学生就业危机而引发的不良就业心理问题也日益受到关注。本文试从大学生自身、高校、社会环境等方面论述了应该如何调试大学生的不良就业心理。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

大学生创业规划调查分析——就广西区测绘专业方面为例

<正>2013年我国高校毕业生人数为699万,数据再创历史新高。同时,经济放缓,复苏劲头不足,加上国际经济持续低迷,经济结构调整,导致部分行业就业需求降低,很多企业减少招聘人数,致使用人单位提高对就业者的要求,进一步加剧了大学生就业难的趋势。创业规划是创业者叩响投资者大门的"敲门砖",科学的创业规划往往会使创业者达到事半功倍的效果。它是浓缩了的创业规划的精华,是大学生能有效进行创业的指向灯;是大学生实现切实、高效创业的推手,因此,创业     

大学生就业指导课课改的探索

随着我国高等教育的精英化向大众化的转变和加剧,每年的毕业生人数都在攀升。面对激烈的就业市场竞争,高校毕业生所面对的压力是前所未有的。如何指导高校毕业生做好自身职业发展的规划和设计,怎样引导他们转变就业观念促进自我就业等问题对就业指导教育和研究提出了更高层次的要求,对改进大学生就业指导课程也更加迫切。     

谈如何扎实做好毕业生就业工作,确保就业工作稳步向前

高校毕业生人数仍在继续增加,全社会就业矛盾也依旧突出,高校毕业生就业困难、就业问题仍持续有待解决,为使大学生提高就业意识、尽早就业和优质就业,高校毕业生就业工作的方法与途径不断转变的同时,更应扎实稳健。     

基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状。本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议。