心理资本理论研究评述及展望

心理资本是一种积极的心理状态,是超越社会资本和人力资本的一种核心心理要素。同时,鉴于多学科的融合,积极心理学对人力资源管理和组织行为学的研究影响深远。追溯心理资本的理论基础,通过对已有研究的整理与思考,对国内外心理资本的概念与内涵、心理资本与各相关变量的关系进行梳理和评述,提出心理资本研究的不足及今后研究的重点。     

高校辅导员积极心理资本与应对方式相关性实证研究

目的:探究高校辅导员心理资本与应对方式的关系。方法:采用积极心理资本问卷和简易应对方式问卷对127名高校辅导员进行调查。结果:高校辅导员心理资本水平处于中上水平,其心理资本与积极应对方式呈正相关,与消极应对方式呈负相关。     

医学院校财务人员心理资本与主观幸福感的关系

目的 探讨医学院校财务人员心理资本与主观幸福感的关系。方法 采用心理资本问卷和总体幸福感问卷,测量106名医学院校财务人员。结果 医学院校财务人员的心理资本总分为(103.81±21.83)分,主观幸福感总分为(75.74±12.54)分;心理资本与主观幸福感呈正相关;在控制了人口统计学变量后,心理资本可以预测主观幸福感(预测效应为42.40%)。结论 医学院校财务人员心理资本对主观幸福感有积极影响。     

建设项目管理者心理资本影响项目管理绩效的理论模型研究

建设项目管理者正受到环境多变性和项目复杂化的新挑战。增强项目管理者的心理资本,促进合作,提高其对项目这一临时性组织的认同,成为提高项目管理绩效的重要途径。以建设项目管理者的心理资本对项目管理绩效的影响为主线,以系统组织理论为基础,考察合作的中介作用,引入并分析组织认同和任务复杂性作为调节变量在影响项目管理绩效中的作用,提出了相关假设和模型框架,从而为建设项目管理者心理资本影响项目管理绩效的相关研究提供新的思路,并对项目管理的理论研究与实践探索提供借鉴和指导。     

恢复性司法理念对工程项目安全管理行为的影响研究——安全意识和心理资本的链式中介作用

为了明晰恢复性司法理念、安全意识、心理资本对安全管理行为的影响机制,通过文献研究建立四者的假设模型,并进行问卷调查,回收200份有效数据。使用SPSS以及AMOS对数据进行处理分析。结果表明：恢复性司法理念、安全意识、心理资本和安全管理行为均呈显著正向相关关系,恢复性司法理念不仅可以直接对安全管理行为有显著正向影响,还可以通过影响安全意识、心理资本以及安全意识与心理资本的链式中介作用等三条路径间接影响安全管理行为。     

心理资本与社交焦虑的关系:不确定性忍受力和应对方式的中介作用思考

对心理资本结构进行研究的过程当汇总,学术界当前逐渐形成了统一,认为心理资本能够对个体的行为和心理状态进行有效的预测。不确定忍受力能够成为全新的关注因素,成为对个体认知和解释外界的信息。有效的应对方式是个体在面对压力所产生的认知和行为模式,帮助人们在环境的交互作用下实现平衡。为了降低社交焦虑水平可以提升心理资本、不确定性容忍度或者选择合适的应对方式,这一方面能够帮助人们养成良好的心理状态,另外一方面能够对社交情境当中的很多不确定性形成正确的认知并采取有针对性的应对策略。     

心理资本、理性思维风格和学习自主性对中小学生学习效能的影响

通过问卷法对678名中小学生进行了心理资本、理性思维风格和学习自主性对学习效能进行调查,发现并分析学习自主性和理性思维风格在心理资本与学习效能之间起的序列中介效应。在这一过程中笔者发现,心理资本、理性思维风格对学习效能有直接的正向效应;理性思维风格在心理资本与学习效能之间具有部分中介作用,心理资本通过理性思维对学习效能产生正向影响;学习自主性和理性思维风格在心理资本与学习效能之间具有联合中介作用。结果表明,心理资本通过学习自主性的完全中介,以及理性思维风格的部分中介,对学习效能产生正向影响。     

教师心理资本研究综述

心理资本指包括希望、信心、韧性、乐观等积极心理发展状态的一种综合性心理资源集合体。基于教师心理资本的视角,从心理资本的结构、特征、作用模型以及干预进行了综述,最后对心理资本研究现状进行了反思。     

隧道工人心理资本构成及对安全行为的影响

为了有针对性地测量我国隧道工人心理资本水平,在汇总、分析国内外心理资本量表的基础上,编制适合中国国情的隧道工人心理资本量表。通过文献分析等方法得到隧道工人心理资本的五维结构(自我效能、希望、韧性、乐观、冷静)和初始测量题项;本文先后进行题目筛选、信度分析以及探索性因子分析,形成隧道工人心理资本量表,量表中包含23个正式题项。采用Mplus 7.0进行验证性因子分析,使用大样本收集问卷数据并分析。最后分析了隧道工人心理资本对自身安全行为的影响机理。研究表明:编制的量表可用于隧道工人心理资本水平的测量,测量结果对于提高隧道工人心理资本水平、预防不良心理提供依据;隧道工人心理资本对安全参与行为有显著影响,对安全遵从行为不具有显著影响。     

隧道工人群体心理资本对群体行为的影响

群体行为是引发隧道安全事故的主要原因,从工人群体的心理和情境层面综合考察群体行为的影响因素具有重要意义。基于社会感染理论与相关群体行为的研究,构建了隧道工人群体心理资本影响群体行为的关系模型,并通过问卷调查得到272份有效数据,利用结构方程模型进行实证研究。研究结果表明:隧道工人群体心理资本对群体行为呈显著正相关;团队心理安全对群体行为呈显著正相关,且调节隧道工人群体心理资本与群体行为间的正向关系,即团队心理安全越高,隧道工人群体心理资本与群体行为间的正向关系越强。基于实证分析结论,提出相应管理对策,以期为隧道管理者调节工人群体心理状态,改善群体行为提供指导。