志愿组织激励机制对志愿者行为意愿的影响研究——以满意度为中介变量

志愿组织是现代社会治理过程中的重要力量,但常面临人力资源的困境,对志愿者进行引导和激励可以促进志愿组织的可持续发展。基于激励机制、满意度与行为意愿的相关理论,对志愿组织激励机制进行维度划分,构建可以解释激励机制、满意度与行为意愿3个变量间关系的模型。利用软件SPSS 16对295份有效问卷进行信度、效度分析和假设检验,结果表明：志愿组织激励机制对志愿者满意度、志愿者满意度对行为意愿都有显著的正向影响,而激励机制对行为意愿有不显著的正向影响;志愿组织激励机制的规范因素、奖酬和同化因素、时空因素、评价与频度因素均对志愿者满意度有显著的正向影响;志愿组织激励机制的规范因素、奖酬和同化因素、时空因素对志愿者行为意愿有正向影响,而评价与频度因素对志愿者行为意愿没有正向影响。     

浅谈女性社会组织人力资源开发问题研究

社会组织蓬勃发展的今天,女性非营利社会组织在社会经济发展、志愿服务等方方面面发挥着重要作用。人力资源的有效开发是女性社会组织得以稳定发展的前提和关键,本文通过对女性社会组织人力资源管理现状进行深入分析,梳理了其组织中人力资源开发中存在的问题,提出一系列建议,以期对女性非营利社会组织的健康、长远发展提供参考和借鉴。     

动物园志愿者的激励问题与管理对策探讨

近年来,我国志愿者活动发展得如火如荼,越来越多的人将自己宝贵的时间都贡献到了志愿者服务中。社会各界越来越重视志愿者资源。为了调动志愿者的工作积极性,凝聚志愿者力量,对于志愿者实施行之有效的激励管理就显得尤为重要。文章首先分析了动物园建立志愿者激励管理的目的,其次,阐述了动物园志愿者的激励问题,同时,就动物园志愿者的激励管理措施进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

志愿公益赋予生命意义

正过去十年,我们欣喜地看到,无论是个人还是企业的公益志愿活动,已经从原生态的感性冲动,逐渐走向合法的、合理的、有组织的理性行为。在这一过程中,企业和志愿者越来越善于将自身所在的领域以及拥有的技能、资源、力量有机地嵌入目标对象的实际问题中,让企业价值与社会价值在解决实际问题中实现优化,并产生积极的社会影响。这与企业越来越深入地践行社会责任的进步分不开。     

浅谈大学生志愿者服务激励机制

大学生志愿者服务体现社会主义核心价值,符合我国和谐社会建设的本质要求,是广大青年参与和谐社会建设的重要方式,是实现"中国梦"的需要,也是个人成长和成才的需要。近年来,随着大学生志愿者队伍的不断扩大,这支队伍在社会中的影响力也随之凸显,受到了社会各界的称赞和认可。但当前,大学生志愿者服务还处于初级阶段,缺乏有效的激励机制,究其原因是现在的大学生对于志愿者服务的意识尚过浅薄,没有意识到志愿者服务对于社会的贡献能力大小,更没有意识到志愿者服务对于个人成长的重要性。因此,建立和完善大学生志愿者服务激励机制是非常有必要的,吸引更多的人加入到志愿者队伍中来,才能使大学生志愿者服务能够长期地开展。     

对我国非营利组织资金监管问题的研究——以红十字会为例

随着我国非营利组织的日渐发展,问题接踵而至。近几年非营利组织时常出现丑闻,令非营利组织公信力日益下降,民众慈善之心也随之击碎。这一系列事件都反映非营利组织资金监管方面存在些许问题。本文以红十字会为例,主要探讨相关问题,分析我国对非营利组织资金监管存在的相关问题,为我国在非营利组织发展提出建议,进一步打好公共事业发展攻坚战。     

我国全民健身志愿服务主体的审视及反思

全民健身志愿服务保障了全民健身活动的顺利开展,是一种中国特色的复杂社会现象.新时代发展背景下,从中国国情出发理顺来龙去脉并对全民健身志愿服务主体:志愿者和志愿服务组织重新审视是非常必要的.本文依据全民健身活动内容,把事实性全民健身志愿服务分为:自上而下的全民健身志愿服务推广活动;全民健身运动会与品牌赛事类志愿服务以及常...     

大学生社区志愿服务初探——以社区志愿服务项目“四点半学校”为例

很多志愿者都有社区志愿服务的经历,社区也需要大学生志愿者的加入,学校与社区搭建志愿服务平台让志愿服务更加有意义。以苏州经贸职业技术学院的"四点半学校"为例,探讨大学生社区志愿服务的意义,并罗列志愿服务的内容和形式,详细分析志愿服务的效果。     

武汉体育学院艺术学院志愿者组织发展现状研究

本文通过对武汉体育学院艺术学院志愿者组织进行调查分析,阐述其发展历程及现状,浅析志愿者组织运行机制,介绍志愿者组织志愿服务模式等基本情况。运用文献资料法、调查问卷法、访谈法等方法,对志愿服务特色模式作出总结和分析,为体育院校其他同类志愿者组织发展提供参考依据。     

制定非营利组织所得税政策应注意的问题初探

非政府、非企业的组织在社会生活中起着政府和企业无法替代的作用,因而世界各国在税收政策中都给予这些组织许多的优惠,我国的非营利组织无论其发展历史还是现状,都与其他国家有着很大的区别,研究我国的非营利组织所得税政策,必须从认识我国的非营利组织入手。本文即通过对非营利组织的认识和对我国现有非营利组织相关税收政策的分析,深入研究我国非营利组织的所得税政策。     

关于构建大学生志愿服务工作长效机制的几点思考

为实现大学生志愿服务工作的长效进行,大学生志愿者协会应从两方面着手,即学生从事志愿服务工作的长期性以及协会与相关组织机构的长期合作。只有个人与组织的长效性得到保证,才能真正意义上实现大学生志愿服务工作长效机制的构建。     

非营利组织的社会营销探析

随着服务经济的到来,非营利组织已经进入社会营销时代。不同于营利组织,非营利组织的营销具有目标多样、服务对象多重、产品以服务为主,以及要接受公众监督等特点。文章对非营利组织的社会营销过程进行分析,并提出增强社会营销能力的建议。     

我国公务员激励机制创新研究

我国公务员激励机制面对全新多元化的政治经济环境,创新势在必行。文章对我国公务员激励机制的发展现状、实现激励机制创新的重要意义、影响公务员激励机制创新的制约因素等均作了详细论述和分析。其中主要探讨我国传统行政思想、竞争机制、道德约束以及激励模式等因素对公务员激励机制创新方面的制约。最后,针对前一部分对公务员激励机制运行过程中存在的问题和制约因素的阐述,提出在行政文化、法制建设、管理制度、激励体系建设等四个大方面的解决及完善路径。     

激励机制在企业人力资源管理中的作用研究

随着社会经济的持续发展,我国企业单位关于人力资源的管理理念在不断革新,其中激励机制的应用水平也在持续提升。文章阐述了企业人力资源管理中激励机制的基本内容和主要激励方式,分析了激励机制在激发积极性、营造公平竞争氛围、优化团队配置、提高队伍素质等方面具有的作用和价值。结合实际,提出了要兼顾物资激励和精神激励,关注员工需求,并结合企业的发展目标做好全过程制度的构建,以便更好地发挥激励机制的作用。     

汶川地震对我国民间志愿行为的考量

在汶川地震的救灾工作中,民间社会成为第三方救援力量,表现突出,彰显了我国公民社会的发展和壮大。志愿者以自觉公民身份亮相的同时也留下了冲动与盲目的遗憾。为实现可持续性发展,我国现阶段的民间志愿行为应该注重向理性化、组织化、专业化方向发展。     

上海志愿服务信息化建设的比较与思考

随着信息技术的迅猛发展,志愿服务信息化管理也成为了切合当下"创新、绿色、开放、共享"的发展理念的议题。志愿服务信息化要实现资源整合、信息互联以及社会共享,就必须要建立统一的数据采集标准,实现志愿服务的数据共联,规范操作的业务流程,规范志愿服务信息化平台的主管部门,提升志愿服务衍生出的社会资本、人力资本、自然资本、物质资本以及政治资本,推动志愿服务的全社会共享。     

非营利组织发展存在的问题及建议

非营利组织作为除公共部门和私人部门以外的"第三部门"在社会管理活动中有着重要的地位,支持非营利组织的发展,使社会资源配置更趋向于合理,并且会有助于中国实现小康社会、共同富裕等目标。     

研究生支教团价值发挥及其持续发展的现实路径研究

中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团项目作为一项组织实施20年的基础教育志愿服务专项,为中西部地区的社会发展和教育事业发展作出了较大的贡献,在共青团事业发展、中国青年志愿服务事业发展等领域呈现了积极的价值发挥。但项目实施以来,逐渐显现出顶层设计不够完善、项目科学性研究不足等问题。需正视项目存在的问题,探寻项目持续发展的现实路径,推进项目实施进一步优化升级,以使项目能够持续发展。     

浅谈当代大学生志愿服务存在的问题及改进办法

随着社会经济的不断发展,大学生志愿服务也得到了广泛地发展。但是,大学生志愿服务还没有达到理想的状态,存在着应付性以及盲目性,还无法融入到社会生活中。而且,大多数人还没有充分理解志愿服务的内在力量以及志愿精神的内涵价值。因此,重视和支持大学生志愿服务活动,更需要关注行动背后的精神动力和智力支持。志愿精神所反映的"奉献、友爱、互助、进步"的核心价值,不仅承载了个人对自己的责任、对他人以及对社会的高尚情感,而且还是以人为本价值观的重要体现、是中国优秀传统文化的传承、是现代社会公民精神的表现。     

中国非营利组织履行公共责任存在问题及对策分析——以中国红十字会为例

非营利组织,是联结协调社会各方关系利益的纽带,是社会公共部门的必要补充。作为第三部门组织,在公共事务管理中,发挥着不可替代的作用。在日益开放自由多元的背景下,其所扮演的角色更为重要。目前,公共管理不当事件时有发生,非营利组织的公共责任问题引起社会的普遍关注。因此,笔者以中国红十字会为切入点,深入探讨非营利组织的公共责任问题及相应对策,是实现中国非营利组织在社会领域效用价值的重要途径。