职工健康 企业买单

“喂,这几天你在家歇班还不知道吧,矿上组织一线区队职工进行健康体检呢,今天轮到咱们队了,你赶紧回来吧……”这是日前笔者在河南义煤集团新安矿职工餐厅吃饭时,听到该矿的一名职工正在给同事打电话。     

“宏圣好声音”唱响青年激情

在“五四”青年节到来之际,晋煤集团宏圣公司组织广大青年职工举办了一场别开生面的“宏圣好声音”青年歌手大赛,展现了该公司青年职工热情澎湃、积极向上的精神风貌。比赛现场,激情四射的音乐,炫目的舞台灯光效果,选手们饱含深情的演唱,让台下的观众激情高涨,叫好声此起彼伏,纷纷表示：“咱这场比赛可不比‘中国好声音’差。”     

与奥运同行 建和谐郑煤——郑州煤业集团举办“全民健身与奥运同行”职工运动会

为迎接北京奥运会的召开，郑州煤业集团隆重举行了“全民健身与奥运同行”职工运动会。运动会以“与奥运同行，建和谐郑煤”为主题，共有36个代表团的2000多名运动员参赛，参赛代表团之多，     

谈感恩文化在和谐矿区建设中的作用

对于目前企业发展感恩文化的必要性及感恩文化在我国企业的发展现状进行了分析,认为感恩文化在职工与企业等方面对企业的快速发展起着重要作用,详细阐述了义煤集团在构建社会主义和谐社会的大环境下发展感恩文化的举措,感恩文化对于义煤集团和谐矿区的建设起到了重要作用。     

点燃心中的希望之火

我叫张静,今年24岁,是河南义马煤业集团公司跃进矿煤运公司职工张小才的女儿,2002年我考上焦作师专,2005年考上商丘师院,今年又以320分的成绩考入杭州师范大学研究生。是义煤集团的“金秋助学”活动,使我们这些因家庭困难而读不起的孩子又重新点燃了心中的希望之火。     

义煤集团实现强势跨越发展的探讨

近年来,义煤集团公司发展速度惊人,成效显著。面对跨越发展的良好形势,义煤集团公司不失时机地提出"2010年产销突破3 000万t"的发展目标。实现原煤产销3 000万t,是义煤职工的迫切企盼,是集团公司强势跨越的客观要求,更是义煤集团科学发展的必然所在。     

职工之家

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”,并以九矿运输区小家为试点,从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来,营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家,使职工小家从内容和形式上有了新的突破,再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。(师文强摄影报道)499月30日,淮北选煤厂举办“庆国庆迎奥运”职工秧歌舞大赛,全厂13个单位代表队的240多人参加比赛,吸引数…     

为职工健康筑起“防火墙”

山东能源龙口矿业集团北皂煤矿以“关爱一线职工”为主题,开展“健康关爱在一线、安全幸福每一天”活动,立说立行、严抓实改,切实为一线员工排忧解难. 该矿坚持“以真诚换真情,以爱心聚人心”,将“一言一行总关情”落实到矿里的每一个角落.打造“三位一体”健康管理模式,每年组织为职工查体,每年组织患有职业病的职工到临沂疗养院疗养,每年组织开展篮球赛、拔河、长跑等体育活动,定期举办健康讲座,让职工感受到“在煤矿工作是幸福的”,为矿工筑起了健康安全“防火墙”.     

义煤集团黄河书画研究会、诗词协会在跃进矿举办研讨会

花团锦簇,彩旗飘扬,半月似的彩虹门把河南义马煤业集团股份公司跃进矿装点得更加喜庆。6月24日,义煤集团黄河书画研究会、诗词协会在跃进矿职工健身馆举办了以“提高执行力,安全在心中,关键在落实”为主题的书画、诗词研讨会,来自集团公司内外的100多名书画、诗词名流欢聚一堂,进行现场创作、作品交流、研讨,     

女工风采

四川华蓥山广能集团绿水洞煤业公司通过多渠道、多形式培训,提高女职工知识水平和业务技能,使她们用自己的实力撑起矿井建设的“半边天”。图为公司“十佳巾帼女职工”、多次在集团公司焊工技术比武中名列前茅、从事采煤一线焊工工作20多年的技术能手兰正玉在维修井下设备。(陈开霞摄影报道)新汶矿业集团开展职工技能大赛,广泛发动职工立足本职岗位学技术、钻业务,提高理论水平和操作技能。图为参赛女工正在展示拆装矿灯技能。(王德刚翟延民摄影报道)程潮铁矿选矿车间女工立足岗位积极开展“争当巾帼能手,争树文明新风”竞赛活动,在车间生产…     

中煤平朔煤业有限责任公司井工一矿

矿领导为综采队职工颁发技术革新奖职工篮球比赛（左）。露井之夜”消夏文艺晚会（右）职工在阅览室学习充电（左）综采队职工参加矿兵乓球赛（右）综采队职工参加矿卡拉OK比赛（左）综采队职工参加矿羽毛球比赛（右）     

班组建设排头兵——义马煤业集团义络煤业公司采煤二队班组安全建设纪实

河南义马煤业集团宜阳义络煤业公司采煤二队现有采煤大班3个,下设6个采煤组、1个机电组,全队共有职工228人,是公司的主力采煤队之一。自开展班组建设活动以来,该队克服不利因素,建机制,抓基础,全力推进班组和谐发展,刨出了建矿以来班产669吨、日产1337吨、月产34003吨的最高纪录,连续实现安全生产1399天,连续三年被集团公司授予“文明区队”“安全先进单位”“先进职工小家”等荣誉称号。     

我们的名字叫“帮大姐”——冀中能源峰峰集团“我们和矿工兄弟在一起”巾帼志愿服务活动侧记

<正>时代在发展，社会在进步，峰峰集团女职工组织开展了以“我们和矿工兄弟在一起”为主题的巾帼志愿服务活动，推动峰峰集团工会女职工工作更加融入中心、贴近职工、创新发展，收到良好效果，受到广泛好评。峰峰集团工会女工委在下属的20个厂矿单位招募选拔了230余名优秀的女职工干部、女职工协管员和女职工积极分子，分别组建成20支“帮大姐”服务队。     

义煤集团实施产业结构战略调整 产品结构优化升级决策和措施

 阐述了义煤集团在转变发展方式方面所做的积极探索和取得的成效;在义煤集团新的发展形势下,要抓住“转变”和“加快”两个关键,推进企业价值观的优化创新,产业布局和结构的优化调整,产品结构的优化调整,企业人才、技术和资金结构的优化调整,企业管理的优化升级,进一步加快企业发展方式的转变,实现企业的发展战略。     

发展职工体育 助力企业和谐——郑煤集团第五届职工运动会综述

发展的郑煤生机勃发，和谐的郑煤全面发展。承载着郑煤儿女的重托，以“快乐运动，健康生活，和谐发展”为主题的郑煤集团第五届职工运动会各项比赛历时两个月，于2011年6月28日圆满结束。14个项目、37个奖项，在文明、热烈、拼搏、进取的气氛中各归其主。运动会开幕式之盛况，参加代表团之多，参赛运动员之众，和谐氛围之浓，拼搏精神...     

义煤特色煤与瓦斯突出事故风险预控管理

义煤集团公司突出矿井瓦斯灾害严重,尤其是孟津、新义、义安矿,随着开采深度的增加,煤层瓦斯压力和瓦斯含量等参数不断增大,突出危险性骤增。对煤与瓦斯突出事故的风险预控管理模式进行研究,结合义煤集团自身特色,提出了事故危险源辨识及控制的方法,以提高义煤集团突出矿井的安全管理水平。     

着力构建和谐矿区 推进企业快速发展

简要分析了在构建社会主义和谐社会的大背景下构建和谐矿区的必要性,详细阐述了义煤集团在构建和谐矿区过程中的几点新举措:坚持营造和谐稳定环境;维权维稳建设促进矿区和谐;发展和谐的劳动关系;注重民生改善;筑牢安全基础;加强文化建设。通过构建和谐矿区,提高了职工的团队精神和凝聚力,促进了义煤集团的快速发展。     

奋飞的雏鹰

在河南义煤集团2006年度采掘电钳工技术比武赛场上,一位年仅23岁的青工成为大家关注的焦点。他在强手如云的竞赛场上一路过关斩将,杀入决赛,并以几乎满分的理论考试和在实际操作比拼中12分58秒的接线工艺、4分46秒的故障排除的优异成绩,摘取了本次比武的桂冠,同时也刷新了义煤集团该项目比武的最好成绩。他就是常村矿机电四二队职工李胜杰。2002年毕业于义马煤技校的李胜杰到常村矿当了一名掘进工。下井的第一天,在矿区干了一辈子的老父亲拉着他的手说:“咱生在矿山,长在矿山,就应该在矿山干出个名堂。”在父亲的谆谆教诲下,李胜杰在井下一…     

红红火火的家园———峰峰矿务局薛村矿工会工作纪实

1.矿长宋万富(右)和矿党委书记耿星辉在矿务公开工作会议上讲话 2.矿工会主席郭志武深入车间工会进行现场办公观摩活动 3.职工观看矿务公开栏 4.仔细看,深入评 5.在庆祝建党80周年期间,薛村矿工会举办了“党旗颂”歌咏比赛,全矿1400名干部职工踊     

义煤集团遍开文明花

近几年来,义煤集团坚持以提高企业经济效益为中心,以思想道德教育为主线,以提高职工素质为目标,以构建和谐企业为目的,深入开展文明单位创建工作,形成了两个文明相互促进、协调发展的良好局面。